根据省委统一部署，2024年4月24日至6月30日，省委第三巡视组对安徽艺术学院党委开展了巡视。2024年9月24日，省委第三巡视组向安徽艺术学院党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

一、党委及主要负责人组织落实整改情况

一是提高政治站位。把学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述贯穿巡视整改全过程，以坚决的态度、有力的举措、务实的作风推动巡视整改取得明显成效。党委主要负责同志切实担负起第一责任人责任，牵头整改问题20个，听取专题汇报27次，主持召开党委民主生活会，带头检视、对照查摆。班子成员认真履行“一岗双责”，按照分工检视问题、抓好整改落实。将对照检查查摆问题、省委专项巡视、省委教育工委专项治理发现问题一体纳入巡视整改。

二是压实责任链条。成立党委巡视整改工作领导小组，组建整改工作专班，紧盯具体问题，抓实“四个维度”整改。逐一起底、查核，形成核查报告，厘清事实、追责问责。抓住“事要解决”这个关键，从“问题来源、核实情况、处理意见”三个方面自下而上、追根溯源，做实核查、分析、定责全过程。“一问题一报告”“一台账两清单”，台账式管理、项目化推进、销号式落实，推进“举一反三”抓整改，“建章立制”固长效。

三是抓实常态长效。坚持把巡视整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设。实施“一周一安排”“一周一调度”，跟踪问效，强化落实。加强制度建设，开展规范性文件“废改立”。探索政治生态自评，实现自审自查、综合研判。推进共性问题整改，修订完善规章制度37项，坚持以巡促治。

二、巡视反馈重点问题整改落实情况

（一）贯彻落实党中央关于高等教育工作的决策部署及省委工作要求，强化责任担当

1.深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述

（1）强化理论学习质效。一是出台贯彻落实党的二十届三中全会精神工作方案，印发学习宣传贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神工作方案，聚焦重大主题，举办专题学习班、开展专题研讨，覆盖副处级以上干部。二是出台“第一议题”学习制度，制定党委理论学习中心组年度学习计划，开展二级党组织理论学习中心组学习列席旁听，将执行情况纳入专项督查。三是规范学习文件发文审查，组织开展专题培训，开展文件自查清理，实施文件“废改立”，核查12个部门、338条清理意见，形成清理报告，集中废止文件26个，修订印发文件28项，强化发文管理责任。

（2）提升服务文化强省建设能力。一是出台并落实《安徽艺术学院服务文化强省实施方案》，整合科研平台，成立安徽非遗传习研究院，充实研究人员。2024年度获批立项文化和旅游部国培计划1项、省级非遗项目2项，获省领导批示智库成果3项。二是严格科研经费管理，修订横向科研项目及经费管理暂行办法，规范经费使用推动科研工作提质增效。完善合同签订流程，严格外协经费、绩效支出管理。三是出台量化考核方案，动态监测横向课题进展，整改后，横向课题立项数激增，同比增长223%。

（3）抓实科研创新工作。一是深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论述，组织“科研安艺”研讨，专题讨论“双特色建设”“特色学科发展”“科研反哺教学”并形成科研报告。二是调整学校科技成果转化领导小组，实施“靓英计划”，推进“以强带新”，组织青年教师积极申报省哲社科规划项目。三是强化有组织科研，出台《安徽艺术学院进一步全面深化改革工作方案》，立项32项智库项目，严格延期、撤项管理。成功获批国家艺术基金2025年度立项资助3项，年度数量居全省高校第1。整改以来，科研经费总额显著提高，艺术相关C刊论文发刊量增幅较大。

2.落实立德树人根本任务

（4）抓好思想政治教育。一是严格落实《教育部高等学校思想政治理论课建设标准》，专职思政课教师生师比达到配备要求。深化教师实践研修，组织各级各类培训10余场。学校马克思主义学院教师获评“全国优秀教师”。二是加强思政课教学管理，统筹思政课排课、集体备课、课程思政示范，出台课程思政建设方案。学生连续三年获得全省大学生讲思政课决赛特等奖。三是打造艺术思政品牌，《中国教育报》整版刊载我校艺术思政建设情况。思政读本《“艺”话皖美》亮相教育部习近平总书记地方重大实践与重要论述成果展。短视频《思政课还可以这样上》被多家央媒推送。

