根据省委统一部署，2024年4月25日至6月30日，省委第六巡视组对合肥师范学院党委进行了巡视。2024年9月24日，省委巡视组向合肥师范学院党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

一、增强政治自觉，坚决扛牢巡视整改主体责任

（一）立足提站位，强化三维发力。一是迅速召开党委会，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述和考察安徽重要讲话精神，传达学习省委书记梁言顺在省委书记专题会议上的讲话精神等，强化班子政治担当。二是迅速召开动员部署会，明确工作要求，深化二级单位抓整改思想共识。三是坚持每月召开巡视整改领导小组会暨推进及督查督办会，推动重点疑难问题整改。

（二）立足严责任，强化三级联动。一是强化党委主体责任，迅速研制方案，与重点工作同部署同落实。二是强化领导分工责任，党委书记牵头整改问题18个，对重要环节、重要事项加强协调和督办；压实“一岗双责”，实行院领导分工负责制并就相关问题在民主生活会上作自我检查。三是强化牵头部门责任，实行部门包保责任制，把巡视整改责任和压力传导到“神经末梢”。

（三）立足实措施，强化三个突出。一是突出系统性，把巡视整改与审计及审核评估整改、专项治理相结合，与推动学院高质量发展行动计划等重点工作落实相结合，做到统筹兼顾，提升整改质效。二是突出精准性，通过自上而下、层层研讨，形成整改措施、建立工作台账，实行对账销号，制定整改举措257条；聚焦重点疑难问题，开展专题调度。三是突出长效性，坚持举一反三，健全完善制度，新增（修订）制度43项，堵塞制度漏洞。

（四）立足真督导，强化三类机制。一是建立“每周报告”机制，实时掌握整改进度，并以督办函、实地督查等督促整改。二是建立“跟踪调度”机制，即“周通报、旬调度、月推进”，研究调度重难点事项。三是建立“常态督查”机制，巡改办、纪委办、组织部从严督查督办，确保真改实改。

巡视整改以来，学院获批硕士学位授予单位；入选全省应用特色培育高校；获批省博士后科研工作站；获评“省心理健康教育示范单位”；就业工作连续第4年获省级表彰等。

二、坚持问题导向，全力推进巡视反馈问题整改落实

（一）贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署及省委工作要求方面

1.学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想

（1）提升理论学习质效强化学用结合。一是召开党委会，组织专题学习“第一议题”制度，强化执行“第一议题”制度政治自觉；修订《党委会议事规则》，明确“坚持落实‘第一议题’制度”。巡视整改以来，召开的21次院党委会、280次二级党委（党总支、直属党支部）会议，均严格落实“第一议题”制度。二是修订《党委理论学习中心组学习制度》，强化理论学习统筹；探索实施“重点发言+随机点名”交流机制并开展4次，交流发言9人，列席旁听二级党组织中心组学习17场。三是及时学跟进学，召开党委会第一时间专题学习习近平总书记考察安徽重要讲话精神，召开党委理论学习中心组专题学习会及时传达学习；组织对习近平总书记给东北大学等15所高校师生重要贺信回信寄语等精神进行再学习。四是成立以党政主要负责同志为组长的融入长三角一体化发展领导小组，制定《深度融入长三角教育一体化发展实施方案》等改革制度文件26项，与沪苏浙地区5所高校、2家企业及上海市重点实验室签订合作协议，深度推进在科学研究、数据共享、技术应用、人才培养、社会服务等领域合作。

（2）着力推动内涵式发展。一是加强学科建设顶层设计，制定《学科建设实施方案》等，先后6次召开省级高峰培育学科建设调度会、推进会，制定任务清单，推动工作落实；组织开展硕士学位点达标建设，积极申报并成功获批3个硕士学位点，应用心理、电子信息学科在省绩效评价中进步明显；心理学获批省级高峰学科，新一代电子信息技术获批省级特色学科。二是推进新工科建设，制定《新工科建设三年实施方案》，组建新工科研究团队，在省级质量工程中立项新工科专业建设项目8项；组织开展全校新工科建设相关校企合作情况摸底统计，统计校企合作基地99个；选聘6名博士挂职中小学科技副校长。三是聚焦打造“师范牌”，优化提出“一二三四”人才培养模式，深化“U-G-S”师范生联合培养工作，与合肥市经开区、包河区、蜀山区分别签订新一轮校地合作协议，与肥西县签署合作办学协议；学院作为安徽省第一所接受新一轮本科教育教学审核评估的师范院校，评建成效明显，获专家组一致肯定；组织申报并获批科学教育专业，师范专业数量增至14个；制定《大学生学科和技能竞赛管理办法》，将参加“长三角师范生竞赛”等纳入重点奖励范围，在2024年省师范生技能竞赛中获一等奖数量位居省内本科师范院校前列；修订《毕业生就业创业工作考核办法》，制定《2025届毕业生就业创业工作实施方案》，把师范生就业列为重点工作内容并将就业质量纳入考核范围，师范毕业生在教育行业就业比例较2023届增加2.25%。

