为切实加强对领导干部的监督管理，及时准确了解领导干部基本信息及贯彻执行廉洁自律有关规定情况，促进监督管理工作常态化、规范化、制度化，去年以来，淮北市共为740名领导干部建立了问题线索处置廉政档案。
加强组织领导，确保规范填报。市、县（区）纪委监委“一把手”对该项工作亲自部署，分管领导统筹安排，相关业务部门对填报的信息严格审核把关，确保准确性、真实性。监察体制改革前已经建立的廉政档案，改革后按照新的联系分工，逐件移交有关部门，确保档案不丢，工作不乱。
把握时间节点，扎实有序推进。按照全面客观、动态更新、利于监督、方便检索的要求，对全市2014年以来有问题线索并受处置的领导干部全部建档，今年上半年将完成对全市所有市管干部、县管干部的建档工作。
严明工作纪律，强化结果运用。按照保密规范要求，建立专门廉政档案室，统一规格和样式，按照一人一册的要求入柜保管，严格调阅程序。着力把好领导干部在职务调整、出国出境、评先评优、提拔使用前的政治关和廉洁关。廉政档案建立以来，共回复征求意见370余件次。（淮北市纪委监委）
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