派驻机构改革以来，滁州市市直纪检监察机构按照“1234”工作思路，强化责任担当，健全体制机制，有效发挥“探头”作用，共处置问题线索210件次，其中谈话函询了结26件次，初核了结170件次；立案37件，处分26人。
贯穿“一条主线”。 按照市委《关于加强市纪委派驻机构建设的实施意见》要求，坚持把监督执纪问责作为市直纪检监察机构工作“主线”，瞄准“三转”对标看齐，积极发挥派驻机构职能作用，推动全面从严治党向纵深发展。
压实“两个责任”。进一步强化“两个责任”意识，督促驻在部门领导班子落实好党风廉政建设主体责任，积极履行对驻在部门党风廉政建设的监督责任。通过多种形式，及时向驻在部门党组织和党员干部传达从严治党的决策部署，着力解决党的领导弱化、党的建设缺失、党的观念淡漠等管党治党宽松软问题。
紧盯“三个重点”。紧盯“关键少数”，盯住驻在部门领导班子和重要科室负责人等“关键少数”，全面加强纪律建设，强化自上而下的组织监督，保证“关键少数”发挥示范引领作用；紧盯重点环节，主动了解所驻部门及综合监督单位的行业特点、权力运行特点、廉政风险点等情况，着力发现问题、处置问题，做到底数清、情况明、画像准；紧盯“四风”问题，进一步监督落实中央八项规定精神，督促驻在部门自觉查摆形式主义、官僚主义新表现，锲而不舍纠正“四风”。
实践“四种形态”。强化对党员干部日常管理监督，扩大问题线索来源，规范线索处置程序，积极把握运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，抓早抓小、动辄则咎，预防和减少各种违纪、“破纪”问题的发生，当好从严治党的“护林员”。截至目前，市直纪检监察机构共运用监督执纪“四种形态”处置221人次，其中第一种形态194人次，占87.8%。（滁州市纪委监委）
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