（3）增强服务地方经济社会发展能力。一是制定《进一步促进产学研合作的指导意见》，修订《年度考核指标》，明确推动产学研合作主要任务，并将横向经费到账情况等作为二级学院考核的重要指标，2024年横向科研到账经费同比增长近75%，成果转化、技术推广近200万元，被地方政府采纳或领导批示的咨询报告达12篇。二是做好高价值专利挖掘工作，2024年共有14项专利和1项非专利成果通过赋权（许可）后成功转让并在企业转化运用，较上年增长150%。三是制定《理工科教师赴企业挂职项目管理办法》，遴选5名理工科教师赴企业挂职，12名教师入选首批安徽省“科技副总”。2025年度国家自然科学基金立项5项。

2.落实立德树人根本任务

（4）加强思政课建设。一是组织深入学习习近平总书记对思政课建设作出的重要指示精神，强化了党委班子成员推进思政课建设的政治自觉。二是系统谋划推进马克思主义学院建设，印发《马克思主义学院建设方案》；成立由学院主要负责同志任组长的马克思主义学院建设工作领导组，督办省级重点马院建设。三是召开2次党委会专题研究思政课建设，制定《思政课提质增效方案》等，明确了建设高质量思政课10项具体举措，《安徽青年报》“教育周刊”头版报道了学院思政课改革举措。四是党委会专题研究了思政课教师队伍建设工作，加大了思政课教师引进力度，引进思政课教师10人。

（5）强化师德师风建设。一是党委会专题研究部署师德师风建设工作，审定《2024年师德师风建设工作总结和2025年工作计划》，进一步强化顶层设计。二是制定《关于进一步深化绩效分配改革的补充意见》，明确将二级单位师德师风建设情况与校内业绩津贴挂钩，组织签订师德师风工作责任书、师德师风承诺书，进一步压紧压实二级学院主体责任。三是深入开展了“师德师风建设年”活动，面向全体教职工举办思政和业务能力提升培训班，近1200人参加培训，组织专题报告7场、交流研讨2次，引导全院教师以德立身、以德立学、以德施教。四是制定《落实师德师风建设工作责任实施办法》《纪检监察机构加强日常监督工作暂行办法》等，将师德师风纳入“再监督”重点范围，强化落实监督。

（6）抓实教风学风建设。一是加强课堂教学巡查工作，成立课堂教学巡查组，坚持每日开展课堂教学巡查，对发现的问题及时反馈、处理。巡视整改以来，已累计开展常规巡查与督导巡查300余人次。二是召开教学单位副院长工作例会，组织学习教师教学质量考核等文件，提高教学考核的规范意识。三是修订《教学督导工作办法》，明确年龄要求，完成新一届教学督导团选聘，2024-2025学年第一学期专家组听课104门，督导员听课360余人次，平均每人每学期听课12.85节。四是制定《规范学生课堂使用手机管理规定》，开展了“学生上课玩手机”专项整治，创新实施“人机分离”，在260间教室安装手机存放袋，有效提高学生课堂“抬头率”，相关经验做法受到省教育厅推介。

