根据省委统一部署，2024年4月24日至2024年6月30日，省委第九巡视组对淮北师范大学党委进行了巡视。2024年9月24日，省委第九巡视组向淮北师范大学党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

一、党委履行巡视整改主体责任情况

（一）提高政治站位，强化整改自觉

校党委始终将巡视整改作为重大政治任务扛牢抓实，通过党委常委会会议、党委理论学习中心组学习会议等，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，系统研究部署巡视整改工作，从深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”的高度，切实增强抓好巡视整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉。召开专题民主生活会，深入开展检视剖析，认真开展批评与自我批评，真正把巡视整改作为改进工作作风、破解发展难题、推动学校高质量发展的具体实践，以实实在在的整改成效彰显政治担当。

（二）加强组织领导，压实整改责任

校党委严格落实巡视整改主体责任，成立由校党委主要负责同志任组长的巡视整改工作领导小组，先后召开党委常委会会议8次、巡视整改工作领导小组及办公室会议27次，调度推进整改工作。校党委主要负责同志坚决扛牢巡视整改第一责任人责任，建立周调度工作机制，牵头整改15个问题，具体协调重点事宜，督促指导整改落实。党委班子成员认真履行“一岗双责”，抓细抓实分管领域巡视整改任务。

（三）聚焦重点问题，落实整改任务

紧扣巡视反馈问题，精准制定整改措施99项，形成省委巡视整改工作1个总体方案、3个专项检查、4个专项治理、2个专项整治的整改工作方案及台账，构建“1+3+4+2”整改工作体系，推动巡视整改任务一体部署、协同推进、落地见效。

（四）强化监督检查，确保整改实效

成立巡视反馈问题整改监督工作领导小组，制定整改监督方案和台账，及时跟踪问效。召开巡视整改监督专题会议2次，提出整改建议50余条。紧盯整改重点问题，深挖问题背后的纪律、责任、作风等问题，严肃追责问责。

二、巡视反馈重点问题整改落实情况

（一）贯彻落实党中央关于高等教育工作的决策部署及省委工作要求、推动学校高质量发展方面

1.学深悟透党的创新理论。严格落实“第一议题”制度，印发并实施《常务委员会会议议事规则》《党委理论学习中心组学习规则》等制度3项。巡视以来，校党委常委会、校长办公会、校党委理论学习中心组通过集中学习研讨、辅导报告等多种方式，开展专题学习63次，及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神146篇，切实推动党的创新理论入脑入心、见行见效。

2.多措并举加强内涵建设。加强顶层设计，系统谋划学科建设，2024年以来，党委常委会研究学科建设有关工作5次，印发实施《学科建设管理办法》《本科专业建设与管理办法》等制度，为学科专业建设提供坚实制度保障。化学学科持续深化省级高峰学科建设，再获省级高峰学科建设经费支持，教育部重点实验室顺利通过验收；获批安徽省“双特色”建设项目8项。优化学科专业调整，新设立人工智能学院、能源科学与工程学院；制定专业认证实施方案、明确推进计划，定期督促调度，扎实推进师范类专业认证和工程教育认证。获批国家级一流本科课程4门，专业内涵建设取得新成效。

3.持续提升服务发展能力。举办产学研合作对接暨安徽“双创汇”走进淮北师范大学活动，签约16个校企合作项目；与地方共建科技小院，促进农民增收；2名教授承担《安徽文库》编纂工作，3份资政报告获省领导批示；加强安徽高等研究院淮北分院建设，联合培养研究生9名，不断深化产学研合作，学校横向项目建设成效显著。召开项目申报动员会、辅导会3次，修订科研成果考核办法，积极推进重大、重点项目申报工作。

4.抓紧抓实思政课建设。党委常委会、校长办公会分别专题研讨马克思主义学院和思政课建设，印发实施《马克思主义学院事业发展三年行动计划》，配齐配强马克思主义学院领导班子。打造“艺术思政”“体育思政”“运河思政”“劳模思政”等特色品牌。在《光明日报》发表理论文章3篇。持续加强思政课教师队伍建设，印发实施《专职思政课教师岗位津贴发放办法》，结合年度考核结果分档发放津贴，充分发挥激励作用。

5.牢固树立“五育并举”育人理念。新增劳动教育实践基地2个，建成美育基地2个；“红色文艺轻骑兵”文化艺术服务团受到教育部和共青团中央通报表扬；1名学生在2024年全国健美操比赛中获得冠军。印发并实施《学生体质健康测试工作管理办法》等制度2项，学生体质健康测试优良率显著提升。

