为进一步转变作风，密切联系群众，近日，六安市裕安区纪委监委积极开展班子成员带件下访工作，将群众上访为干部下访，依法及时有效解决群众反映的合理诉求，从源头上预防和减少信访问题发生。
制定方案强保障。区纪委监委积极制定《裕安区纪委监委2018年度领导班子成员带件下访工作实施方案》，明确工作主体，制定了时间安排表，并要求全区各级纪检监察机关切实提高认识，细化措施，努力把矛盾纠纷化解在萌芽状态，将群众反映的合理诉求解决在基层，达到有效减少重复上访、集体越级上访的目标。
统筹协调抓重点。将领导干部下访接访工作与开展整治越级上访、重复多头上访、积案化解、基础业务规范结合起来，创新信访工作理念、方法、手段，重点围绕扶贫领域和损害群众诉利益的信访举报，健全完善矛盾纠纷排查化解工作机制，综合运用政策、法律、经济、行政、社会救助以及思想教育等手段，化解各种矛盾，听取群众呼声，为民排忧解难。
真抓实干促成效。明确班子成员带件下访工作时间表和所联系片区，一方面畅通信访渠道，切实解决群众合理诉求；另一方面督促指导乡镇（街道）、相关部门和单位做好本单位信访工作，解决信访突出问题。同时信访、案管、审理等部门沟通协作，扎实推进问题线索查办和信访矛盾化解，确保工作取得实效。自7月底开展带件下访工作以来，纪委监委领导班子成员已跟踪督办、会商指导信访举报2件，目前两起信访件均已转立案，其中移交公安机关刑事拘留1人，在当地取得良好的社会效果。
建立台账促规范。对领导干部接待的信访事项，信访室建立健全包括信访时间、信访人、信访事由、责任单位、接待处理意见、办理结果等要素在内的工作台账，以便督办落实和回复来访群众，推动我委领导带件下访工作常态化规范化。（六安市纪委监委）
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