根据省委统一部署，2024年4月24日至2024年6月30日，省委第二巡视组对安徽理工大学党委开展了巡视。2024年9月23日，省委巡视组向学校党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

一、学校党委及主要负责人组织落实整改情况

（一）提高政治站位，加强组织领导

巡视组反馈意见后，学校党委第一时间召开党委常委会会议，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述和巡视整改工作重要讲话精神，传达学习省委有关会议和文件精神，成立由校领导班子成员组成的巡视整改工作领导小组，压实整改责任。聚焦巡视指出问题，通过党委常委会“第一议题”和党委理论学习中心组开展专题学习，切实将思想和行动统一到党中央和省委决策部署上来。

（二）细化整改措施，强化整改调度

学校党委坚持问题导向，研究制定巡视整改方案和3个专项检查整改方案，分别建立整改台账。实行周报告制度、推进会制度。巡视反馈以来，召开党委常委会会议11次、巡视整改工作领导小组会议13次，专题研究巡视整改工作。召开专题民主生活会，深刻进行检视剖析，认真开展批评与自我批评，夯实巡视整改的思想基础。

（三）落实整改责任，带头推动整改

校党委书记认真履行巡视整改工作第一责任人责任，牵头研究制定整改方案和台账，担任巡视整改领导小组和2个专项检查整改工作领导小组组长，牵头负责12项问题整改，对巡视移交信访件亲自过问、亲自审批，坚持一周一调度，主持召开党委常委会（扩大）会议暨全面从严治党专题会等，安排部署巡视整改工作。

（四）强化日常监督，确保整改实效

校纪委主动履职，协助校党委抓好巡视反馈问题整改，与校巡视整改领导小组办公室进行问题会商、成效把关。坚持每周调度，点对点督查。完成了巡视移交的信访件办理、问题线索处理工作。

二、巡视反馈重点问题整改落实情况

（一）深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，推动特色高水平大学建设

1.牢固确立科学、规范的科研与人才评价导向

（1）贯彻落实习近平总书记关于把论文写在祖国的大地上重要指示精神。一是学校党委把学习贯彻习近平总书记关于教育科技人才的重要指示精神列为党委常委会会议“第一议题”。2024年学校牵头重组全国重点实验室，成为唯一拥有两个全国重点实验室的省属高校，牵头承担国家重大科技项目实现历史性突破。二是出台《科技论文发表管理办法》，发布《科技论文预警期刊清单》。三是全面排查奖励清单内的科技论文，收回已发放的预警期刊论文奖励。

（2）学习贯彻习近平总书记关于科技国际交流合作的重要指示精神。一是成功入选2024年安徽省发明专利百强排行榜，连续三年位居省属高校第一。二是建立五级专利申请审查机制、专利代理机构监督机制。三是全面排查国际专利支付费清单，对不符合要求的专利已依规处置。

（3）贯彻落实习近平总书记关于人才评价的重要指示精神。一是学校党委专题学习习近平总书记关于人才评价的重要指示精神，强化思想认识。二是制定《人才引进与管理办法》，坚决破除人才评价中的不良倾向。三是健全人才工作体系，成立党委人才工作处并开展高层次人才年度考核，确立以业绩贡献为导向的评价标准，着力激发人才创新活力。四是出台了《教师系列专业技术职务评审条件（2024年修订）》和《科技人才评价改革试点方案》，严格落实学科导向、分类评价和成果、贡献、代表性业绩要求。

2.有力推进“理工医”交叉融合

（4）构建符合学校实际的医学教育和科研评价模式。一是学校党委认真学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神和关于人才评价的重要指示精神。二是积极推进基础医学、临床医学类高层次人才引进，签约医学类博士22人。三是出台《教师系列专业技术职务评审条件（2024年修订）》，临床医学教师、部分基础医学课程教师职称评审执行《安徽省普通本科高校教师专业技术资格申报条件（试行）》，逐步统一并有序优化各类别评审标准，职称评审工作平稳有序。

（5）着力推动医教研协同发展。一是在明确医学教育发展目标与定位的基础上，厘清相关单位职责与定位。二是制定医学教学基地设置流程及教学基地考核规程，规范医学教育相关工作流程，细化落实责任，强化管理。三是强化人才引培和平台共建，修订柔性引才实施方案。四是制定2024年进人计划，引进人才享受安家费最高增加20%待遇。五是对非毕业班学生实施医学院与公共卫生学院双重管理模式，确保学生思想稳定与教学有序。

（6）全力推动第一附属医院高质量发展。一是印发《第一附属医院高质量发展规划（2025—2027年）》，制定《第一附属医院三级公立医院绩效考核工作方案》，医院绩效考核指标质量有效提升。二是加快完善基础设施，北区3号楼已完成整体改造。三是全面梳理并优化就诊流程，在全省三级甲等西医综合医院同级排名中，第一附属医院门诊满意率不断提升。四是出台《第一附属医院内部控制实施办法》等核心制度18项。五是针对巡视指出的问题，学校依法依规与当事人重新签订聘用协议。

