根据省委统一部署，2024年4月25日至6月30日，省委第二巡视组对阜阳师范大学开展了巡视。2024年9月24日，省委第二巡视组向阜阳师范大学党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将整改进展情况予以公布。

一、提高政治站位，坚决扛牢巡视整改政治责任

（一）深化认识，提高站位落实整改

及时召开党委常委会、动员部署会等，深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述和考察安徽重要讲话精神，传达学习巡视反馈意见和省委工作要求，不断提高思想认识，增强抓好整改的政治自觉。召开2024年度民主生活会暨省委巡视整改专题民主生活会，深刻检视反思，剖析问题根源，强化整改责任担当。

（二）加强领导，压实责任聚力整改

成立由校党委书记任组长、党委副书记任副组长的整改工作领导小组，统一领导、全面负责整改工作。研究制定“1+3+4”体系化整改方案，明确责任领导、落实单位、整改举措和完成时限，“清单式”推进，“台账化”管理，健全党委全面领导、纪委全程监督、整改办集中调度、责任单位分工负责的责任体系，统筹推进整改任务落实。

（三）以上率下，健全机制推动整改

校党委靠前指挥、以上率下，校党委书记主持召开常委会9次、领导小组会17次，班子成员带头落实责任，全程审核把关，协调推动、督办指导分管领域整改。责任单位每周总结报送整改工作成效；整改办动态更新台账，每周通报、全程跟踪整改进展；党委常委会、领导小组会每周研究分析、审查督办任务落实。

（四）强化监督，提升实效深化整改

成立督查问责工作组，制定专项督查方案，开展实地督查21次，推进各项整改工作落地见效。坚持把查问题、抓整改与定制度、建机制结合起来，开展专项排查治理4个，制定、修订制度44项，确保改得好、落得实、保得长。

二、坚持问题导向，推动巡视反馈问题整改落实

（一）贯彻落实党的教育方针，推动学校高质量发展方面

1.大力推动学校内涵建设

（1）全力推进博士点立项建设。一是完善实施细则。召开党委常委会、专项工作部署会，明确重点建设学科，完善博士学位授予单位实施细则，压实责任加快推进博士点立项建设。二是强化工作调度。成立“1+6”工作专班，健全工作机制，召开工作调度会、推进会等25次，发布专项任务书3次，印发责任书8份，加强工作调度和督查督办，推进立项建设提质增效。在省教育厅阶段性工作调度中，我校建设成效得到评审专家一致好评。三是加快提升内涵。加大人才引进力度，强化重点项目培育，合理调整招生规模，扩大预算投入，学校申博四大核心指标已有三个超过基本条件标准。四是发挥政策优势。推进省委常委会赴阜阳召开现场办公会会议纪要和师范教育协同提质计划任务落实，获省教育厅专项经费支持，获批省级特色学科建设（培育）项目2项，新增兼职博士生导师10人，联合培养博士生27人，与安师大签订战略合作协议，入选“中阿高校10+10合作计划”文明对话领域中方成员高校。

（2）持续提升教育教学质量。一是推进协同提质任务落地。加强与组团高校对接，组建教师科研团队2个，立项教师教育改革创新研究项目17项、虚拟仿真实验教学课程3门，建设协同创新平台、教学团队、虚拟教研室各4个，组织召开基础教育论坛2场次，相关工作成效得到《中国教师报》专题报道。二是完成硕士点整改任务。制定专项核验整改方案，全面完成人才培养、师资队伍、科研经费等方面整改任务，省教育厅评议专家组充分肯定整改成效，省政府学位委员会办公室出具评估意见，认为学校电子信息硕士点的建设水平已达到专项合格评估标准。三是持续完善质量保障。健全与组团高校沟通交流机制，主办北师大组团第三次联席会议，举办教育教学管理及学科骨干教师培训班。修订毕业标准和毕业要求，制定专业学位授予科研及实践创新成果条件，出台研究生课题和成果奖励办法。

