今年以来，无为县纪委在切实转变职能、改进作风的基础上，进一步改进和完善工作方式方法，力戒“三转”工作“形转神不转”。
践行“四种形态”重警醒。积极强化对“四种形态”，尤其是第一、二种形态的运用，出台《推动“咬耳扯袖、红脸出汗”工作常态化实施办法》《县管党员干部问题线索处置谈话函询工作暂行办法》，强化对党员干部教育提醒，尽力做到“防治于未病”，体现严管厚爱。今年来共处置问题线索483件，其中适用第一形态处理328件，占比67.9%。
严格执纪审查强震慑。严格执行监督执纪工作规则，出台《无为县纪检监察机关问题线索管理办法》《无为县乡镇、县直纪检监察机构问题线索处置和执纪审查情况报告制度》，不断规范相关工作流程。增强对问题线索的发现和研判能力，进一步提高执纪审查质量和效率。上半年，县纪委自办案件26起，同比增长225%；其中“两规”案件4起，涉及副科级以上领导干部2人。
聚焦“关键少数”真发力。认真执行县纪委对县委书记、县长同级监督办法，探索出台实施细则，积极破解同级监督难题。进一步压实领导干部管党治党政治责任，建立“两个责任”落实全程纪实制度，通过全留痕、强监管、明责任，促进党员领导干部进一步明晰工作思路和方法，切实加强职责范围内的党风廉政建设，做到真管、长管、严管。
抓实支部党建严监管。充分发挥党支部全面从严治党的第一道“关口”作用，扎实开展“讲重作”专题教育，注重强化正反两方面教育，“七一”期间，组织全体党员赴红色教育基地，接受理想信念教育和党性洗礼；共开展纪检干部警示教育活动8轮近600人次。配齐配强支部班子，增加2名干事，推进支部标准化建设，规范支部组织生活，强化对党员的日常监管。（芜湖市纪委）
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