今年以来，天长市纪委监委把加强镇街纪检组织建设放在重要位置，按照上级纪委监委要求，从强基础、抓主业、严管理等方面，全面提升镇、街道纪检监察组织履职能力，当好“前沿尖兵”，为推进全面从严治党向基层延伸提供坚强保证。
强基础，带队伍。天长市纪委监委严把“四关”，即政治关、作风关、能力关、廉洁关，注意选拔优秀年轻干部充实到镇(街道)纪(工)委队伍中。目前，全市15个镇、街道除配齐配强纪委书记、副书记外，每个单位还配备了1名专职纪检干部，同时配齐173名村(社区)级纪检委员和信访信息员。开设“清风学堂”，组织镇街纪(工)委干部全员参加“学思践悟强素质”、扶贫领域监督执纪问责、宪法监察法及镇街纪检监察业务培训班等。每个镇(街)每年至少选派1名纪检监察干部到市纪委监委机关、市委巡察办(组)跟班实训，通过师带徒、岗位练兵的方式，切实做好传帮带工作。
抓主业，提能力。天长市纪委监委实行领导班子成员包片联系镇街制度、镇街纪(工)委定期向市纪委监委报告工作制度，建立纪检审查、监察调查统一指挥协调、力量统一调配使用机制，采取跟踪督办、直接查办、提级办理、责成立案、镇(街)案市审、异地交办等审查调查模式，变镇街纪(工)委“单兵作战”为全市“协同作战”“重点攻坚”，有效提升纪检监察干部履职能力。
严管理，建制度。天长市纪委监委要求、督促镇(街)纪(工)委认真学习贯彻《监督执纪工作规则》和省、市实施办法，制定出台《天长市镇、街道纪检组织建设工作规范》，以“制度+流程图”的形式对镇(街)纪(工)委执纪审查流程进行梳理整合和全面强化，明确规定了镇(街)纪(工)委在信访举报、问题线索处置、谈话函询、问责、案卷归档等各环节程序的要求，为镇(街)纪(工)委依纪依法开展执纪审查提供了制度保障。
据统计，今年以来，天长市15个镇、街道纪(工)委共受理检控类信访举报218件次，立案87件，党政纪处分68人次，基层纪检组织活力彰显，运转有效。(滁州市纪委监委)
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