2.落实立德树人根本任务

（3）全面强化学校思政工作。一是强化思政工作统筹。党委常委会专题听取马院工作汇报，制订实施重点马院建设实施方案，加强马院、马学科建设。出台贯彻落实《关于新时代加强和改进思想政治工作意见》实施办法，健全工作机制，提升思政工作成效。二是提高思政课堂实效。将思政课全部调整至白天上课，开展教风学风督查，组织校领导和二级学院班子成员听、讲思政课338次，2024年秋季学期全校思政课到课率98.32%。落实“教学导师”“三课五赛”制度，提升思政课教师能力水平，获批2024年高校“三全育人”综合改革和思想政治能力提升计划项目9项，教师在全国课程思政示范案例教学大赛和省级思政课教学展示活动中获一等奖5项、二等奖11项。三是深化课程思政建设。开展年度本科教学工程项目建设，全校申报课程思政类项目41项，立项24项。督促二级学院制定课程思政工作规划，征集课程思政优秀教学案例95个，参加高校课程思政高质量研讨会并作主旨发言。

（4）加强体育美育工作。一是对标整改反馈问题。将体育课和大学生体测有机衔接，完成年度大学生体质健康测试，2024年学生体测合格率达到教育部规定标准。成立美育工作领导小组，设立公共艺术与劳动教育中心，划拨专项经费，统筹推进美育、劳育工作。二是全面加强体育美育工作。将体测情况和体测成绩纳入学生综合测评指标体系，举办“三走”“五早”活动，全面检修运动场地、体育器材，积极举办各类体育比赛活动，不断提升学生体育锻炼的积极性。更新充实美育师资59人，新增线下课程29门，组织开展美育浸润、校园文化艺术节、大学生艺术展演等系列活动。三是健全体育美育工作制度。制定贯彻落实《国家学生体质健康标准》实施方案、公共艺术教育俱乐部管理章程，促进学生体质健康发展，规范公共艺术教育俱乐部管理。

（5）深入实施教育评价改革。一是提升改革行动自觉。深入学习全国教育大会精神特别是习近平总书记重要讲话精神，制定专项工作方案，强化督查督办，全面完成修订“双师型”教师管理暂行办法、制定教授为本科生上课制度等6项任务。二是推进教育评价改革任务清单落实。梳理学校深化新时代教育评价改革35项任务清单完成情况，制定专项督查方案，召开专题推进会，扎实推进基层党建、师德师风建设等改革工作落到实处。《基于深度学习的学生核心素养学业评价改革》获评全省教育评价改革优秀案例。三是完善科研评价制度。出台学校科研绩效考核办法，根据学科特点或承担任务情况，对二级学院实行差异化分类科研考核，提升科研管理工作质效。

3.认真履行党委领导职责

（6）强化转设过渡期学生培养管理。一是主动承担培养管理责任。调整转设过渡期工作领导小组，学校决策会议6次研究过渡期办学事宜，校党政主要负责同志、分管校领导专题调研督办，选派3名管理人员全职参与新学校办学管理。过渡期办学日常管理运行平稳，得到教育部、省教育厅认可。二是全力支持新学校办学运行。加强与新举办方、新学校管理团队沟通，督促指导并建立会商协调机制，及时研究解决教学基本运行、学生事务管理、招生就业、心理健康教育、安全值班值守等工作，选派390多位专任教师承担通识课、专业课、实验课教学任务以及实习、毕业论文（设计）指导任务，转设过渡期学生的培养管理和教学质量得到有效保障。三是完善过渡期办学方案。制定落实过渡期办学工作实施方案、学生管理工作风险防控预案，细化落实转设过渡期学生的培养管理责任，全面排查防范可能存在的风险。

（7）加强二级学院党委履职督导。一是督促落实“两项议事规则”。开展专项督查，督促指导二级学院党委（党总支）认真学习并排查整改2020年以来“两项议事规则”执行情况。2024年9月以来，各二级学院均严格执行党政联席会和党委（党总支）会议议事规则。二是严格报销审核审批。严格执行二级学院经费管理实施细则，严格财务报销审核审批程序，加强日常报销的审核把关，需经二级学院党政联席会议研究而未研究的经费一律不予报销。

