为切实抓好深化省委巡视重点督办问题整改工作，坚决反对和消除领导干部特权思想和特权现象，阜南县注重长效机制建设，对发现的问题，查找原因，建章立制、堵塞漏洞，建立完善防止问题发生和反弹的长效机制。
健全工作协调机制。建立领导干部特权问题监督执纪问责工作协调机制。县纪委负责综合协调查办和督办工作，各乡镇（经开区）、县直各单位负责加强对领导干部的日常监管，注重日常一线排查线索。同时要求各级纪检监察机构严格按照“制度管人，程序管事”的原则，加强监察监督的规范化、制度化、程序化建设，通过约谈交办、发函督办和直接查办等方式，一级抓一级，层层抓落实。
建立线索排查机制。强化问题线索意识，充分发挥信访举报发现问题线索的主渠道作用，同时充分利用网络媒体，畅通信访举报渠道。要求各级纪检监察机构主动深入到群众身边，出击查找线索，紧盯重点领域、重点环节、重点岗位，全面了解突出问题。
建立工作报告制度。建立特权记录及报告制度，建立单位特权记录台账，对于发现的领导干部打招呼、搞特权问题要及时登记，并于2个工作日内填报《领导干部优亲厚友等特权问题线索登记处置情况上报表》上报县纪委信访室。县纪委将适时组织督导组进行专项检查，对信访线索比较集中但又长期“零报告”的乡镇、县直部门，开展专项监督、专项督查和重点督办。
建立通报曝光机制。加大对查处领导干部特权问题典型案例的公开通报曝光力度，扩大执纪审查的震慑效果，发挥查处案件的警示、震慑、教育作用，以案明纪，用身边事教育身边的人，持续释放执纪必严的强烈信号，强化“不敢腐”的氛围。（阜阳市纪委监委）
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