组织人事

郎溪:“1+X”专项整治新模式  让派驻监督“探头”更高清

郎溪:“1+X”专项整治新模式 让派驻监督“探...

今年以来,郎溪县纪委监委严格按照“三转”要求,突出问题导向,创新工作思路,建立派驻纪检监察组“1+X”专项整治新模式,不断提升派驻监督工作水平,让派驻监督“探头”更高清。 “点...

发布时间:2018-11-16

铜陵铜官:出台办法 加强纪检监察干部八小时外监管

铜陵铜官:出台办法 加强纪检监察干部八小时...

近日,铜陵市铜官区纪委监委出台《铜官区纪检监察干部“八小时以外”监督管理办法(试行)》(以下简称《监督管理办法》),秉承“信任不能代替监督、打铁还需自身硬”的要求,以更高的...

发布时间:2018-11-16

萧县:分类施策 提升派驻监督实效

萧县:分类施策 提升派驻监督实效

今年以来,萧县纪委监委不断加强派驻机构建设,在创新监督、长效保廉、队伍建设三项举措上下功夫,不断提升派驻监督工作实效。 吹响“监督哨”。对重点领域、重点岗位、重点人确立风险...

发布时间:2018-11-16

砀山:修好“基本功” 淬炼“打铁人”

砀山:修好“基本功” 淬炼“打铁人”

今年以来,砀山纪委监委锻炼干部队伍“基本功”,打造自身建设“升级版”,努力提升“打铁人”队伍的凝聚力战斗力,有力推动新形势下全县纪检监察工作提质见效。 强思想锤炼党性。深入...

发布时间:2018-11-16

怀宁:构建“1+2+3”机制 扎实推进派驻监督

怀宁:构建“1+2+3”机制 扎实推进派驻监督

今年以来,怀宁县紧紧围绕监督职责,充分发挥派驻纪检监察组近距离、全天候、常态化的优势,构建“1+2+3”工作机制,不断拓展监督职能。

发布时间:2018-11-16

霍山:集体廉政谈话 为新选调人员上好第一课

霍山:集体廉政谈话 为新选调人员上好第一课

近日,县纪委监委召开新选调工作人员集体谈话会。会上,县纪委常委、县纪委监委组织部长卢向阳宣布了各位新选调工作人员岗位安排情况,随后5位新进人员结合自身工作经验及岗位要求等分...

发布时间:2018-11-16

金寨:着力提升“意识形态”和“选人用人”巡察工作能力

金寨:着力提升“意识形态”和“选人用人”巡...

为了提高巡察的政策性、针对性、实效性,11月14日,县委巡察办邀请县委组织部、县委宣传部有关同志,就意识形态和选人用人巡察问题进行专题培训。县委巡察机构全体人员参加。 由于在意...

发布时间:2018-11-16

南陵:出台约谈制度 强化干部监督

南陵:出台约谈制度 强化干部监督

近日,南陵县出台《南陵县纪检监察系统约谈制度》,进一步加强纪检监察干部队伍建设,拓宽沟通渠道,及时了解、掌握纪检监察干部思想、工作和有关单位党风廉政建设开展情况,强化干部监...

发布时间:2018-11-15