（5）深化师德师风和学风建设。一是强化思想认识，将师德师风工作要求纳入学校年度工作要点，纳入对二级单位领导班子和领导干部年度考核，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励激励的重要依据。成立学风督查组，开展专项检查18次，专项督查8次，实施校内通报。二是推进“2345”教风学风促进行动。开展“学生党员、学生干部亮身份”，加强家校社联动。成立师德师风建设领导小组，签订学术诚信承诺书200余份。三是修订预防和处理学术不端行为办法，编制学术规范与学术道德读本，开展“两优一先”选树表彰，形成正向激励导向。

（6）树牢教学中心地位。一是出台学院关于进一步加强教学中心地位的实施意见，以本科教学工作合格评估为抓手，定期编发评估工作简报、教学质量报告。深化“九说”活动。二是加大教学经费支持，动态监测办学状态数据采集，深化教学质量常态监测。持续推进校领导落实“开学第一课”、教学检查、推门听课、为大学生讲思政课等工作要求，举办“本科教学合格评估与应用型人才培养”教学业务与管理骨干研修班。三是严控调、停课现象，修订排课、调课管理规定，加强教学督导检查，实施月通报，调、停课现象明显下降。四是调整优化生师比结构，多措并举做好专任教师招聘和人才引进。调整充实教学一线，兼职教师占比下降。专任教师总数达332人，生师比下降至15.65:1。

3.凝练艺术院校办学特色

（7）彰显艺术学科特色。一是聚焦学科建设，引进高层次人才，成立学科建设委员会。出台《安徽艺术学院关于加强学科建设的指导意见》，起草学校“十五五”学科建设规划。二是凝练学科特色，党委会专题研究学科建设，聚焦“徽”“微”“融”特色发展，凝练办学特色，成功获批“双特色”项目2项。特色做法在第28次全国综合性艺术院校协作会上作主旨交流。三是实施重点学科培育，编制学科发展报告。加大科研经费投入，引入学科带头人加强人才队伍建设。

（8）科学严谨开展专业设置。一是优化调整专业设置，树牢新发展理念，开展专业调研、召开专家论证会，召开教学指导委员会，停招不适合招生的专业。二是深化“传统专业改造”，整合优势资源，锻造传统专业。聚焦服务新兴产业，建成省级微专业。推进产教融合，依托国家一流本科专业建设点，布局打造新媒体学院。与行业头部企业奇瑞等共建微课程13门。三是强化规划内专业申报意识，严控规划目录外专业申报设置。深化“一院一特”“一院一品”建设。经综合评定，学校落实服务重点新兴产业和未来产业的学科专业比例达到90%。

（9）抓实人才培养成效。一是出台人才培养质量达成度评价管理办法、本科主要教学环节质量标准。注重教师教育教学能力培育，学校教师获省级教学成果特等奖，连续四年获本科高校省级教学创新大赛一等奖。二是修订人才培养方案并组织实施，推进“导师制”“助教制”“工作室制”“体育俱乐部制”“英语分层教学”改革，创新课程体系，2门课程推荐为国家级一流课程，2门课程教材入选省级规划教材，并推荐为国家级规划教材。三是落实专业对口实习，挂牌“实习与就业”基地61家。2024年度超额完成征兵计划。就业率位居全省前列，获教育部第三期供需对接就业育人项目1项，获留肥就业专项资金激励。2024年度毕业生就业与专业相关度同比增长9.7%。

4.防范化解重大风险

（10）加强阵地管理。一是出台《安徽艺术学院形势报告会和哲学社会科学报告会、研讨会、讲座论坛等管理办法》，加强“一会一报”审批管理，启用线上审批系统。二是修订加强网络通讯群组规范管理规定，加强网络安全规范管理，开展网络行为规范宣传。三是开展专项自查清理，建立健全工作台账，加强网络行为引导与管理，通报不当情形。

（11）坚决把牢安全稳定底线。一是全面开展安全宣传教育，建立反诈领导小组包保联系机制，强化二级学院年度考核、辅导员日常管理考核，层层压实责任。二是完善《安徽艺术学院基本建设管理办法》，紧盯重点问题，压实主体责任，筑牢安全底线。

（二）贯彻落实全面从严治党战略部署，推动形成严的氛围

5.压紧压实主体责任

（12）强化管党治党责任意识。一是树牢责任意识，党委坚持每半年专题研究全面从严治党工作。建立政治生态分析研判机制，推动二级学院自查、学校层面综合研判。二是深化纪巡审一体监督。制定纪委向党委请示汇报重大事项清单。开展绿化工程专项整治“回头看”。起底案件评查，深刻剖析原因，坚决防止“化整为零”降格处理。