（8）切实关心教职工切身利益。一是立即整改反馈问题。在西湖校区相关路段增设路灯，在教学主楼设置教师休息室6间并配置办公家具、电器等，在清河校区院墙东侧新建污水排水涵沟并增加清扫频次。二是提高后勤服务保障能力水平。全面排查并及时更换维修校园路灯，确保校园亮化、安全。通过健全宿舍管理制度、加强业务培训、排查安全隐患、开展爱心服务日活动等，加强人员思想教育和业务培训。三是完善管理服务机制。制订教师休息室管理办法，配套专项保障资金，确保教师休息室规范运行。制定物业管理服务监管制度（试行），落实监管责任。四是畅通师生反馈问题渠道。开展校领导接访16次，及时办结师生反映事项11件。严格执行“接诉即办”制度，及时处理12345热线、书记校长信箱等反馈问题。召开“我与书记校长面对面”学生座谈会2期，持续推进“七进”工作，切实为师生办实事、解难题。

4.加强意识形态领域风险防控

（9）加强重点人员教育管理。一是加强重点人管理。实现包保负责，开展警示谈话，加强教育警示。常态化开展理论宣讲，举办青春思政课，加强青年团员思想引导。二是加强日常管理。开展意识形态工作专项督查，加强课堂教学管理和教学信息员队伍建设，开展新教师研习营活动和“三期”教学检查，防范化解潜在风险。全面摸排师生信教情况，建立工作台账，定期开展谈心谈话，强化教育管理。三是完善制度体系。加强宗教政策宣传教育，修订意识形态工作制度3个，堵塞工作漏洞。

（10）严格执行意识形态工作制度。一是开展专项督查。成立6个工作组，由校领导担任组长，对各二级党组织意识形态工作开展专项督查，重点督查制度执行情况，制定问题整改清单并完成整改任务。二是严格落实意识形态工作责任制。党委常委会、党委理论学习中心组深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，研究制定贯彻落实举措。对巡视以来举办的报告会进行全面梳理排查，未发现未审批或审批不规范问题。三是修订完善意识形态工作制度。修订完善意识形态工作制度2个，压实工作责任，落实学术报告闭环管理。

（11）加强规章制度建设。制定修订设计图书借阅、意识形态工作方面制度4个，进一步压实责任、堵塞漏洞。

（二）贯彻落实全面从严治党战略部署、履行“两个责任”方面

5.扛牢管党治党主体责任

（12）认真履行党委主体责任。一是强化管党治党思想和行动自觉。认真学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，校党委理论中心组专题学习研讨全面从严治党工作5次，党委常委会专题部署全面从严治党和巡视整改工作12次，推进全面从严治党工作落实。二是推动全面从严治党责任落实。召开全面从严治党工作会议，印发年度工作任务分解，开展全面从严治党工作全覆盖督查和基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，扎实组织开展党纪学习教育。三是持续完善管党治党制度体系。制定并严格落实全面从严治党党委主体责任清单、党委书记“第一责任人”责任清单、班子成员“一岗双责”责任清单，推动管党治党主体责任落实。修订院系党组织抓基层党建工作述职评议考核实施办法、中层领导班子和领导干部年度考核实施办法，强化压力传导。四是加强日常教育管理。加大信访举报和问题线索查处力度，开展“警示教育筑防线，廉洁自律守初心”廉政警示教育和酒驾专题警示教育，组织党员干部集中观看专题警示教育片，推进警示教育制度化常态化。制定关于落实二级学院师德师风建设工作责任实施办法、公开招聘人员考察办法，开展师德师风专项整治自查自纠、师德师风教育学习活动，加强师德师风建设。