6.全面加强教风学风建设。开展“正干部作风、严教师师德、优学生学风”专项行动和“严教师师德，做‘四有’好老师”“创优良学风，做文明学子”专题教育；印发实施《在岗教职工校外兼职管理暂行办法》《学生评优评奖办法》《教师师德失范行为处理实施细则》等5项制度，推动校风学风和师德师风建设常态长效。以教育家精神为引领，完成全国教育大会精神宣讲、师德师风培训等126场；召开教师节表彰大会表彰先进典型72人，积极营造崇尚先进、见贤思齐的育人氛围。

7.严格落实意识形态工作责任制。定期召开校党委常委会、意识形态工作（网络）领导小组会议专题研究意识形态工作，及时调整领导小组成员，做到定期研判、靠前部署。压实阵地管理责任，扎实开展专项整治，全面完成问题整改。出台4项制度，严格执行“一会一报”制度。完成网络安全专题培训，积极参加省、市级网络安全攻防实战演练，进一步强化风险防范意识、提升应急处置能力。

（二）在贯彻全面从严治党战略部署、坚持严的基调方面

8.拧紧全面从严治党责任链条。校党委专题研究全面从严治党工作2次，制定落实《2024年全面从严治党工作责任清单》。持续强化压力传导，完成对院级党组织履行全面从严治党责任情况督查，听取班子成员全面从严治党主体责任落实情况报告，推动管党治党责任层层压紧压实。

9.加强对班子成员和“一把手”监督。扎实开展党纪学习教育，锲而不舍贯彻落实中央八项规定精神，进一步增强领导干部纪律规矩意识。对党委领导班子成员履行全面从严治党责任发送工作提醒，对工作履职不到位的进行追责问责。编印《警示教育典型案例选编》，用身边事教育身边人。

10.推动政治监督和日常监督贯通融合。印发实施《推进政治监督具体化精准化常态化实施办法》，聚焦学习宣传贯彻党的二十大和二十届历次全会精神、全国教育大会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话精神，全面从严治党责任落实情况等重点任务强化政治监督；紧扣学校本科教育教学审核评估、职称评审、干部任用等重点领域和关键环节做实做细日常监督，发出纪检监察建议3份；扎实开展巡察“回头看”，切实以精准监督推动源头治理。

11.有效提升监督执纪质效。强化纪检干部队伍建设，完成学校纪检干部培训工作，11人次参加省纪委组织的政治理论和业务培训，抽调30人次参与审查调查、监督检查等工作，着力提升主动发现问题、精准执纪问责的能力。完善工作机制，将院级纪委监督作用发挥情况纳入学校综合考核指标，促进责任落实；督促指导院级纪委开展审查调查和信访处置工作，推动监督执纪向基层延伸。

12.严格基建工程项目管理。加强内控管理，完成对2021年以来工程项目及项目关键环节的复核、排查和梳理工作；印发实施《基建与专项维修工程管理办法》《招标采购需求管理办法》等3项制度，强化规范管理，防止违规问题发生。

13.完善培训项目管理机制。全面排查培训项目合作方资质，及时终止与不符合相关要求的机构合作，完成32个项目经费结算工作，进一步规范合作资质的遴选程序。制定培训项目资金管理办法，明确项目经费使用标准，加强经费使用监管，确保资金使用合规高效。

14.规范资金资产使用。开展排查整治，印发并执行科研管理、招标采购等相关制度，助推建立健全长效监管机制。

15.积极回应师生关心关切。聚焦师生急难愁盼，认真开展反映问题核查处置，推动解决师生诉求。完成生均耗材专项审计，生均耗材经费已达标，为高质量教育教学提供有力保障。

16.规范管理劳务费发放。开展劳务费发放专项整治，印发实施《劳务费发放办法》，制定绩效工资实施方案及教学科研工作量计算办法等相关配套文件，确保有章可循、规范操作。

（三）在贯彻落实新时代党的组织路线、党建引领保障作用发挥方面

17.激励主动担当作为。开展工程施工项目审计结果核查，成立工作专班，召开专题会议6次，推进解决巡视反馈问题。党委常委会专题研究教育部重点实验室建设工作，加强统筹谋划，有力有序推进，实验室已顺利通过教育部验收。

18.持续加强决策制度执行。严格落实民主集中制，修订《“三重一大”决策制度实施办法》等3项制度，进一步完善议事范围，规范议事和决策程序。严格开展各类合作协议合法性审查，强化协议履行全程跟踪问效，推动协议管理更加规范高效。

19.严肃开展党内政治生活。召开专题民主生活会，班子成员严肃认真开展批评与自我批评。校党委常委会与会成员认真负责参与集体研究决策，充分发表意见，表明个人态度，营造严肃活泼的党内政治生活氛围。