3.强化立德树人根本任务的中心地位

（7）切实增强思政育人实效。一是学校党委研究审定《2024年思想政治工作要点》《2024-2025学年校领导“备、听、讲”思政课工作方案》，加强对思政课建设的指导与整体部署。二是建立校领导联系思政课教师制度。三是校党委书记、校长等校领导深入课堂，听、讲、评思政课。四是完善马克思主义学院班子成员、教学督导组听取、调研思政课制度，建立思政课督导、听课全覆盖机制。五是制定《马克思主义学院关于提升思想政治理论课教学质量的规定（试行）》，通过集体备课、观摩评课、跟班听课及对评教后10%的教师开展“一对一”帮扶等机制，着力提升教学水平。六是系统推进思政课教师队伍建设，通过岗前培训、专项研修及人才引进等举措，全面提升思政课教师队伍素质。七是进一步规范《形势与政策》教材征订和发放工作，加强课堂管理，提高教材使用率和课堂效果。

（8）全面落实“五育并举”。一是修订学校党委理论学习中心组学习制度。二是印发《学生违纪处分办法（2025年修订）》，将《国家学生体质健康标准（2014年修订）》等纳入新生启航教育。三是成立学生体质健康测试领导小组、“五育并举”工作组，加大体育教师引进力度，2025年体育部计划引进体育教师6人。四是2024年下半年，对大四年级体测低于50分的少数学生进行辅导并完成补测工作。五是修订2024版人才培养方案，优化调整体育课设置。六是印发《学生体质健康测试管理办法》，增加毕业资格审核中有关体质测试的要求。七是持续加强美育与劳动教育课程建设，新增线上课程并升级管理平台。

4.全力推动学科专业建设

（9）加强高峰学科建设。一是动态跟踪国家级奖项申报启动时间及政策要求，积极准备奖项申报，目前已完成43项高峰学科建设任务。二是将高峰学科建设任务纳入2024年党政工作要点和学院年度工作考核。三是立足第六轮学科评估，开展学科对标建设，建立双月调度机制。完成2024年高峰学科省绩效考核评价，6个高峰学科4个取得“好”等次、2个取得“较好”等次。四是建立学科成果管理系统，动态掌握学科建设的现状与趋势。五是持续强化安全科学与工程高峰学科建设，整合资源全力保障学科建设质量与成效。

（10）深化专业调整论证研究。一是完成在招的69个专业培养方案修订，制定《本科专业建设管理办法（试行）》。二是储能科学与工程已于2024年招生，招生80人；2024年引进博士24人，含博士后4人，师资建设水平满足人才培养要求。

5.持续提升防范化解重大风险的能力水平

（11）做好师生人身安全保障。一是对外墙脱落的建筑已全部完成维修。举一反三，对存在墙皮开裂、脱落风险的其他建筑物进行维修。二是开展电动自行车集中排查整治，加强电动车安全管理。三是制定《校园电动自行车综合治理实施方案》，印发《关于开展校园电动自行车安全隐患专项整治的通知》，对全校师生电动自行车进行摸底登记。按照《校园电动自行车号牌管理方案》，分年度逐步清除。

（二）纵深推进全面从严治党，精准防控重点领域与关键环节的廉洁风险

6.落实全面从严治党主体责任

（12）落实党委书记第一责任人责任。一是主动联系淮南市公、检、法，建立信息沟通交流机制。二是校党委书记组织召开专题研判会议，就巡视指出的案件进行分析研判，形成警示教育材料，开展警示教育。

（13）领导班子成员认真履行“一岗双责”。一是领导班子成员书面向党委书记汇报“一岗双责”履职情况，并将有关情况作为年度民主生活会对照检查和述职内容。二是2024年度民主生活会上，学校领导结合相关人员案例进行了深刻剖析。三是校纪委向校领导班子成员及各单位主要负责人发放履行“一岗双责”工作提示函，并就基层党委落实全面从严治党主体责任情况开展专项督查。四是校纪委对学校领导班子成员党风廉政情况进行分析研判，并形成专题报告报送省纪委监委。五是严格执行《安徽理工大学领导干部外出请假报备暂行规定》等规定，对全校中层干部在岗情况开展督查。六是出台并实施《党员干部“八小时外”行为监督管理办法（试行）》，强化对党员干部的监督。