（13）扛牢党委书记“第一责任人”责任。一是校党委书记主持召开党委常委会2次，专题听取班子其他成员落实管党治党责任有关情况报告。全面梳理并及时约谈提醒3名审计指出问题的下一级党委书记。二是严格落实“第一责任人”责任。主持召开党委常委会12次、党的建设和全面从严治党工作领导小组会议5次，专题研究部署全面从严治党工作。组织开展全面从严治党落实情况专项检查，深入8个二级党组织开展专题调研，开展基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，督促指导各二级党组织落细全面从严治党工作任务。三是完善责任落实制度。制定学校全面从严治党党委主体责任清单、党委书记“第一责任人”责任清单，推动管党治党第一责任人责任落实。

（14）压实班子成员“一岗双责”。一是强化责任意识。党委常委会、党委理论学习中心组先后10次深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，提出严格要求，切实增强班子成员落实“一岗双责”思想和行动自觉。二是认真落实“一岗双责”。全体校领导先后调研并召开专题会议听取分管单位、联系学院全面从严治党工作汇报，深入二级党组织督导指导年度民主生活会，推进落实全面从严治党工作。党委常委会2次专题听取校党委班子其他成员落实管党治党责任有关情况报告，督促全体班子成员持之以恒抓好分管、联系单位全面从严治党工作。三是完善责任落实机制。制定校党委班子成员落实全面从严治党“一岗双责”责任清单，定期向校领导制发工作提示函，推动校党委班子成员认真落实“一岗双责”。

6.认真履行全面从严治党监督责任

（15）加强纪委监督工作。一是加强日常监督。开展现场督查3次、提出对策建议3条，督促推动学校长三角一体化行动计划有效落地。开展二级学院廉政风险专项监督排查、招标采购项目验收工作专项整治，督查招标采购和科研经费使用，发现问题25个，提出督查意见14条。二是强化政治监督。协助校党委开展全面从严治党、意识形态工作责任制落实情况专项督查，列席旁听二级党组织理论中心组学习会，开展巡视整改现场督查，按月向上级纪委报送政治监督清单，推进政治监督具体化精准化常态化。三是完善督查制度和方式。制定巡视整改督查问责工作方案、验收专项整治工作专项督查方案等，推动整改、整治工作落实落细。坚持现场督查与书面督查、查阅资料与听取汇报、调研座谈与明察暗访、现场反馈与督促整改相结合，组织开展各类专项督查21次，提升督查实效。

（16）提升监督执纪能力水平。一是妥善处置违纪案件。系统梳理相关案件卷宗，专题会议排查分析，形成剖析材料和处置情况报告。认真落实“查办案件以上级纪委领导为主”制度性安排，严格执行问题线索处置工作审核把关要求，规范向上级纪检监察部门请示报告有关事项。二是巩固拓展纪检监察干部队伍教育整顿成果。利用工作例会、专题党课、业务培训等，加强纪检干部问题线索处置、审查调查及执纪量纪学习，提升监督执纪问责能力。三是堵塞管理漏洞。开展招标采购项目验收工作专项整治和师德师风建设情况调研，组织新教师学习法律法规并通报典型案例，推动问题整改，提升纪律规矩意识。督促相关单位加强业务学习培训、师德师风教育和警示教育，制定修订招标采购、印章管理等制度6个。

7.加强招标采购领域风险防控

（17）严格采购制度执行。一是深入核查未实施集采项目事实情况，暂停4个采购代理机构委托代理业务。二是加强集采项目管理。开展招标采购突出问题专项排查整治，将2个项目包含的空调、电脑采购调出另行集中采购。加强年度预算编制以及政府采购预算申报、计划编制、需求调查、意向公开等工作，开展采购政策宣讲和业务培训，提高集采质效。三是完善采购管理制度。修订学校采购管理办法和采购限额标准，加强对采购项目类别、组织形式和采购方式的审核管理，明确集中采购的限额标准、品目范围和工作要求。