3.加强党的全面领导

（7）充分发挥党委领导作用。一是加强顶层设计，聚焦“十四五”规划中一体化推进“申硕更大”目标任务，学院党委研究制定《高质量发展三年行动重点任务》，明确了学院发展5个方面17项重点举措，并及时制定《“十五五”发展规划编制工作方案》，高质量推进“十五五”规划编制，加强了发展统筹。二是统筹开展了“全面深化应用型办学改革奋力谱写高质量发展新篇章”大调研大讨论大行动活动；编制更名大学指标任务一览表，向上级主管部门提交有关报告；印发《落实新工科建设、服务新能源汽车产业集群建设任务的通知》，推动专业结构调整，获批新专业3个、省级微专业2个，撤销专业2个。三是推出鼓励师生参与学科技能竞赛、科技成果转化等一揽子举措，截至2024年底，学生获省级以上竞赛奖项3100余项，已达“十三五”的92%；“十四五”期间已获省部级科研奖项、科研项目、国家发明专利、科技成果转化数量，均超“十三五”完成数。

（8）完善决策运行机制。一是党委会集中学习了党委会、院长办公会议事规则，强化了民主决策、科学决策意识。二是修订党委会、院长办公会议事规则，明晰议事边界，进一步明确专人负责党委会、院长办公会议题收集、审核等工作，确保“应上尽上”、落实到位。三是举一反三，指导二级学院党委（党总支）同步修订党委（党总支）会议、党政联席会议议事规则。四是修订《学术委员会章程》《学术委员会产生办法》等，明确工作职责，严格运行机制，完成了新一届学术委员会改选。五是落实《教职工代表大会实施办法》，召开了八届二次教代会工代会。

（9）提升治理能力水平。一是制定《“全面深化应用型办学改革奋力谱写高质量发展新篇章”大调研大讨论大行动活动方案》，学院党委班子成员及相关单位部门同志赴省内高校、企业、科研院所等77个单位开展大调研，组织校级层面专题研讨会8场、二级单位层面研讨会91场，覆盖各类教师群体，进一步凝聚了发展共识、明晰了发展思路。二是制定《重大决策事项合法性审查管理办法》，安排专人落实“对涉及学院发展全局、师生切身利益的重大决策方案要经学院法律顾问进行合法合规性审查”工作，确保各项决策符合法律法规、上位党内法规和规范性文件规定。三是建立各单位部门法治工作联络员机制，组织开展了“法治工作联络员”专题培训，提升了法治工作队伍专业化水平。四是聚焦工程领域新招标律师事务所，进一步扩充学院法律援助队伍。五是建立学生工作季度会商机制，坚持每月召开二级学院党委副书记会议，对学生日常教育管理等各类事项进行会商、研判和调度。

4.防范化解重大风险

（10）严格落实意识形态工作责任制。一是修订《意识形态工作责任制实施细则》等，进一步完善意识形态工作体系。二是成立8个检查组，对二级党委意识形态工作进行全覆盖专项检查，清单化推动问题整改。三是将意识形态工作责任制落实情况作为巡察监督重点，安排专人开展工作，并要求巡察报告和“一把手”专题报告重点突出意识形态工作责任制落实情况。四是约谈督促有关单位严格“三审三校”，并修订了新闻发布管理等制度。五是针对网络信息员、管理员队伍开展业务培训，邀请有关专家来校开展专题讲座，选派2名工作人员参加安徽省高校宣传思想文化工作创新与发展研讨会，进一步提升工作人员专业素养与业务能力。

（11）积极化解安全风险。一是制定实施增收节支实施方案及细则，强化开源节流。二是联合施工单位开展滨湖校区二期工程项目安全风险隐患大排查，并就发现问题在监理例会和工程例会上反馈，督促施工单位进行整改。三是制定《基础设施维修改造管理办法》等，设立监督管理日志，进行不定期检查。四是制定《学生校外住宿管理办法》等，加强学生在校期间晚归、晚出、夜不归宿等情况的教育管理以及校外住宿安全保障。五是召开反电诈专题工作会议，系统学习相关文件精神，组织二级学院负责人和辅导员共同签订责任书，进一步落实包保责任。六是将反电诈纳入新生入学教育，巡视整改以来，共召开525次反电诈主题班会，实现学生参与全覆盖；组织学生参加“全国大学生反诈知识”线上公益课程，参与人数达7000余人次；邀请辖区民警开展反电诈宣讲30余次，加强警校联动，形成工作合力。

