为推动纪检监察工作向乡村延伸，临泉县纪委监委积极探索建立村（社区）纪检委员、监察联络员制度，充分发挥村级纪检委员、监察联络员一线监督的作用，将监督的“触角”延伸到农村基层的“神经末梢”。目前，全县395个村（社区）已全部配备纪检委员、监察联络员。
明确岗位职责，确定监督内容。明确村级纪检委员、监察联络员选配标准，真正将作风正派，群众信任的干部推选到岗位上。要求各乡镇（街道）制定《村级纪检委员、监察联络员工作制度》，明确监督内容，督促和协助村“两委”抓好党务、村务、财务、政务“四务”公开等群众关心的热点难点问题，及时向镇纪委报告村“两委”违规的决定和村组党员干部违纪违法等问题，不仅要明确村级纪检委员、监察联络员监督什么，更要明确怎么监督，变不会监督、不善监督、不敢监督到会监督、善监督、敢监督，使监督更精准、更有力、更有效。
组织学习培训，提升业务素质。全县各乡镇（街道）纪（工）委注重日常入村具体指导业务工作，进行“点对点”“面对面”答疑解惑，逐步缩小各村纪检委员、监察联络员履职能力差距，提高业务能力，确保监督职能得到有效发挥。每月制定学习任务清单，要求集中学习和个人自学相结合。县纪委监委定期组织集中培训，由县纪委监委业务骨干、市纪委监委、县直相关单位等业务骨干进行专题辅导，对相关政策法规和业务流程进行详细讲解，指导村级纪检委员、监察联络员规范履职。
完善工作机制，强化考核管理。各乡镇（街道）纪（工）委不断建立健全村级纪检委员、监察联络员信息调查制度、例会制度等工作制度，明确工作目标，压实责任，做到人人有责任、个个转作风，进一步维护制度的严肃性，逐步形成“用制度管理党员干部”的监督模式。注重日常考核与年终考核相结合，通过抽查日常工作开展情况，年终述职、民主测评的方式，达到“鼓励先进、鞭策后进”的效果，真正让村级纪检委员、监察联络员这一“前哨”和“探头”在基层一线“动”起来。（阜阳市纪委监委）
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