今年以来，淮北市烈山区纪委监委为进一步加大党内监督力度，全程、动态监控干部遵规守纪、廉洁自律等情况，分层次、分步骤推进廉政档案建设全覆盖，为344名区管干部逐一建立廉政档案。
逐一建档，动态管理。廉政档案实行一人一档，包括基本情况、有关信访举报、问题线索、有关问题了结澄清，以及受到组织处理、党纪处分等情况。坚持动态管理，对于新任职或职务发生变化的干部，要求所在单位党组织或本人主动与区纪委监委联系，并在半个月内完成填报、建档工作；对部分提拔交流或调出的干部，及时办理转档手续。
严格把关，规范管理。在建档过程中，由案件监督管理室对各单位上报和执行廉政档案情况进行严格审核，对存在谎报、瞒报的，要求重新填报；对违规操作以及失职渎职行为依纪依法处理。在管理过程中，严格执行《保密法》《档案法》等有关规定，查阅、复制、摘录廉政档案内容时要填写《领导干部廉政档案查阅审批表》，并须经分管领导批准。同时，档案管理实行回避制度，任何人不得接触自己的档案。
全程留痕，强化运用。通过全方位记录干部个人勤政廉政痕迹，经过梳理分析，对存在苗头性、倾向性问题的党员干部，坚持挺纪在前，做到早发现、早提醒、早处置，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，将干部廉政档案作为了解党员干部政治素质、道德品质、廉洁情况的“窗口”，为年度考核、评优评先、选拔任用提供重要依据。（淮北市纪委监委）
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