（18）规范招标采购价格设置。一是对标整改巡视反馈问题。物业保安项目到期立即重新招标，不再设置禁止供应商降低报价等条款。约谈公共浴室供应商，下调洗浴热水价格。快递服务项目到期后，委托评估机构进行房租市场价评估，并以评估价作为竞拍底价公开拍租。二是排查整改禁止供应商降低报价问题。对2020年以来的采购项目进行全面排查。三是健全采购需求管理制度。制定学校政府采购需求管理实施细则，对2024年以来实施的政府采购项目的采购文件价格分值等进行公平竞争审查，确保价格分值设置合法合规。

（19）加强采购需求管理。一是开展招标条件量身定制问题专项排查整治。建立采购文件公平竞争审查机制和采购需求标前公示制度，确保招标条件设置合法合规。二是加强代理机构监管，对代理业务逐项开展量化考评，督促代理机构严格执行采购法律法规、学校内控制度及委托代理协议。三是加强采购需求管理。制定《阜阳师范大学政府采购需求管理实施细则（试行）》，印发规范实施2024年采购计划及做好2025年采购计划编制等工作通知，规范采购需求调查、意向公开等工作管理，对未开展需求调查或开展不规范的不予进入采购程序。

（20）深入整改中标价格异常问题。一是加强预算编制以及政府采购预算申报、计划编制、需求调查、意向公开等工作管理，压实采购主体责任和监管责任。对2024年以来实施的中标价与采购预算比值达到98%及以上采购项目的投标文件开展审查，按照财政厅指导意见对1个未完全响应招标文件的项目终止第一次采购并不再签订合同。二是推进采购信息化管理系统平台建设，利用现代信息技术强化采购全流程跟踪和规范化管理。三是健全采购内控制度。制定学校政府采购需求管理实施细则、采购限额标准和自行采购管理实施细则，就采购需求调查、论证、编制以及采购实施计划编制和审查提出具体要求，明确自行采购的限额标准、采购方式和相应规则等。

（三）贯彻落实新时代党的组织路线、加强基层党组织和干部队伍建设方面

8.提升领导班子能力水平

（21）及时消除附属中学东围墙安全隐患。一是聚力消除安全隐患。成立工作专班，制定专项工作方案，做好政策宣传和思想工作，完成附属中学东围墙拆除和新建工作，消除安全隐患，实现校园安全美化。二是组织开展校舍安全隐患排查“回头看”和校园安全风险隐患大排查大整治专项行动，及时整改发现问题。三是严格执行学校《关于加强校党委常委会、校长办公会议定事项督办落实工作的通知》，加强对校党委常委会、校长办公会议定事项的督办，推进学校决策事项落实。

（22）增强斗争精神。一是增强斗争自觉。认真学习习近平总书记关于全面从严治党、斗争精神等的重要论述，深刻领悟习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，切实增强管党治党的思想自觉。二是充分发扬民主。坚持和完善党委领导下的校长负责制，贯彻落实民主集中制，学校“三重一大”事项均提交党委常委会、校长办公会审议。巡视反馈以来，召开党委常委会14次、校长办公会13次，均严格执行相关议事规则和决策程序，严肃认真讨论，充分发表意见建议。三是完善干部管理制度。修订学校中层领导班子和领导人员综合考核办法，进一步完善考核工作机制。

（23）稳妥解决在编人员企业年金问题。科学制定整改方案。成立专项工作领导小组，认真学习有关政策制度，调研了解省内高校实施情况，结合实际制定分类处置存量企业年金方案。稳妥推进预扣年金处置。在充分听取相关人员意见和建议并确保安全稳定的基础上，分4批次完成全面完成预扣费用的清退工作。

9.加强干部队伍建设

（24）加强干部队伍统筹谋划。一是推进科级干部调整充实。认真学习贯彻全国全省组织工作会议精神，统筹推进机关部门和二级学院科级岗位调整工作。二是常态化开展干部队伍综合分析研判。召开书记办公会，听取审议《关于干部队伍综合分析研判情况的报告》，梳理总结干部队伍基本情况，分析存在的主要问题，提出下一步分析研判的建议。三是制定加强干部队伍建设规划。制定实施《阜阳师范大学干部队伍建设规划（2025-2028年）》，着力建设一支政治过硬、素质优良、能力全面的高素质专业化干部队伍。

