2018年，蚌山区纪委聚焦主责主业，创新工作方式方法，规范信访件的办理，加强和改进信访举报受理、办理和分析工作，强化信访监督，充分发挥信访举报“情报部””和“晴雨表”作用，积极服务监督执纪问责，着力提升信访工作水平，有效减少重复、越级和集体上访。
从信访内容来看，2018年第一季度共受理信访举报32件（次），同比上升128.6％。其中，纪检监察检举控告业务范围内举报28件（次），占总量87.5％；业务范围外及无实质内容举报4件（次），占总量12.5％。从举报方式上看，来信24件（次），占比75％；来访7件（次），占比21.9％；网络举报件1（次），占比3.1％。
从反映的内容来看，违反组织纪律行为总量1次，占比4.6％；违反廉洁纪律行为总量5次，占比22.7％；违反群众纪律行为总量5次，占比22.7％；违反工作纪律行为总量3次，占比13.6％；违反生活纪律行为总量1次，占比4.6％；涉法行为总量7次，占比31.8％。
从职级来看，反映乡科级干部9件（次）；反映一般干部3件（次）；反映其他人员15件（次）【其中：一般国有企业1件（次）；事业单位一般干部1件（次）；反映农村干部9件（次）；反映其他5件（次）】。
从线索处置来看，一季度直查快办信访案件32件，移送司法机关1件，结案18件，结案率为56.4%，正在调查为13件。
区纪委监察委充分发挥信访职能作用，进一步加大信访举报件的办理力度，狠抓初信初访问题的处理落实，提高初信初访件办结率，把信访矛盾化解在基层，防止越级访、集体访和异常访的发生。(蚌埠市纪委监委)
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