深化国家监察体制改革以来，萧县纪委监委坚持问题导向，在“派”和“驻”上做文章，擦亮高清“探头”，以监察、巡察、派驻三个全覆盖为契机，提升派驻机构监督实效，推动全面从严治党向纵深发展。

科学谋划“派”字，强化组织架构，做到四个统一。人员编制统一，撤销31家县纪委派驻纪检组，撤销10家原县监察局派驻检察室，通过划转、调剂、适当增加等方式，共核定编制51名，由县纪委监委统一调剂使用，其中行政编制40名，政法专项编制11名；领导体制统一，通过新设、整合等方式，实现县一级党和国家机关派驻纪检监察全覆盖，除保留县直机关纪工委以外，还设置13个派驻机构，其中综合派驻10个，单独派驻3个，全部由县纪委监委直接领导、统一管理；后勤保障统一，包括工作经费、办案经费、办案用车等，由县纪委监委统一安排管理，工作经费在县纪委监委预算中单列，由派驻机构使用；人员管理统一，派驻机构干部的党组织关系、群团关系、工作关系由县纪委监委统一管理，不再参加驻在单位党委（党组）。

准确把握“驻”字，突出监督重点，做到三个提升。监督效能提升，明确各派驻纪检监察组6项工作职责和8项监督权限，重点监督对象是驻在部门领导班子成员及其他县管干部和股级干部，加强对驻在部门本级机关和直属单位的监督，不再承担部门领导班子履行主体责任相关的日常工作；监督底气提升，准确理解把握职责定位，派驻纪检监察组是县纪委监委的派驻机构，代表县纪委监委开展监督工作，受县纪委监委直接领导，向县纪委监委负责并报告工作，不是党委（党组）同级监督，而是上级纪委机关对下级党委（党组）的党内监督；监督力度提升，印发《萧县纪委监委派驻机构工作规定（试行）》和《萧县纪委监委派驻机构执纪工作规程（试行）》两项制度，明确规定派驻纪检监察组履行党的纪律检查和国家监察两项职责，是党内监督、政治监督，而不是业务监督，更不是业务检查，要求各派驻纪检监察组创新工作方式、方法，把隐藏的问题挖出了，通过问责唤醒梦中人、装睡的人，唤醒党员意识、责任意识，达到问责一人，教育一片的效果，形成威慑常在，让派驻纪检监察组成为“不走的巡察组”。

紧紧抓住“铁”字，狠抓队伍建设，做到三个强化。紧紧围绕“打铁必须自身硬”，强化理论学习，精准政治站位。利用周例会学习时间，由班子成员领学习近平系列重要讲话精神、党的十九大精神、中央纪委和省市纪委关于全面从严治党各项工作部署，树牢“四个意识”、 坚定“四个自信” ，强化全面落实从严管党治党政治责任；强化业务学习，提升执纪能力。综合运用集中学习、自由学习、召开座谈会、庭审旁听、跟班学习等多种形式，强化《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中华人民共和国监察法》及监察法释义等党纪法规的相关规定的学习，要求全体派驻纪检监察组成员把自己摆进去，把握角色定位，干什么学什么、缺什么补什么，切实提高依纪开展监督执纪问责、依法开展监督调查处置的能力；强化制度建设，推动派驻工作规范化。建立完善各项规章制度，把权力关进制度的笼子，坚持用制度管人、管事、管权、管财，从制度上加强管理、从源头上堵塞漏洞，从思想上筑牢防线，着力构建防控、监管长效机制，推进派驻纪检监察工作制度化、程序化、规范化。（宿州市纪委监委）