“派驻机构在市纪委监委领导下，充分发挥‘派’的权威和‘驻’的优势，依据有关规定和授权，对被监督单位领导班子和公职人员进行日常监督……”近日，随着《宣城市纪委监委派驻机构管理办法（试行）》（以下简称《办法》）的出台，为进一步加强对该市纪委监委派驻机构的日常监督管理，提升派驻监督效能，提供了切实可行的制度保障。
明确职责权限，凝聚监督合力。《办法》明确，各派驻机构受市纪委监委直接领导，须定期向其报告工作，派驻机构主要负责人定期向市纪委监委述职。建立市纪委副书记（常委）、监委副主任（委员）分管，相关职能部门分工负责、协调配合的派驻工作领导体制，加强对派驻机构的指导、管理、服务和保障。紧紧围绕派驻机构“管什么、怎么管”等问题，对其监督职责、监督重点及方式方法进行再明确、再要求。进一步加强市纪委监委与派驻机构之间的沟通协作，建立市纪委监委监督检查室和派驻机构信息共享、共同研判驻在部门政治生态、办案协作等机制，以协同作战不断擦亮派驻监督“探头”。
加强队伍建设，锻造执纪“铁军”。《办法》指出，市纪委监委对已核定的派驻机构人员编制实行统一管理，根据实际工作需要，通过划转及调剂的方式，配齐配强派驻机构人员力量，实现优化配置及监督全覆盖。加大派驻机构纪检监察干部的培养和使用力度，通过专业培训、选调培训、挂职锻炼、抽调参加重点工作等方式，着力提升派驻纪检监察干部的政治素养和业务能力。同时，还进一步理顺和明确派驻机构年度考核、任免奖惩、交流轮岗与回避等事项，通过建立健全日常管理考核等一系列制度，不断激发派驻纪检监察干部参与监督的积极性和主动性，增强归属感和认同感。
坚持挺纪在前，严肃问责追责。《办法》要求，“执纪者首先要遵守纪律，监督者首先要接受监督。”各派驻机构要严格按照“打铁必须自身硬”的要求，始终把纪律和规矩挺在前面，自觉接受市纪委监委和驻在部门党组织、干部群众的监督。对于派驻机构不认真履行职责，驻在部门党风廉政建设存在重大问题严重失察、迟报瞒报、执纪执法不严或者有其他失职渎职行为，驻在部门出现系统性、塌方式腐败问题的，一律严肃追责问责；对于派驻机构干部不能依纪依法履行职责、违反工作纪律的，要追究有关负责人及相关人员的责任。（宣城市纪委监委）
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