日前，滁州市有效整合乡镇纪检监察队伍力量，聚焦主责主业，按照“5月底全面推开，6月底配齐人员，7月份开展专题培训”要求，在全市8个县（市、区）共设立24个乡镇纪检监察工作协作区，整合108个乡镇纪检监察力量，将全市所有乡镇的法定监察对象全部纳入监督范围，切实推动执纪监督向基层一线延伸，压紧压实乡镇“两个责任”，打通全面从严治党“最后一公里”。
理顺关系，构建务实高效协作模式。按照“就近整合、区域划分、便于指导、利于工作”的原则，每个协作区下辖4-5个乡镇，建立“上下联动、左右协作、专兼结合”的协作区办案机制。协作区受县级纪委监委领导和管理，在县级纪委监委授权下开展工作，履行纪检监察两项职能，选优配强乡镇纪委人员，集中办公和调查审查期间，实行办案经费包干。截至目前，24个协作区、109名乡镇协作区干部和45间办公用房现已全部配备到位。
制度先行，完善规范各项工作流程。出台《关于设立乡镇纪检监察工作协作区的实施方案》，构建联合监督执纪和审查调查新模式，制定《关于进一步整合乡（镇）村纪检力量深化“三转”提升监督实效的工作意见》，明确村级纪检委员三项职责，加强对基层小微权力腐败的预防和惩治。详细编制协作区问题线索流程图，制定协作区信访举报件办理、问题线索处置、“走读式”谈话、人员选配、教育培训、管理考核等相关配套机制，制作详细文书式样23类，做到各环节依规依纪依法，明确安全办案底线，有力保障案件查办的安全、质量和高效。
强化能力，淬炼“打铁人”自身本领。市纪委监委集中一周时间，分两批对协作区成员157人进行培训。培训采取“集中授课+实战模拟”的方式，4名市纪委领导班子成员和10名机关室部负责同志走上讲台，讲授信访举报、问题线索处理、初核立案、审查调查等业务知识及日常监督工作重点等。通过专题培训，切实提高基层纪检监察队伍的理论业务水平，全面提升履职能力，推动各地干部迅速成长为基层一线执纪铁军。（滁州市纪委监委）
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