7.强化监督执纪能力

（14）精准开展政治监督。一是校纪委认真学习“六个围绕”“四个聚焦”等内容，加深对政治监督内涵的理解把握。二是加强政治监督，通过校纪委书记参加党委常委会会议、列席校长办公会议等形式，监督检查校党委贯彻落实党中央决策部署和省委工作要求等情况。三是实施项目化政治监督，每月梳理形成学校政治监督事项清单。

（15）严格规范处置问题线索。一是组织学习《中央纪委关于进一步做好问题线索处置工作的指导意见》等文件，深化对问题线索处置要求的理解和把握。二是举一反三，校纪委对2020年6月至今的信访举报进行了全面自查梳理。三是加强线索会商，校纪委与校党委就工程建设招标投标专项审计中发现的问题进行联合排查会商。四是加强纪检监察干部队伍能力建设，选派5人分别参与省委巡视及淮南市委巡察工作，参加全省纪检监察系统案管业务培训。

（16）从严从实执纪审查。一是校纪委深学细悟习近平总书记关于党的自我革命的重要思想。二是加强二级纪委建设，将二级纪委建设纳入“一校一策”，指导相关二级纪委核实巡视移交的信访举报件。

8.紧盯工程建设与招标采购关键领域

（17）强化工程招标、施工监管。一是巡视整改以来，所有项目均严格按照招投标法等采购示范文本制定招标采购文件。二是研究制定《安徽理公置业有限责任公司“三重一大”决策制度实施办法（试行）》《安徽理公置业有限责任公司招标管理制度（试行）》等制度。三是全面梳理安理置业成立以来签订的合同、协议，全面核查已完成项目的招标情况。四是从严管控工程变更和材料认质认价。五是加强施工、监理、跟审和其他工程管理人员的监督和管理，不定期检查材料验收资料和材料使用情况，组织监理等单位现场查验。

（18）完善食堂外包招标机制。组织专人对校园外包服务类项目进行全面梳理。出台《经营服务类项目采购前期关键环节管理办法》。严格执行学校《经营服务类项目采购前期关键环节管理办法》，通过会审和专家评审等把关。

（19）规范贵重仪器设备招投标程序。一是建立审查工作机制，针对采购需求管理中的重点风险事项，对采购需求和采购实施计划进行审查。二是规范管理，对采购人代表的选派要求、回避情形、工作规范等提出具体要求。三是出台《贵重仪器设备管理办法（2025年修订）》《重点领域关键环节监督实施办法（试行）》。四是开展了采购业务培训。五是制定发放《学科经费购置仪器绩效协议书》《学科经费购置仪器廉政责任书》《专家论证工作指南》。六是全面排查2021年以来的40万元以上的教学科研贵重仪器设备采购领域的问题，并推进整改。完成2021-2023年度贵重教学科研仪器设备招标投标专项审计。

（20）规范试剂、耗材招标采购。一是加强附属医院纪委班子建设，内设3个副科级建制办公室，并配置副科级干部各1名。印发《廉政风险点排查工作方案》，排查风险点106项。二是健全制度体系，巡视以来出台各类规范性文件47项。三是开展试剂耗材专项整治。制定《询价采购管理细则（试行）》等制度，规范医院试剂与耗材招标采购流程。

9.维护广大师生的切身利益

（21）严格执行食堂“零租赁”政策。出台并实施《食堂监督管理办法（2025年修订）》《落实食品安全主体责任实施方案》，加强对食堂的监管。

（三）落实新时代党的组织路线，强化干部人才队伍建设与基层党建工作提质增效

10.充分发挥好党委作决策、保落实作用

（22）落实重大事项决策制度。一是出台《“三重一大”决策制度实施办法》《党委常委会会议、校长办公会议组织工作规程》，建立健全学校决策制度。二是对涉及“三重一大”问题，规范法务流程，在履行内部程序时同步提交学校法务审查。

（23）主动攻坚克难。一是稳妥解决安徽省汽车工业学校原有职工的有关待遇问题。二是推进汽车工业学校不动产权变更。推动解决安徽省汽车工业学校部分土地和建筑未办理不动产权证历史遗留问题。三是完成汽车工业学校清产核资工作。四是汽车工业学校在财政一体化系统人员、资产等基础信息已变更到学校，从2026年开始不再纳入预算编制范围。

11.全面加强干部队伍建设

（24）严格执行干部选任制度。一是整改工作开展以来，学校召开涉及干部议题的党委常委会会议，对拟任人选研究讨论过程进行规范记录。二是在中层干部提拔时，严格按照相关政策规定，科学合理设置任职资格条件。

（25）严格把关干部选拔任用。一是在干部提拔过程中突出政治标准，严格党风廉政意见回复关。二是坚持举一反三，完善干部选拔任用考察工作流程，细化考察内容、方法与责任，确保考察工作精准科学、人岗相适。三是加强党员干部廉洁自律和作风建设。

