为切实加强对同级党委管理干部的监督管理,准确把握全县政治生态状况,着力把好干部提拔使用政治关和廉洁关,黟县纪委从2017年9月开始逐步建立全县66个县直单位和8个乡镇共581余名县管干部问题线索处置廉政档案,初步实现有问题线索县管干部全覆盖,拟在2018年6月底前实现无问题线索县管干部全覆盖。
明确对象,确保全员录入。将全县党政机关中同级党委管理的干部,国有企事业单位中属于同级党委管理的干部(含离退休干部)全部纳入建档范围。
明确内容,确保档案详实。将2014年以来县管干部的个人基本信息、线索处置、立案、处分、任免、个人述职述德述廉报告等全部纳入建档内容。
明确分工,确保责任到人。将建档任务具体分解到各相关部室,明确部室负责人为具体责任人,由各部室根据职能和联系单位情况,分类收集、整理、报送建档材料。
明确原则,确保建档质量。同步设立县管干部有问题和无问题线索档案;按单位设立廉政档案盒,按人设立廉政档案袋;实行装档审核制度,对装档资料逐个审签。(黄山市纪委监委)
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