“谈话陷入僵局，如何从庞杂信息中快速锁定新突破口？”近日，在颍上县纪委监委第四纪检监察室，一场别开生面的“部室微课”正在进行。主讲人是“95后”干部姜柯柯，他结合亲身参与的一起案件，从被谈话人细微的神态变化，剖析到证据链条的关键缺口，带领同事们深入复盘实战场景。
针对年轻干部思维活、有冲劲但经验不足的特点，该县纪委监委摒弃“大水漫灌”，实施“精准滴灌”，着力打造“部室微课”实战教学品牌。在这里，没有固定教材，课堂主角是年轻干部，授课内容是工作中遇到的“难点”。有的带着初核报告“晒”证据链漏洞；有的分享临场应变技巧；有的将审理退回补证的案卷当成“活教材”……这种在讲授中理清思路，在互动中互学互鉴，形成了“以讲促学、以学促干”的良性循环。
既要在“微课堂”补钙充电，更要到“练兵场”墩苗壮骨。该县纪委监委坚持把实战一线作为培养锻炼干部的“主战场”，有计划地选派年轻干部到留置案件、信访接待、专项整治等关键岗位锻炼，让他们在“真刀真枪”的历练中淬炼成长。同时，健全“师徒结对”传帮带机制，精选政治过硬、业务精湛的骨干担任“导师”，在谈话突破、外查取证、笔录制作、文书规范等关键环节“手把手”教学，在案情分析、纪法适用、风险防控等节点“面对面”点拨，帮助年轻干部快速实现从“纸上谈兵”到“实战能手”的转变。
“锻造纪检监察铁军，既要用‘微课堂’解决‘怎么看’的认识问题，更要用‘练兵场’解决‘怎么干’的实践问题。”该县纪委监委相关负责同志表示，将持续完善精准施训、以干代训培养链条，紧扣规范化法治化正规化建设要求，让年轻干部在攻难关、扛重活中练就铁肩膀、硬本领，护航他们在纪检监察事业征程上壮苗出穗、拔节生长。（阜阳市纪委监委）
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