国家监察体制改革试点工作推进以来，蚌埠市蚌山区迅速行动，立足实际，将人员转隶作为改革工作重中之重，积极稳妥、有力有序推进，确保吹好改革试点冲锋号。
认真开展调研，摸清底数。会同区委组织部、区检察院等单位开展摸底调研，摸清检察院涉改部门机构设置、人员编制、领导职数、干部配备等情况。建立区检察院涉改部门转隶人员信息台账，梳理涉改人员年龄结构、学历层次、人员身份、任职经历等情况，切实做到情况清、底数明。区纪委书记、副书记带队与区检察院涉改部门转隶人员一对一、面对面谈话谈心，充分了解转隶人员基本情况、思想动态。
建立工作清单，倒排工期。成立深化国家监察体制改革试点工作小组，4次召开专题会议对改革工作作出安排部署。区纪委负起专责，协调推进国家监察体制改革具体任务的落实，结合实际，制定《蚌山区国家监察体制改革工作任务清单》，倒排工期，把任务细化为22条具体事项，分解给组织部、编办、检察院、财政、机关事务管理局等单位，各部门坚守各自职责，明确完成时限。
严格审核把关，纯洁队伍。严把转隶人员入口关，特别是政治关、廉洁关。区委组织部、区纪委成立考察组，制定《区检察院涉改部门转隶人员考察方案》，逐一调阅审核涉改人员干部档案，核查涉改部门领导干部个人有关事项报告。会同驻检察院纪检组等部门，充分了解干部的党风廉政情况，进行廉政意见把关，对不适合到纪委、监委工作的不予转隶，确保队伍纯洁性。11月29日，7名转隶人员全部履新到岗。（蚌埠市纪委）
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