送的小羊刚养上，树苗刚种上，就开始吹嘘扶贫收益；发展扶贫产业不看市场，今年养鸡，明年养羊；热衷刷白墙、涂标语、做精美展板，浪费资金为自己“贴金”；不为困难群众“雪中送炭”，热衷“锦上添花”，只为尽快见到“扶贫效果”；平日“走过场”，迎检“下真功”，材料制作“精雕玉琢”，结果打印店先富了……。
从表面看，是一些人责任意识不强、工作作风不实，但深究下来，考核“指挥棒”的诱导不容忽视，一些人正是出于应付考核而大做“表面文章”。这样的结果是，不仅影响扶贫成效和群众获得感，而且在党和群众之间制造了一堵无形之“墙”，损害党和政府的公信力。
要根治这些现象，首先引导党员干部树立正确的政绩观。把群众的意愿作为第一信号，从实际出发，把有限的资源、资金最大限度用到改善民生上，不搞急功近利、劳民伤财的“花架子工程”，让工作经得起历史和人民群众的检验。同时，应改进考核评价机制。检查考核不能流于形式，不能光看那些光鲜亮丽的“盆景”，也不能停留在材料汇报上，要多深入群众中调查，实事求是看工作成效，让热衷“面子工程”的投机者得不到便宜。
当前，脱贫攻坚已进入最为关键的时期，走好扶贫工作的“最后一公里”，需要扶贫干部的决心与毅力，考验的是责任和担当。与其想方设法“争面子”、“捞政绩”，不如把工夫用在帮助贫困群众致富增收上，沉下去找准并攻克扶贫的痛点、难点，立足实际、立足市场发展富民产业，把工作做到群众心坎里，扎实推动扶贫任务高质量完成。给贫困群众带来实实在在的获得感，让他们彻底摆脱贫困，是精准扶贫的题中之义，也将赢得最好的“面子”。（六安市纪委监委）
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