“纪检监察机关信访举报受理范围有哪些？初核后的案件有几种处理方式？........”在宿州市埇桥区新任乡镇纪委书记业务培训会现场，新任纪委书记们正在热火朝天的讨论业务知识。
针对部分乡镇纪委书记任职时间短，业务能力不强、办案经验不足等问题，该区纪委监委开展形式多样的业务培训活动。相关部室负责人纷纷走上讲台，结合各自工作实际，运用大量真实案例，围绕信访举报、案件审查调查、党风廉政建设和换届监督等多方面开展专题辅导授课，为新任纪委书记“充电蓄能”，不断提升纪检监察队伍素质建设。
通过集中培训、交流研讨、以老带新的方式，帮助新任纪委书记尽快熟悉岗位，补齐短板弱项。同时，把《监察法》《刑法》《中国共产党纪律处分条例》《监督执纪工作规则》等法律法规纳入到新任纪委书记必学内容，不断增强法纪意识，强化培训效果。
“这次纪检监察业务培训非常及时，帮助我们解决业务不熟、经验不足等问题，指明了今后工作重点和方向，一些模糊认识也逐步清晰起来，让我对纪检监察工作有了更加深入的了解，今后工作起来底气更足了”。曹村镇新任纪委书记潘梦思深有感触的说。
“正值乡镇领导班子集中换届，有的新上任的纪委书记缺乏纪检监察工作经验，对纪检监察业务不熟，需要快速提升专业素养。”埇桥区纪委监委相关负责人表示，“要通过开展多种形式的业务培训，帮助他们尽快熟悉纪检监察工作，快速适应岗位需求，不断提升依规依纪依法履职能力。”（宿州市纪委监委）
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