（26）增强干部调整工作的计划性与科学性。一是对交流调整干部情况进行了认真梳理，注重全校“一盘棋”用好干部。二是学校党委认真学习贯彻《2024—2028年全国党政领导班子建设规划纲要》精神，党委研究干部任免事宜坚持人岗相适、人事相宜。

12.加强人才队伍建设，有效支撑学校高质量发展

（27）加强人才引进把关。一是全面评估现有博士教学科研业绩情况，构建规范有序的人才引进机制，确保决策主体明确、程序严谨。二是规范高层次人才引进流程，2024年5月以来，已完成7批次的副教授以上人才引进的人才引进委员会和5批次的党委常委会研究。三是修订了人才引进与管理办法，注重教学科研实绩。四是对相关人才情况进行核查，并形成自查报告。

（28）持续提升人才引育工作实效。一是45名引进博士已落实“三进”工作，2024年7月以来引进的博士实现“三进”，加强有组织科研。二是通过强化对“三青”人才的过程管理与期满考核，并对未通过人员实施为期一年的跟踪培养，推动整体合格率提升。三是出台《“三青”人才工程实施办法（修订）》《教师“三种经历”实施办法（2024年修订）》，强化人才过程培养、条件保障和考核结果运用。四是修订《全职博士后招收与管理办法》。

13.全力推进基层党组织建设

（29）严格落实党建责任制。一是督促相关二级单位就党建工作计划和总结存在的问题，举一反三进行整改。二是对学院党委会议和党政联席会议议事规则执行情况进行实地检查，责成相关学院对议事规则执行不到位问题进行整改。三是组织开展学校第二批新时代党建示范创建和质量创优工作。四是深入学院对党支部“三会一课”制度落实情况进行督查，持续提高基层党支部“三会一课”质效。五是印发《关于加强党委巡察整改和成果运用的若干措施（2024年修订）》《关于建立健全党委巡察机构与有关职能部门协作配合机制的实施办法》。六是约谈相关学院负责人并作出书面检查，同时要求制定学院党支部书记考核办法，从制度层面加强对党支部工作的监督管理。

（30）规范发展党员工作。一是印发《关于加强在高知识群体和青年教师中发展党员工作的实施意见》。二是开展党员发展问题专项治理，对排查出的9个方面问题完成整改。

（四）坚决扛起巡视整改主体责任，推动所有问题见底清零

14.压紧压实党委整改主体责任

（31）全力推进3个具体问题整改。一是校党委召开民主生活会，班子成员围绕落实意识形态工作责任制情况，认真开展批评与自我批评。二是校领导班子成员将意识形态工作责任制落实情况纳入年度述职报告。三是加强对意识形态工作责任制落实情况的监督检查考核，领导班子成员通过业务指导、召开分管工作例会、上专题党课等方式，切实履行“一岗双责”。四是学校领导班子成员根据分工调整情况及时开展整改任务交接。五是将资产经营公司从国有资产处分立出来，印发《校属企业股权划转实施方案》，研究通过《国有股权无偿划转协议》，目前已完成安徽理工大学科技服务有限公司等3家校属企业的股权划转工作。六是对校外门面房租金拖欠情况进行全面梳理排查，聘请法律顾问，依法依规实施门面房租金追缴。

三、下一步工作打算

一是扛牢政治责任。全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面准确把握习近平总书记考察安徽重要讲话精神，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，把省委巡视整改作为推进全面从严治党的具体体现和推进高质量发展的有力抓手，坚决从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度，切实扛牢巡视整改政治责任，持续抓好后续整改。

二是持续深化整改。坚决克服“交卷”思想和“过关”心态，坚持目标不变、标准不降、力度不减，全力推进后续整改。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成效，防止问题反弹回潮；对还没有彻底整改到位的问题，严格对照问题清单、责任清单和整改要求，紧盯不放，确保按时完成整改；对久久为功的事项，坚持永远在路上的行动自觉，持之以恒，一抓到底。同时，把问题整改与构建长效机制有机结合起来，积极完善管长远、治根本的有效制度机制，推动整改落实常态化长效化。

三是深化成果运用。将巡视取得的认识成果、实践成果和制度成果充分运用到学校“双一流”创建上，以高质量发展为主线，科学、民主编制学校“十五五”发展规划；聚焦国家重大发展战略及区域经济社会发展需求，不断优化学科专业设置；持续深化教育综合改革，推动学校治理体系和治理能力现代化；加快高水平科技自立自强，强化有组织科研，深化产教融合、科教融汇，为服务新时代美好安徽建设作出新的更大贡献。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0554-6668808；邮政信箱：安徽省淮南市泰丰大街168号党委办公楼203室（邮编232001）；电子邮箱：xiaoban@aust.edu.cn。

中共安徽理工大学委员会

2026年3月27日