（二）落实全面从严治党主体责任和监督责任方面

5.压实党委主体责任

（12）增强管党治党责任意识。一是召开党委会，深入学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，并专题研究全面从严治党工作。二是制定《全面从严治党责任清单》，进一步将全面从严治党工作纳入考核指标。三是印发《关于加强推动巡视整改、加强改进有关工作的通知》，进一步明确工作要求。巡视整改以来，学院各二级党组织均严格落实了“每半年至少召开1次党委会议专题研究全面从严治党工作”“开展不少于1次违纪违法案件警示教育”要求。四是制定印发《党委班子成员履行“一岗双责”责任提醒单》，督促班子成员履行“一岗双责”，强化对分管（联系）单位的监督管理。

（13）强化压力传导。一是向二级党组织印发《关于落实巡视整改要求，加强全面从严治党工作的通知》，要求各二级党组织围绕全面从严治党工作开展专题学习，并由学院纪委对18个二级党组织开展了情况督查。二是督促5个二级学院召开党委会，专题研究了全面从严治党工作。三是对二级党组织落实全面从严治党责任清单情况开展督查，并将清单落实情况纳入二级党组织书记抓党建述职评议考核内容。

6.强化纪委监督责任

（14）加强政治监督。一是召开纪委会，深入学习上级有关政治监督文件精神，结合监督工作实际开展交流研讨。二是印发《关于开展院系级党组织政治监督督查的通知》，对18个院系级党组织学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神情况、学习贯彻习近平总书记在全国高校思想政治工作会议、全国教育大会上的重要讲话精神等落实情况开展了全覆盖专项监督。三是学院纪检监察部门坚持落实每月梳理纪委政治监督工作，动态更新政治监督清单。四是制定《纪检监察机构加强日常监督暂行办法》，结合文件开展日常监督，主动发现1件问题线索，结合审计、巡察，处置问题线索2件。

（15）加强纪检监察队伍建设。一是组织纪检监察干部集中学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等文件精神，不断提升办案法治意识、程序意识、证据意识。二是调研4所纪检监察工作先行院校，认真学习好经验好做法，增强纪检监察队伍政治素养和业务水平。三是常态化开展纪委会（扩大）学习会议，二级纪委书记列席纪委会；将学院专兼职纪检监察干部纳入巡察工作人才库，并参加学院举办的第三期巡察干部业务培训班。四是选派纪检干部3人参加十一届省委第六轮、第七轮巡视工作，选派2名二级纪委书记参加省纪委监委举办的学习贯彻中央纪委四次全会精神集中轮训班。

7.防范化解重点领域廉洁风险

（16）规范基建工程领域管理。一是组织针对工程监管人员开展了廉洁风险专题教育和专项培训。二是修订《基本建设管理办法》《基建和维修工程经济签证管理规定》等，进一步健全了基建工程管理制度体系。三是严格审核施工单位工程支付申请和签证变更，规范工程进度款支付和签证管理。四是统筹加强基建工作队伍建设，强化了队伍保障。

8.强化作风建设

（17）深入贯彻中央八项规定精神。一是召开党建工作领导组会议，传达学习贯彻习近平总书记对党纪学习教育作出的重要指示精神；举办年轻干部集体谈话会；邀请相关专家作专题辅导报告，持续推动党的纪律教育常态化长效化。二是向二级纪委分发《高校系统违纪违法行为认定与处理》和廉洁文化微视频，开展警示教育；对巡视反馈违反中央八项规定精神案例进行通报，用身边事教育身边人。三是印发《关于严明新生开学季及教师节、中秋节、国庆节期间廉洁纪律的提醒》《关于严肃“新兵回访”期间纪律要求的提示》，对关键节点廉洁自律提出了明确要求。四是调取学院差旅费、公务接待等相关财务凭证，通过数据“小切口”，开展违规吃喝、违规使用公车以及借培训调研等名义借机旅游等问题的专项抽查检查。五是制定《廉洁文化建设“一院一特”项目创建实施方案》，建设了14个特色项目。

（三）落实新时代党的组织路线方面

9.加强领导班子建设

（18）增强动真碰硬精神。一是召开党委会，专题学习了习近平总书记关于担当作为的重要论述，集中学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中国共产党纪律处分条例》，督促班子成员严于律己、严负其责、严管所辖。二是聚焦动真碰硬不足问题召开专项推进会议，要求职能部门在日常管理中严格按制度按规矩办事。三是多形式多批次组织开展巡视反馈、审计等发现问题整改的查办督办，确保真改实改。

