“以前我们遇到难以处理的案件只能申请上级纪委办理，现在好了，可以提交到协作区，在区纪检监察室主任牵头下，由协作区其他成员协同我们办案。”谈及近期第二协作区办理的有关大桥街道的案件，宜秀区大桥街道纪委书记汪平感慨地说。
为有效解决基层办案人手偏少、办案力量偏弱、工作经验欠缺、熟人关系干扰等问题，安庆市宜秀区纪委监委探索设立乡镇纪检监察工作协作区，整合乡镇纪委力量，破解熟人社会监督难的问题，推动乡镇纪检监察体制改革后半篇文章。
宜秀区辖6个乡镇(街道)，基于地理位置和现实考虑，宜秀区纪委监委将6个乡镇(街道)划分为2个协作区，每个协作区由一名区纪委监委班子成员兼任主任，纪检监察室负责人和驻在乡镇(街道)纪委书记担任副主任，并抽调乡镇(街道)纪检监察干部为联络员，形成“班子成员+纪检监察室+乡镇纪委”的固定作战队伍，队伍日常力量达到6到8人，最多能达到10人以上。设立专门办公地点，建立日常办公制度，确保协作区既有名也有实。协作区实行统一领导、统一管理、集中办公，彻底改变以前乡镇纪委单兵作战的模式，上下贯通，攥指成拳，联合作战。
“在农村，乡里乡亲都很熟，以往想要查办身边人的案子，很难摆脱‘熟人效应’，脸抹不开，事就查不清。”提到乡镇一级普遍存在熟人社会不愿监督、不敢监督、不会监督的问题，第一协作区副主任、大龙山镇纪委书记方敬东深有感触，“现在协作区里的工作人员来自各乡镇纪委，查案时实行交叉办案，监督时采取互查方式，避免了当地人查当地案的问题，不用讲情面，公正公平。”
协作区成立3个多月来，已办理问题线索5件。下一步，宜秀区纪委监委将继续加大力度，积极探索完善监督执纪问责协作区工作办案机制，进一步凝聚监督合力，提升监督实效。（安庆市纪委监委）
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