派驻监督是党和国家监督体系的重要组成部分，派驻机构改革是纪检监察体制改革的重要一环。对标党中央关于全面从严治党的形势判断和任务部署，派驻机构必须更好履职尽责、积极作为，彰显权威和力量。安徽从健全工作推进机制入手，在引导激励、建强队伍、贯通融合、强化治理等方面发力，推动派驻监督从“全覆盖”走向“高质量”，给我们以启迪。
聚焦主责主业。派驻机构作为监督专责机关，只有做到精准监督、找准问题、纠正偏差、产生监督实效，才能树立起权威。要切实发挥好近距离、全天候、常态化的监督优势，敢于善于加强对驻在单位“一把手”和领导班子的监督，压紧压实管党治党政治责任；牢固树立查办案件是最有力的监督意识，把线索处置、案件查办作为工作重点，坚持有案必查、有腐必惩，及时有效发现问题，精准有力惩治腐败，确保“后墙”坚固、震慑常在；一体推进“三不腐”，结合驻在单位行业领域特点、业务工作实际，深化以案促改、以案促治，更有针对性地堵塞制度漏洞、更为有效地弥补治理短板，将“在铲除腐败问题产生的土壤和条件上持续发力、纵深推进”有关要求落到实处。
破解实践难题。派驻机构身处纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视巡察监督“四项监督”的汇聚点，有着上承纪委监委机关、外连驻在部门的优势，也存在监督力量分散、监督力量不足的“老大难”问题。近年来，通过深化派驻机构改革，以加强监督实效为目标，以发挥组织作用和系统优势为支撑和路径，“组组”协同监督、“室组”联动监督、“室组地”联合办案机制在实践中得到广泛运用，各方优势互补、同向发力，较好地弥补了派驻机构在监督执纪、审查调查方面存在的短板、弱项。要坚持问题导向，用好改革这一“良方”，继续探索让派驻监督更为管用的招数，推动系统集成、协同高效，把监督转化为治理效能。
提升工作质效。“没有金刚钻，难揽瓷器活。”针对部分派驻机构干部纪检监察业务掌握不牢、专业化水平不高的能力素质短板，坚持“选育”人才强基础、“培优”帮带提能力，抓好业务培训和实战锻炼，让派驻机构干部增强斗争意志、掌握斗争本领，切实提升履职能力。要以监督执纪执法的精准性、规范性、严肃性、有效性，让大家看到派驻监督有力量、有实效，感受到我们党正风肃纪反腐的坚定决心意志。（师长青）
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