“站没站相，坐没坐相，讲话没讲话的形象，讲话讲不出来，讲不出来说明你调研不深刻，对情况不了解。”这话听着有力量，还有些正能量。这是2016年时任宁都县委书记王四华训斥下属的话。王四华还提出要狠狠地整治干部作风：“宁都已经干了这么多年，干到现在，已经有变化，但如何深刻变化，关键在干部，关键在我们的一把手。”这段训斥被人录成视频，在网上传地很广。
滑稽的是，11月7日晚间，中央纪委国家监委网站援引江西省纪委监委消息：赣州市人大常委会党组成员、副主任，宁都县委书记王四华涉嫌严重违纪违法，目前正接受江西省纪委省监委纪律审查和监察调查。王四华训斥下属的话，反映出虽然他的脾气不好，架子有些，但很多话听起来也是有道理的。一名党员干部，不能没有站相，也不能没有坐像，更应该调研务实勤政，不能搞形式主义，对外一身“痞气”、“匪气”。
如今王四华被审查、调查，笔者只想说，怒斥别人自己要先“站好”。自己本就是“金缕其外，败絮其中”，如何有底气请怒斥别人呢?对于一些敷衍了事、为官不为、“做一天和尚撞一天钟”的党员干部怒斥虽说的有些急躁、方式不可取，但怒下也无妨。问题是，首先自己不是那样的党员干部。要是自身不正，又脾气很大，那就是官僚主义作祟，对下属的训斥体现不出自己的正气凌然，反而是摆官僚架子，耍官威，品相差。那就呜呼哀哉了!
若是那样，不仅不能激励下属摆正态度，反而会生怨恨，以此为样，下属再训斥下属，下属若没有下属可训，只能对人民群众脾气暴躁了。这样下去，便会把这种不良情绪传导，党员干部队伍也会情绪化，老百姓也会对此不满，容易情绪化。怒斥别人自己要不“站好”，训斥也可不必，子曰：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”。一些领导干部不若举重若轻，还是提高自己的修养吧! (凤阳县纪委监委 任空军)
请输入验证码