为贯彻落实党中央关于深化国家监察体制改革的决策部署，芜湖县纪委四个环节严把转隶人员廉洁关、政治关，组建忠诚、干净、担当的干部队伍。
严把考察谈话关。制定工作方案，与县检察院相关领导召开专题磋商会议，逐一与涉改人员分管领导及其他同事谈话，全面了解掌握涉改干部政治素养、工作能力、廉洁自律等方面基本情况，做到涉改人员工作表现心中明。
严把档案审核关。安排专人到县委组织部、县人社局调阅干部档案，对涉改人员档案材料逐卷逐页查阅，审核档案材料能否完整反映干部历史，有无重要档案材料缺失情况；核实档案中“三龄二历一身份”信息是否准确，与原始记载是否一致；核查档案中有无不实、造假的，是否存在重要材料被涂改情况，做到情况清。
严把线索处置关。对涉改转隶人员信访线索进行“大起底”， 紧盯涉改转隶干部是否存在违规违纪等“不良记录”，坚决杜绝“带病转隶”、“带病上岗”等问题。目前，暂未发现涉改人员相关问题线索。
严把考察审查关。详细梳理汇总涉改人员基本信息、认真分析评价涉改人员综合素质，成立考察组比照相关问题进行信息复审，确定为转隶对象，形成涉改人员考察材料，上报县纪委常委会议。县纪委常委专题会，坚持高标准、严要求，逐一审核讨论涉改人员名单，目前已初步确定11名转隶人员。（芜湖市纪委）
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