“线索反映的问题区纪委已于2018年查处，现在这个问题仍未整改到位，在案件处置完结后，建议对监管部门发出纪律检查建议书，督促该单位将问题整改到位。”区纪委监委第一纪检监察室主任在“室组”案件研讨会上说到。这是近日淮南市八公山区纪委监委纪检监察室与派驻纪检组研究讨论案件时的一个情景。
针对纪检监察室监督检查、审查调查任务重但人员力量不足、派驻纪检组监督点多面广但业务能力偏弱的情况，本着“业务帮带、互相配合、形成合力”的理念，区纪委监委探索实施“纪检监察室+派驻纪检组”的联合监督模式，旨在整合办案力量，综合运用监督执纪“四种形态”，推进纪律监督和派驻监督有机贯通，实现纪检监察机关效能最大化。
在“室组”联动机制下，派驻纪检组作为前哨，收集整理科级领导干部的廉政档案，公正、准确地为领导干部廉政画像，以更好地加强对领导干部的监督。在处置问题线索时，纪检监察室加强质量把关，组织案件研讨，提出意见建议，帮助派驻干部提升解决问题的能力。在案件办结后，常态化开展“复盘分析”，针对办案中发现的廉政风险，联合起草纪检监察建议文书，深入推进以案促改。
“自开展联合办案以来，纪检监察室和派驻纪检组的问题线索处置速度、案件办理质量得到显著提升，纪检监察室有效发挥了业务指导和业务监督作用。派驻纪检组在联系室的指导下，‘派’的权威和‘驻’的优势得到更加有效发挥，办案能力也在实战中不断提升。下一步我们将继续探索新的方式方法，凝聚合力，不断推进党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。”区纪委监委主要负责人表示。（淮南市纪委监委）
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