（13）严格落实“一岗双责”。一是党委纪委会商会专题学习《党委（党组）运用监督执纪第一种形态工作办法（试行）》，《关于进一步落实高校全面从严治党主体责任的若干举措》，加强纪律教育，强化责任落实。二是强化“一把手”监督实效，召开班子成员分管领域全面从严治党会议7次。党委书记听取班子成员汇报，并逐一点评。落实民主生活会会前座谈，谈心谈话46人次，梳理意见建议同步纳入整改。三是开展专项督查，印发督查通报1份，针对3个方面、实施3项整改，强化监督检查督促责任落实。

（14）加强对权力运行的制约和监督。一是出台《安徽艺术学院重点领域关键环节监督办法（试行）》，增强廉政风险防控合力。科学设置工作机构，解决职能交叉等问题。二是严格执行预算管理规定，规范并监督采购流程。排查科研经费报账情况，压实教学、教科研机构审核责任。三是结合党纪学习教育等工作开展，强化内部管理，深化岗位交流。充实基建管理队伍，规范采购管理。开展采购业务大练兵，获省级团体一等奖。

6.强化监督责任落实

（15）做深做实政治监督和日常监督。一是深入学习习近平总书记关于推进政治监督具体化精准化常态化的重要指示精神，组织开展学习贯彻党的二十届三中全会、省委十一届七次全会精神专项督查。二是持续推进工程建设招投标领域腐败问题专项整治、群众身边不正之风和腐败问题集中整治，制定工作方案2份，召开推进会9次，整改问题10个。三是全面排查学校成立以来纪检监察建议书处置情况。聘任特约监察员、学生纪检监察信息员15人，强化师生民主监督。发出并收回纪检监察建议书办理回复函10件，建立建议书跟踪督办机制，做实工作闭环管理。

（16）严肃执纪问责。一是常态化开展党纪学习教育，制定“月月学廉常在”学习计划，组织纪检干部持续加强理论学习、深化培训质效。二是召开纪检干部检视会，持续强化斗争精神。通报2024年度校内违纪违法及追责问责情况，强化身边人身边事警示教育。三是推进“纪巡审联动”，深查真处审计移交问题。召开协同监督联席会议，会商学校政治生态问题。建立党委巡察人才库，推动各类监督贯通协调。

（17）提升依规依纪依法办案能力。一是落实“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，印发《提高基层纪检委员监督水平强化协同监督合力工作方案》，形成调研报告，落实工作举措。二是实施自办案件评查，发放26份调取函，开展谈话17人次，形成《关于对2021—2023年度学校案件质量审查情况的报告》。三是严格落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《安徽省纪委监委机关监督执纪执法操作规程》等要求，规范调查取证，强化集体研判甄别，精准分析研判，切实做到依规依纪。

7.加强重点领域廉洁风险防范

（18）严抓基建项目管理。一是溯源基建项目“招标控制价、交易项目合同备案、项目验收、采购管理制度落实”等事项情形，厘清事实情况，形成核查报告4份，结合工程建设招投标领域腐败问题专项整治开展自查自纠。二是修订建设工程变更及经济签证管理办法，完善相关审批程序，强化项目建设全过程监管。三是以身边人身边事为案例开展警示教育，通报典型案例，组织开展专题研讨。

（19）规范项目采购。一是强化内部控制，实施机构分设。开展采购专项审计2次，就项目采购属性等问题完成审计整改。二是修订采购管理办法，明确项目主管部门管理权限，压实责任链条。三是开展业务培训，将采购考核评价纳入年度考核、二级学院重点监测量化考核指标，落实动态监测，定期通报，做到项目履约、验收、绩效评价规范管理。

8.强化作风建设

（20）贯彻落实中央八项规定精神。一是树牢“过紧日子”思想，结合廉政文化建设开展教育活动，坚持学习宣传和教育提醒常态化，营造崇廉尚洁氛围。二是出台预算绩效管理办法，紧盯预算执行坚决防范铺张浪费风险。完善差旅费管理办法，开展专项自查，严控一般性支出。三是完善绩效分配办法和考核评价机制，从严从紧加强津补贴发放管理。

（21）持续整治形式主义、官僚主义。一是学习《整治形式主义为基层减负若干规定》，印发《关于进一步加强精文减会的通知》，树立正确政绩观，改进文风会风。二是深入学习贯彻习近平总书记关于调查研究的重要论述，制定党委理论学习中心组成员调研计划，提出融入新发展格局思路举措16条、调研报告13篇。三是全面排查清理房屋使用情况，引入琴房管理系统，提升教学设施使用效率。