（25）严格执行干部选任制度。一是提高思想认识。认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》等政策法规，不断提高规范严谨研究讨论干部事项的思想自觉和行动自觉。二是强化制度执行。巡视整改以来，党委常委会7批次讨论决定49名干部调整充实事项，均逐人介绍任职理由并充分发表意见。组织部对每次上会的干部表决票的人员均进行编序管理，并加强审核把关。三是强化讨论决定干部事项会议记录。制定《党委常委会议讨论决定干部任免事项会议记录规定》，安排专人认真做好关于干部任免事项的会议记录，确保会议记录的规范、详实和准确。

（26）提升干部选用公认度。一是对巡视反馈指出的1名处级干部的提拔使用情况进行倒查，未发现存在违规违纪情形，结合实际对该名处级干部进行职务调整。二是全面排查2020年以来干部考核结果使用情况，结合考核结果对3名处级干部进行职务调整。三是提高干部选用公认度。加强干部队伍综合研判，坚持群众公认、事业为上，充分发扬民主。举办处级干部综合能力提升专题研修班，组织科级干部在线学习培训，不断提高干部队伍政治素质和履职能力。四是树立选人用人正确导向。修订学校中层领导人员选拔任用工作办法，规定存在“上一年度考核结果为基本合格以下等次”情形的，不得列为考察对象。

（27）强化干部考核结果运用。一是按规定对连续3年综合考核排名后3位的1名处级干部进行职务调整，免去其工作职务。二是对146名处级干部2020年以来考核结果进行全面排查，对在同层次领导人员连续3年排名后3位的2名处级干部进行职务调整。三是修订完善考核办法，修订出台学校中层领导班子和领导人员综合考核办法，完善中层领导班子和领导人员考核工作。

（28）规范干部岗位管理。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》等干部工作法规政策和学校有关制度，切实规范学校干部岗位设置和管理工作。推进科研机构去行政化，一律挂靠二级学院，不设行政级别。

10.大力夯实基层党建基础

（29）严格执行高等学校基层组织工作条例。一是结合上位文件有关规定和学校实际，修订学校党委全委会议事规则。召开校党委全委会2次，落实第一议题制度听取并审议党委工作报告，听取纪委工作报告。二是深入学习贯彻《条例》精神，深刻领会工作要求。印发工作通知，将《条例》作为重点内容督促各二级党组织和全校党员干部深入学习，推动全校增强贯彻落实的思想和行动自觉。三是制定院级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核实施办法，开展二级学院党政联席会和党委（党总支）会会议议事规则贯彻执行情况专项督查，确保《条例》有效落实。

（30）加强基层党支部建设。一是规范信工党员管理。规范设立7个学生党支部，明确西湖新城校区每名信工学生党员组织关系归属，监督指导信工党委规范做好党员发展和教育管理工作。二是加强基层党建工作。开展基层党建工作学习培训和专职组织员培训，提升基层党建工作能力水平。开展党员发展问题专项治理和二级学院“两项议事规则”贯彻执行情况专项督查，推进首批校级党建“标杆院系”“样板支部”验收，命名三星级党支部28个。三是强化基层组织建设。派人参加信工学院党委会，对2024年下半年新发展47名学生预备党员履行审批程序。修订院级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核实施办法，将发展党员工作纳入述职重要内容并完成年度述职评议考核工作。

（31）加强入党积极分子培养。一是强化培养教育。印发专项工作通知，全程督查指导17个二级党组织认真开展入党积极分子集中培训、举办党员发展对象培训班，完成1100名入党积极分子、420名发展对象培训结业考试。落实校级党员领导干部联系青年教师入党积极分子制度。二是规范入党积极分子培养材料。印发工作提醒，统一设计印制《发展党员档案袋》，逐一核查2024年大学生入党积极分子过程性材料，开展党员发展问题专项治理，规范做好入党积极分子培养教育考察纪实材料归档工作。三是认真落实《关于进一步加强和规范大学生入党积极分子集中培训工作的通知》要求，组建党校培训师资库，举办入党积极分子示范培训班，认真做好入党积极分子集中培训工作。

