安庆市迎江区聚焦主责主业，采取多项措施，推动纪检监察工作高质量发展。
以政治建设统领纪检监察工作。学懂弄通做实党的十九大精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。认真组织开展“讲严立”专题警示教育活动，区纪委常委班子带头学习、带头对照检查，积极整改落实查摆问题，进一步夯实宗旨意识，形成监督执纪问责的强大思想动力。对区管领导班子民主生活会实行全覆盖督查指导，共派出20个指导组，由区人大、政协负责人、区委常委和党员副区长带队，对44家党(工)委党组专题民主生活会进行督查指导。区委班子查摆问题25个，制定整改措施25个，班子成员查摆问题226个，相互批评意见建议93条。全区各党(工)委党组查摆问题335个，立行立改225个，班子成员查摆问题961个，立行立改566个，相互批评意见建议674条，14人对约谈函询情况进行说明并在会上作出检查，制定班子整改措施155个，班子成员整改措施402条。
以制度建设规范监督执纪问责工作。制定《区纪委常委会议事规则》《迎江区纪律检查机关监督执纪权力分级行使规范(试行)》《迎江区落实向上级纪委报告问题线索处置和纪律审查工作的实施办法(试行)》等制度，规范议事决策，严格问题线索处置、纪律审查、谈话调查、请示报告等工作程序。实行“双周推进会”“双周督察”制度，听取调度各纪(工)委及派驻纪检组工作，督察上级纪委部署及区委区政府中心工作开展情况。1-11月，共处置问题线索134件，初核79件，立案31件，给予党纪政务处分33人，免于党纪处分1人，组织处理26人。
以学习培训提升纪律部队能力素质。区委出台《关于加强纪检监察干部队伍建设的意见》，明确全区纪检监察干部队伍建设发展路径。建立纪委中心组学习制度，设立机关支部“清风讲坛”学习平台，270人次参加清风讲坛学习，印发《清风讲坛》1080份。采取集中学习、专题研讨、相互授课、外请专家、上挂学习等多种方式对机关和派驻机构全体干部进行培训。先后选派120余人次参加中央、省、市组织的各类纪检监察业务知识与业务技能培训，755人参加省纪委党纪法规教育平台的《中国共产党纪律处分条例》测试，合格率达100%。（安庆市纪委监委）
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