（19）严格执行民主集中制。一是修订《“三重一大”决策实施办法》，进一步明晰和掌握“三重一大”决策范围，并召开党委会组织专题学习。二是修订工作职责，明确专人协助落实“三重一大”制度。三是严格落实《“三重一大”决策实施办法》《院长办公会议议事规则》《党委会会议议事规则》，巡视整改以来召开的14次院长办公会、21次党委会，均严格落实了以上规定，确保了有关“三重一大”事项应上尽上。

（20）严肃党内政治生活。一是党委会专题学习了习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，为开好民主生活会打牢思想基础。二是制定《年度暨巡视整改专题民主生活会方案》，明确了工作要求。三是组织召开民主生活会，班子成员严肃认真开展了批评与自我批评。四是对主题教育专题民主生活会开展“回头看”，完善了整改清单。

10.强化干部人才工作力度

（21）加强干部队伍建设。一是召开党委会，专题学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》，吃透精神，把握实质，严肃工作要求。二是出台《学院中层领导班子建设规划》，加强了顶层设计。三是制定《部分空缺岗位选拔任用工作方案》，空缺中层正职岗位已全部配备到位。四是完成经济与管理学院、教育与心理科学学院等2个二级学院院长公开招聘工作。

（22）增强人才工作成效。一是召开党委会，专题学习了《习近平关于人才工作论述摘编》中《牢固确立人才引领发展的战略地位》有关内容，进一步提高对人才工作重要性的认识。二是修订学院人才工作领导小组职责，加强人才工作统筹领导。三是组织相关单位参加人才引进洽谈会和高层次人才线上招聘会等，多形式开展招聘工作。引进博士68人。四是实行人才引进“一票否优”，坚持每半月公布各二级学院人才引进情况，进一步督促各二级学院提高高层次人才引进计划完成率。五是召开高层次人才座谈暨聘期考核任务提醒会，进一步掌握高层次人才思想动态和实际困难；制定《师资访学管理暂行办法》，鼓励教师进修访学。六是严格首聘期考核，组织开展了首聘期考核。

（23）严格干部日常监督管理。一是创新举办“干部行知夜校”，邀请有关专家对个人事项填报、干部兼职等开展专题辅导；召开二级党组织书记会对个人报告事项进行再强调、再部署。二是召开干部监督联席会，加强多部门协同监督；对新提任中层干部兼职情况进行摸底自查；制定实施《教学督导员、处级组织员管理暂行办法》，明确了工作要求，要求所在单位加强日常管理，严肃纪律要求。

11.扎实推进基层党建工作

（24）认真落实党建工作责任制。一是召开党建工作领导小组会，听取了党建工作汇报，部署推进各项党建工作任务；对2023年考核结果“一般”等次二级党组织进行了约谈；修订《抓党建述职评议考核办法》，明确了“较好”以下等次比例。二是制定并严格落实《全面推进党建和事业发展深度融合的意见》，进一步推动了党建与业务工作深度融合。三是修订年度考核指标，将党建和事业融合发展成效纳入处级单位年度述职、考核，按时完成二级党组织书记抓党建述职评议考核并与单位考核挂钩。

（25）夯实基层党建基础。一是召开二级党组织书记会议，明确了教师发展党员工作规划和要求，并将高知识群体发展党员工作纳入年度考核。二是开展在高知识群体中发展党员的工作调研，进一步掌握各二级党组织非中共党员教职工队伍规模、质量、结构等情况，完成年度教师党员发展计划。三是加强工作指导，强化教工党支部的示范引领，组织观看爱国主义影片、参加集体政治学习、参观党性教育基地等多形式的党组织活动，引导非党员高知识群体主动向党组织靠拢。四是印发《关于加强离退休干部党支部建设的通知》，推动了退休教工党支部规范设置，做到应建尽建，新设退休党支部14个。五是开展党员活动室标准化建设，对党员活动室上墙内容进行了全面核查，进一步规范了上墙内容。

（26）加强师生党支部建设。一是召开党委会专题研究学生党建工作。二是修订《学院工作要点》，将加强教师党支部建设纳入年度重点工作。三是大力推进“双创”工作，组织申报第三批全省高校“双带头人”教师党支部书记工作室，持续推动党建示范创建和质量创优，立项培育“双带头人”教师党支部工作室16个，新获批全省高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队2个。

