为扎实做好纪律处分的“后半篇文章”，真正体现“严管就是厚爱”理念，近期，滁州市各级纪检监察机关以“三个注重”为抓手，对受到党纪政务处分的145名党员干部集中开展回访教育，使他们放下包袱，重新振作，认真做好本职工作。
注重制度保障。结合上级文件精神和工作实际，量身打造《集中开展回访教育活动工作方案》，明确回访范围、内容、程序。要求回访前制定回访方案；做到“四个了解”，即了解对受处分人员是否开展日常教育和管理监督、了解受处分人员思想认识是否发生根本转变、了解受处分人员工作中是否存在消极应对的问题、了解受处分人员所在党组织（单位）其他人员对处分的认识情况；详细记录回访谈话内容；材料及时归档，确保回访工作有条不紊、合理规范。
注重回访效果。改变以往回访教育仅与被处分人谈话的模式，采取“听意见+书面评议+当面交谈”的立体回访方式，即通过与受处分人员所在党组织主要负责人、负责日常监督的纪检监察组织主要负责人、受处分人员分管部门负责人或同部门人员谈话，直接了解受处分人员思想动态、工作实绩等情况；要求所在单位对回访对象受处分后的思想和工作表现出具书面意见；与回访对象面对面交流谈心，听取回访对象想法和意见，并要求写出一份《受处分期间工作思想小结》，结束时赠送一本2018年版《中国共产党纪律处分条例》，帮助受处分人员正确认识处分，鼓励他们放下思想包袱、重拾信心。
注重结果运用。在回访结束后，对回访材料进行再梳理，建立明细台账，总结分析回访成效。回访教育结论及时向受处分人员所在党组织反馈，受处分人员有廉政档案的，及时将回访教育结论放入其廉政档案中，作为党员干部提拔任用的重要参考依据。（滁州市纪委监委）
请输入验证码