（三）贯彻落实新时代党的组织路线，加强基层党组织和干部人才队伍建设

9.抓实班子建设

（22）坚持以上率下、做好表率。一是增强“四个意识”，将习近平总书记系列重要讲话以及党章党规党纪等相关书目纳入校党委领导班子成员“必修课”，增强领导责任意识。二是强化班子成员履职担当，集中学习党委会、校长办公会议事规则等，强化制度执行。落实重大决策、重要部署定期督查制度，制发提醒函，确保党委决议落地落实。三是自觉围绕中心定位，在促进发展中尽责。严肃会风会纪，强化政治监督。坚持会议签到，深化会前沟通，严格程序监督。

（23）坚持民主集中制。一是落实领导干部应知应会党内法规和国家法律清单，强化理论学习，提高运用法治思维防范化解风险能力。二是严格党委会、校长办公会动议审查，将“专家论证、调研审查、政策依据”等重要环节纳入会前审查，完善审批流程。三是修订“三重一大”实施细则，将“责任追究”等纳入办法。完善建设工程变更及经济签证管理制度。四是坚持科学决策，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，强化会前沟通、会中讨论、会后纪要等环节，严格执行末位表态制。

（24）严肃党内政治生活。一是深化《关于新形势下党内政治生活的若干准则》理论学习，增强批评和自我批评的自觉性。二是严格“三个关键环节”，坚持高质量开好民主生活会，会前广泛听取党员群众意见建议，认真开展谈心谈话，为查摆问题和相互批评打好基础。

10.加强干部队伍建设

（25）科学统筹谋划干部选配。一是制定干部队伍建设规划（2024-2028），加强年轻干部人才梯队建设。二是出台《安徽艺术学院中层领导人员选拔任用工作实施办法（试行）》，全面排查全校干部任用情况，建立问题台账，完善干部选拔任用制度，完善监督机制。三是修订《安徽艺术学院教职工聘期考核办法》，健全人才评价考核机制。选派干部赴长三角高校、文艺院团等挂职锻炼，实施中层干部年度考核，推动干部能上能下。

（26）提升精准识人察人能力。一是制定干部队伍建设调研方案，开展调研座谈，及时掌握干部的思想动态。二是出台中层领导干部管理监督办法，延伸监督触角，提升监督效能。三是制定《安徽艺术学院织密“个十百千”网络完善民声呼应工作体系方案（试行）》强化师生联系，倾力关切群众需求，不断增强师生获得感、幸福感、安全感。

（27）优化人才引育留用全链条。一是坚持内培外引，举办“艺馨人才沙龙”和“青年艺术家”培育项目，2024年引进博士6人、硕士37人，选树校级青年艺术家9名，加大优秀人才引进力度。二是严格执行学院人才引进与管理暂行办法及《补充细则》，规范化管理高层次人才引进与考核评价。三是修订《安徽艺术学院教师培训管理暂行办法》，把好攻读学位、申请访学等“出口关”和“进口关”。严格学历学位审查。出台聘期考核办法，将绩效考核与薪酬管理挂钩。

11.强化基层党组织建设

（28）压实党建工作责任制。一是强化党组织规范建设，严格党总支、党政联席会议事规则执行。加大学生党建工作精力投入。抓实党建课题立项，校级党建理论研究课题申报率同比增长27%。二是落实党组织书记抓基层党建述职评议，严格述职考核等次比例。持续组织开展党建业务培训，做到二级单位全覆盖。三是完善考核评价指标体系，修订《基层党组织抓党建述职评议工作方案》，强化结果运用，实现考核结果与干部选拔任用、职称评聘、绩效奖励挂钩。

（29）充分发挥基层党组织功能。一是实施三年行动计划，实现星级党支部全覆盖。推进“一支部一特色”创建，成功入围1个国家级“样板党支部”，2个省级“双带头人”工作室“强国行”计划。二是完善《组织员队伍管理办法》。充实组织员队伍配备。四是建立健全监督机制，定期调度学校重点工作，督促检查“三会一课”工作落实。

12.坚持激励担当作为

（30）健全完善考核、激励机制。一是持续推进“两优一先”表彰，选树优秀党员41名、优秀党务工作者15名、先进基层党组织11个，表彰学工系统最美系列人物、师德先进个人、管理服务育人示范岗先进集体和个人、青年艺术家等，开展青年党员风采展示报道、“温誓词、强党性，同过政治生日”等活动，推动典型选树工作常态化、制度化。二是优化内设机构岗位设置，动态调整人员，推动人岗相适。三是健全干部教师教育培养和监督管理制度，实施二级学院量化考核，落实二级单位领导班子年度考核，激励引导作用初显。