12.浓厚干事创业氛围

（27）积极主动担当作为。一是积极深入对接上级主管部门，抢抓国家政策机遇，申报了国家重大建设项目库项目8项，获两批仪器设备购置中长期贷款，上报省教育厅新增储备项目6项。二是进一步加强了与合肥市等地方政府合作，在深入总结与合肥市战略合作成果成效基础上，积极谋划推进与省教育厅、合肥市三方总体战略协议。三是主动与巢湖市深度对接，完成滨湖校区一期工程楼宇等档案移交与竣工验收备案。

（28）健全激励机制。一是制定《激励干部新时代新担当新作为实施办法》，明确“推进能上能下”措施，进一步增强了旗帜鲜明为担当者担当、为实干者鼓劲的导向。二是开展“两优一先”“优秀教育工作者”评选表彰活动，评选19个“先进基层党组织”、19名“优秀党务工作者”、51名“优秀共产党员”、15名“优秀教育工作者”，发挥榜样示范引领作用。三是修订《年度考核指标体系》，并对排名靠后的干部开展谈话。四是制定《绩效改革方案补充意见》，强化“优绩优酬”。五是在2024年度处级单位考核中严格按照标准确定了“优秀”“良好”“一般”3个等次；取消了3个单位“优秀”等次。六是修订《抓党建述职评议考核办法》，明确结果与干部考核挂钩。

（四）对巡视、审计等监督发现问题整改方面

13.扎实推进问题整改

（29）持续推进上轮巡视反馈问题整改。一是加强理论学习，党委会专题学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述和新修订的《中国共产党巡视工作条例》。二是制定《国家级科研奖培育方案》，开展国家级科研奖培育项目重点立项工作，对最终获得国家级科研奖的团队或个人，学院给予最高200万元奖励。三是积极推动校企、校地合作，学院与东超科技、金星智控、合肥市工信局等深度对接，推动在高水平项目合作、高质量产教融合、高素质人才培养等方面深度合作。

14.党委切实落实整改主体责任

（30）扛牢整改主体责任。一是成立领导小组，实行院领导分工负责制，强化了“第一责任”和“一岗双责”。二是建立“周报告、旬调度、月推进”机制，召开专题党委会12次，跟进研究巡视整改工作等。三是明确6个月集中整改期后，实行“每半年党委会研究巡视整改工作不少于1次”机制。

15.纪检监察机构和组织人事部门认真协助配合整改

（31）认真履行巡视整改监督责任。一是制发《班子成员履行“一岗双责”责任提醒单》。二是每月召开巡视整改工作领导小组会暨推进及督办会，并组织对巡视整改落实情况开展了督查督办；印发《纪检监察机构加强日常监督暂行办法》等，开展了巡视整改实地督查。三是优先处置了巡视和审计移交问题线索3件。

三、坚持一抓到底，持续巩固整改工作成果

一是坚持标准不减，强化政治担当。持续深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述和中央、省委有关精神要求，开展整改“回头看”，再督查、再巩固、再提升；坚持常抓不懈、久久为功，切实把整改成效体现在推动高水平大学建设上，体现在打造忠诚干净担当的干部队伍上，体现在做到“两个维护”的实际行动上。

二是突出举一反三，强化标本兼治。坚持系统思维，强化源头治理，做到“当下改”与“长久立”有机结合。对个别尚未完成整改的，要紧盯不放，持续攻坚；对已整改完成的问题，注重总结经验、固化成果，努力做到整改一个问题、健全一套制度、堵塞一批漏洞、规范一个领域。把制度建设贯穿始终，着力构建起系统完备、科学规范、运行有效的内部治理体系，真正实现以制度管权、管事、管人，提升治理体系和治理能力现代化水平。

三是做好结合文章，推动学校发展。强化系统思维，抢抓发展机遇，把巡视整改与深入学习贯彻党的二十届四中全会和省委十一届九次全会精神结合起来，与科学编制“十五五”规划、推进更名大学建设等重点任务结合起来，一体谋划、综合施策、攻坚克难，真正以巡视整改促党建事业发展，加快建设应用特色高水平大学，为现代化美好安徽建设贡献更多合师力量。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0551-63811693；邮政信箱：安徽省合肥经济技术开发区莲花路1688号合肥师范学院（锦绣校区）行知楼1910室（邮编：230601）；电子邮箱：yb@hfnu.edu.cn。

中共合肥师范学院委员会

2026年3月25日