“驻外招商期间，大家必须将‘亲清’政商关系作为一面镜子和一把尺子，日日对照，时时衡量，把握好‘亲’的交往尺度，守牢‘清’的纪律底线。”近日，宣城高新区纪工委负责人在招商业务培训班上，对新选派招商干部开展廉政教育，为一线招商工作划清纪律红线。

招商引资是拉动地方经济增长的重要引擎。今年以来，宣州区纪委监委紧盯招商引资工作中的决策、引进、落地等环节，打好“嵌入式”监督、“日常式”提醒、“闭环式”整改“组合拳”，全方位推动清廉招商行动走深走实。

该区纪委监委将优化营商环境作为政治监督重要内容，深化运用“室组地”联动监督机制，督促招商部门班子成员认真履行“一岗双责”，推动管思想、管工作、管作风、管纪律的管理体系全方位落地。坚持以学促廉、以学正风，督促全体招商干部深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平党建思想，精准吃透各项政策规定，始终在法治轨道、纪律框架内担当作为、履职尽责。坚持关口前移，主动加强与辖区企业沟通对接，畅通问题反映和投诉举报渠道。同时，强化数字赋能，整合12345政务服务便民热线、信访举报等多方数据资源，运用大数据模型进行比对分析、智能研判，织密全方位、多层次的招商领域监督网络。

清廉实干是招商工作的底线。区纪委监委着眼招商干部长期在外、接触市场主体多、廉政风险点较为集中的实际情况，综合运用制发工作提示单，发送廉政短信，组织招商干部参观廉政教育基地、观看警示教育片、旁听职务犯罪案件庭审等多种形式，持续为招商干部念好“紧箍咒”、打好“预防针”，引导招商干部知敬畏、存戒惧、守底线，做到亲而有度、清而有为。

紧盯群众反映集中、企业反映强烈、社会反映普遍的突出问题，循线深挖潜藏其中的问题线索，严肃查处招商工作中“吃拿卡要”“庸懒散拖”等作风顽瘴痼疾，对履职不力、失职失责行为严肃追责问责。坚持以案促改、以案促治、以案促建，深化个案剖析、类案梳理，精准制发纪检监察建议书，督促职能部门清单化、销号式推进问题整改。同时，建立健全整改长效机制，推动监督成果转化为治理效能，实现从“解决一个问题”向“解决一类问题”延伸，以清廉底色助力营造良好营商环境。

“清廉招商是企业想进、敢投、敢闯、敢干的底气所在，也是服务经济社会高质量发展的具体实践。”区纪委监委有关负责人表示，下一步，我们将持续深化招商领域监督执纪问责，严肃查处破坏营商环境背后的责任、作风和腐败问题，不断规范权力运行，推动招商引资工作取得扎实成效。（宣城市纪委监委）