20.统筹推进干部队伍建设。开展专题调研，系统谋划干部配备和年轻干部培养使用工作。对在同一岗位任职时间较长的4名干部进行调整，提任中层干部31名，干部队伍结构进一步优化。

21.坚持正确选人用人导向。加强干部“三案”管理，增强干部考察工作的精准性。2022、2023年度“一报告两评议”分值有较大提升。印发实施《中层领导干部选拔任用工作实施办法》等3项制度，树立鲜明选人用人导向，优先使用优秀的“双带头人”党支部书记，6名“双带头人”得到提拔重用。

22.从严把好干部选拔任用关。落实学校中层领导干部选拔任用实施办法，完善干部任职资格、条件及选任程序等规范化操作机制。加强干部提任全程纪实监督，制定《干部选拔任用工作全程纪实表》；严格落实干部提任党风廉政基层党组织书记、纪委书记双签字制度，压实选人用人监督责任。

23.着力强化人才队伍建设。持续加大高层次人才引进力度，优化引才标准、提高准入门槛，聘任1名国家级人才为“学术副校长”，人才队伍质量全面提升。近年来引进的博士中，16人获批国家自然科学基金项目，5人获批国家社会科学基金项目，6人获省部级人才“领军人才”称号。

24.深入实施人才强校战略。健全感情留人、事业留人、待遇留人机制，印发实施《“相山学者奖励计划”管理办法》；积极为高层次人才落实住房、发放安家费与科研启动费，妥善解决配偶工作与子女入学等实际问题；定期召开高层次人才及新晋职称教师座谈会，现场回应解决诉求，有效稳定人才队伍。

25.推动基层党建工作提质增效。积极培育创建党建工作样板支部，立项建设10个，其中2个支部获批安徽省高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队。完善党建工作考核评价制度，通过调研督查、述职评议等方式确定不同等次的综合评价结果。开展党员发展问题专项治理，压实院级党组织发展党员工作责任，基层党组织活力进一步增强。

26.完善“党建+信访”工作机制。树牢群众观念，通过搭建“淮师心声”平台、成立矛盾纠纷调解委员会、健全校领导联系基层机制，及时有效回应师生诉求，师生满意度持续提升。

（四）压紧压实整改责任，持续推进上轮巡视反馈问题整改方面

27.扎实推动整改见底清零。开展学校应收款项专项清理工作，加强财务管理，防范财务风险。印发实施《中层领导干部任期届满考核实施办法》，完成教师岗位聘期考核。

28.加强对整改工作的指导督促。党委常委会专题研究巡视工作8次。将落实省委巡视整改推进情况纳入处级单位和中层领导干部年度综合考核。持续开展上轮巡视反馈问题整改情况监督检查，印发实施《固定资产使用管理实施细则》等5项制度，建立资产共享与调剂平台，有序推进国有资产统筹调剂使用，提高资产使用效益。成立巡视反馈问题整改监督工作领导小组，对巡视反馈问题的整改推进情况进行督导。上轮巡视指出问题已全部完成整改。

三、坚持常态长效，持续巩固整改成效

（一）强化理论武装，在旗帜鲜明讲政治上持续用力

全面深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想、关于巡视工作的重要论述和考察安徽重要讲话精神，坚决扛牢政治责任，坚决推进巡视整改反馈问题见底清零，以巡视整改实际成效践行“两个维护”。

（二）注重标本兼治，在提高整改质效上持续用力

坚持“当下改”和“长久立”相结合。对已完成和已取得阶段性进展的整改问题，持续巩固整改成效；对长期推进的整改任务，始终做到标准不降、力度不减、持续发力。深化规章制度“废改立”工作，对已出台的制度规范，强化制度执行和监督检查；尚未出台的，抓紧堵塞制度漏洞，推动常态长效机制再完善，切实提高整改实效。

（三）深化成果运用，在推动高质量发展上持续用力

坚持以最坚决的态度、最扎实的作风、最严格的要求、最有力的举措，抓好巡视整改成果运用。坚持“四个融入”，聚焦学校博士单位申报、第三次党代会任务落实、本科教育教学审核评估反馈问题整改、国家级奖项突破和重大项目争取等重点任务，切实将巡视整改成果转化为推动学校事业高质量发展的强大动力。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0561-3802091；邮政信箱：安徽省淮北市烈山区沱河东路8号淮北师范大学行政楼南305室（邮编：235000）；电子邮箱：sjxx@chnu.edu.cn。

中共淮北师范大学委员会

2026年3月27日