（32）加强转入党员审核把关。认真学习《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》，对2024年9月份以来112名党组织关系转入学校的党员档案和发展材料进行认真审核。印发《关于进一步规范党员组织关系接收工作的通知》，制作党员组织关系接收审批表，明确审批流程，加强转入党员关系审核审批。

（四）落实巡视、审计发现问题整改方面

11.推进反馈问题整改到位

（33）持续推进上次巡视反馈问题整改。一是组织干部政策法规学习，严格执行学校领导干部外出请假及报备制度。二是认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，修订学校中层领导人员选拔任用工作办法。三是加强学校暂借款管理，全面清理往来款项，推动暂借款动态清零。四是成立巡视整改工作领导小组，制定整改方案，建立整改台账，明确任务分工和完成时限，定期研究部署、动态调度推进，扎实推进本轮巡视各项整改任务落实落细。

12.扛牢整改主体责任

（34）加强党委审核把关。一是强化整改落实责任担当。深入学习习近平总书记关于巡视工作重要论述和党中央、省委关于巡视整改部署安排，深刻领会精髓要义，准确把握工作要求，切实增强抓好整改工作的责任感、使命感。二是压实党委主体责任。成立巡视整改工作领导小组，全面领导、统筹推进整改工作。制定整改方案和工作台账，明确责任领导、责任单位和完成时限，建立整改责任交接机制，全面压实巡视整改政治责任。三是健全整改推进落实机制。建立“周调度”制度，校党委每周研究分析整改进展，部署安排重点工作，审查督办问题整改；整改办定期更新台账，每周通报进展，全程跟踪、动态监控整改任务落实。先后召开党委常委会9次、领导小组会17次，加强工作调度和督查督办；全体校领导加强审核把关，推进整改取得实效。

13.压实整改监督责任

（35）切实履行整改监督责任。一是组织部认真履行整改具体责任和监督责任。协同校纪委开展省委巡视整改专项督查，推进整改任务落地见效。二是认真履行审计整改监督责任。加强纪审协同联动，全面排查并持续推动审计发现资产未及时过户等4个问题整改到位，推动校党委及时制定实施“文峰人才支持计划”实施办法。三是加强巡视整改工作监督。制定实施巡视反馈问题整改督查问责工作方案，依纪依规加强巡视整改监督执纪问责，开展实地督查21次，持续营造严的氛围。校纪委巡视整改监督工作被省纪委监委“十一届省委第六轮巡视省属本科院校整改监督工作信息（第2期）”专版报道。

三、坚持常态长效，持续巩固巡视整改成果

（一）坚决扛牢政治责任

深入学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要论述和考察安徽重要讲话精神，认真学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，认真落实党中央决策部署及省委工作要求，持续压紧压实主体责任，以认真扎实的整改行动和育人成效衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。

（二）持续推进整改落实

坚持目标不变、标准不降、力度不减，建立健全常态化推进落实机制，锲而不舍抓好后续整改各项工作。对已完成的持续巩固提升，防止反弹回潮；对正在推进的紧盯不放、一抓到底，确保按时完成、整改到位；需要长期坚持的常抓不懈、久久为功，确保不断取得新成效。

（三）深化整改成果运用

落实“四个融入”要求，坚持将巡视整改与学校各项重点工作有机结合，理顺体制机制，完善政策举措，补齐发展短板，提高治理效能，切实把整改成果转化为推动高质量发展的实际成效，加快推进高水平师范大学建设。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0558-2596119；邮政信箱：安徽省阜阳市颍州区清河西路100号阜阳师范大学正行楼1213室（邮编：236037）；电子邮箱：xbgs@fynu.edu.cn。

中共阜阳师范大学委员会

2026年3月25日