“聚焦换届等重要节点，一定要做实监督首责，做到对换届风气的全程监督、全面监督。”淮南市大通区纪委监委始终将政治监督摆在首位，紧盯换届关键节点，多措并举严防换届“四风”问题露头反弹、隐形变异、回潮蔓延，把党的政治建设切实落实到基层作风建设、纪律建设上。
用好“全镜头”持续正风肃纪，对准换届“死角”。“换届程序是否规范”“候选人的‘政治画像’是否全面准确”......区纪委监委严格按照换届期间有关纪律监督的部署安排，认真梳理村“两委”信访举报线索，对准历次换届“前-中-后”节点存在的顽固性、隐蔽性问题，打好“预防针”，把牢党风廉政建设情况，坚决防止带病提名、带病提拔。针对换届程序、任职回避、党风廉政建设、廉洁自律情况等重点领域，区纪委监委坚持将监督“关口”前移，采取“四风”专项检查、实地调研、约谈提醒、工作提示等方式，对候选人进行全面“画像”，不断激活基层监督“神经末梢”。
用好“微镜头”瞄准查改细节，绷紧换届“纪律弦”。依据《大通区“小微权力”村级清单参考目录（试行）》划分出的3个大类33个子项内容，结合实际情况，常态化动态调整“小微权力”监督事项，强化对重点部门、关键岗位干部的日常监督。同时，区纪委监委坚持挺纪在前，亮出换届“探照灯”，聚焦与群众生产生活密切相关的“民生热点”，狠抓“集中整治盯得不紧”“专项治理抓而不实”等问题，系统梳理脱贫攻坚、医疗卫生等重点领域“微权”规范运行线索，密织小微权力“监督网”，畅通组织、干部、群众和媒体的监督渠道，严防换届纪律松散，及时动态掌握换届风气情况。
用好“长镜头”做到举一反三，堵严换届“风险点”。“十个严禁”作为换届的“负面清单”，列明了哪些行为“不可为”“不能为”，也为换届关键节点的纪检监察工作指明了方向、提供了遵循。区纪委监委坚持教育在先、警示在先、预防在先的原则，下好“先手棋”，打好“主动仗”，认真排查工作和生活中自身可能存在的廉政风险点，未雨绸缪、举一反三，持续正风肃纪。并结合换届工作需要，不断丰富“事前”监督方式，划出突出和重点问题“风险点”，加大日常和“回头看”监督整治力度，不断拓展“问责一个、警醒一片”的震慑效应。（淮南市纪委监委）
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