（四）狠抓整改落实，做实做细“后半篇文章”

13.扎实推进问题整改

（31）持续推进上轮巡视反馈问题整改。一是扛牢政治责任，召开专题民主生活会，就整改责任落实情况进行自我检视。二是建立专项工作整改落实专班，紧盯历史遗留问题，多轮专题调度，结合基建招投标领域专项治理、高校领域系统整治工作要求，集中力量攻坚克难。三是完善干部兼职管理制度，全面排查干部兼职情况，明确审批程序、公示要求，堵塞制度漏洞。

（32）抓实上轮巡视反馈2个具体问题整改。一是在全校范围内组织学习《中国共产党纪律处分条例》《党政机关厉行节约反对浪费条例》，加强宣传解读，坚持以案示警。二是开展“过紧日子”自查，修订公务接待管理办法。完善审批流程，严格“一事一报，一餐一结”，确保底数清晰。三是全面自查自纠事业单位人员管理规定落实情况，加强考勤管理，落实请销假制度，明确专业技术主体岗位、专业技术辅助岗位、管理岗位和工勤技能岗位聘期考核方式和业绩条件要求，落实考核与岗位工资、绩效管理挂钩。

14.压紧压实巡视整改责任

（33）扛牢整改主体责任。一是成立以党委书记为组长的巡视整改领导小组，建立巡视整改工作专班。实行党委会研究、班子周例会通报、周专题调度工作机制。二是起底核查具体问题，形成核查报告，坚持“四个维度”整改。三是认真梳理上轮巡视整改存在问题，纳入具体问题挂牌督办，建立常态长效机制，坚持一抓到底抓整改。

（34）坚持动真碰硬抓整改。一是深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，深刻认识整改工作的政治性、严肃性，坚持刀刃向内、一抓到底，严肃检视整改工作中涉及追责问责情况。二是吸取教训，对本轮巡视反馈问题的原因分析、整改措施及后续整改情况严格把关，实行清单式管理、台账式推进、盘点销号，确保不出现同类问题再次发生。三是加大调查核实问题处理力度，强化斗争精神，加大执纪执法力度，提高案件办理质效。

（35）坚持“举一反三”抓整改。一是坚持问题导向，强化系统思维，提升总结分析系统性规律性问题的能力，推动实现整改一个问题、解决一类问题。二是全面规范干部兼职管理，将兼职报备审批制度纳入学院中层领导干部日常管理监督办法，严格规范干部兼职行为。三是加大干部兼职监督管理，进一步细化兼职审批条件、程序、期限等，增强制度的可操作性。加大违反兼职管理规定行为惩处力度，形成有效威慑。

15.强化监督责任

（36）认真履行巡视整改监督责任。一是加强工作作风建设，认真学习省委《关于进一步改进作风的若干举措》等文件规定和本轮巡视整改反馈会、培训会精神，切实增强监督巡视整改的自觉性、责任感。二是扎实完成本轮巡视移交信访件核查，用实际行动践行“两个维护”、彰显忠诚担当。三是实施学校“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动方案，落实3方面、12条具体任务举措，进一步深化作风建设。

三、下一步整改工作安排

（一）提高政治站位。学校将持续深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，贯彻落实习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决扛牢巡视整改政治责任，持续用力抓好巡视“后半篇文章”。

（二）深化问题整改。学校党委将以“严”的标准和“实”的作风，继续严格落实巡视整改主体责任，对准短板弱项、聚焦重点难点，紧盯不放、一抓到底，对于已完成的整改任务，巩固深化整改成果，严防问题反弹；对于集中整改期内尚未完成的整改任务，持续整改，确保高质量完成，推动问题整改清零见底。对需要长期坚持的整改任务，建立长效机制常态化推进，扎紧制度笼子，推动制度建设和治理效能更好转化融合。

（三）深化成果转化。切实做到把巡视整改成果融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，不断完善学校内部治理体系，推动巡视整改成果转化为办学治校的强大动力，推进学校“十五五”期间高质量发展。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0551-64400116；邮政信箱：安徽省合肥市淮海大道1600号（邮编：230011）；电子邮箱：ahua@ahua.edu.cn。

中共安徽艺术学院委员会

2026年3月27日