近年来，凤阳县纪委监委坚持把深化运用监督执纪“四种形态”作为加强党员干部教育监督管理的重要抓手，尤其在深化运用监督执纪“第一种形态”上下足功夫，防止小错酿成大祸，筑牢第一道防线。
建章立制，清晰标出“警戒线”。制定出台运用监督执纪“第一种形态”实施办法，明确“警戒线”和对应措施。重点对运用“第一种形态”的对象、情形、方式等进行细化明确，强化日常教育和监督管理，对党员干部存在的苗头性倾向性问题做到早发现、早提醒、早解决，用制度推动深化运用监督执纪“第一种形态”规范化、常态化。
拓宽渠道，排查起底“全覆盖”。注重从信访举报、监督检查、审查调查和网络舆情等渠道，全面排查起底党员干部在遵守六项纪律、落实中央八项规定精神等方面存在的苗头性、倾向性问题，形成运用监督执纪“第一种形态”的大数据库。
剖析根源，对症开好“康复药”。综合考量问题发生的时间节点、性质类型、情节轻重和相关人员工作情况、一贯表现、认错态度等，有针对性地采取约谈函询、提醒谈话、警示谈话、批评教育和诫勉谈话等方式开展教育提醒，做到早发现、早提醒、早警示、早纠正，防止党员干部由轻微违纪发展到严重违纪甚至滑向违法犯罪的深渊。
限期整改，适时进行“回头看”。认真做好运用监督执纪“第一种形态”的“后半篇文章”，适时组织开展“第一种形态”专项检查和“回头望”，对给与“第一种形态”处理的党员干部，明确整改时限，并要求制定整改方案、落实整改措施等情况。同时，加大监督检查力度，对落实“第一种形态”工作不重视、整改不到位的责任人进行约谈和通报批评，做到有责必问、问则必严。
据统计，今年1至9月，该县共运用监督执纪“第一种形态”处理党员干部641人次，其中初核函询了结122人次、责令作出书面检查232人、提醒谈话140人、警示谈话9人、通报批评2人、诫勉谈话83人、限期整改42人、批评教育11人，党员干部纪律意识不断增强。（滁州市纪委监委）
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