琅琊区纪委监委以学习运用新《条例》为契机，不断打造学践型队伍。班子带头、拓宽渠道、挂钩考核、融入实践四措并举，练内功，磨利剑，锤炼过硬的打铁人。
班子带头，学习氛围“热”起来。区纪委监委班子发挥“头雁效应”，严格落实区纪委中心组学习制度，制定每月学习计划，每周五下午组织中心组成员学习，逐条解读新《条例》及党纪条规，并与“讲严立”专题警示教育和“三查三问”结合起来，每名成员撰写学习笔记，结合主管分管业务，有重点地交流发言。1—9月份，已组织中心组学习会32次，带动系统内学习氛围“热”起来。
拓宽渠道，学习方式“活”起来。向书本学，学习《监察法》《<监察法>释义》《<监察法>学习问答》和新《条例》等书籍，并组织知识测试。向专家学，组织100余名科级干部参加“滁州大讲堂”，集中聆听中纪委法规室专家细致讲解新《条例》，深入剖析，解疑释惑。媒体推介学，运用区政府网、区纪检监察网、《琅琊报》、“琅琊榆”微信公众号、微信工作群、办公楼道电子屏、投影仪等新媒体见缝插针学。
挂钩考核，学习动力“强”起来。制定学习计划，每位纪检监察干部列出学习清单，既突出政治理论重点，又兼顾业务知识，将学习引向深入。举办纪检干部讲坛，11名区纪检监察干部分专题授课，促进交流，展现自我。办公室定期抽查学习情况，督促将检查情况与年度考核挂钩，激发学习动力。
融入实践，学习效果“实”起来。注重实践锻炼，把新《条例》作为履行监督执纪问责的工具书，运用到线索处置、审查调查、案件审理每个环节。利用问题分析会、线索排查会、案件评审会开展座谈交流，既抓早抓小，咬耳扯袖，又严格执纪、动辄则咎，做到纪法约束有硬度，批评教育有力度，组织关怀有温度。1—9月份，开展“咬耳扯袖”谈话1145人次，处置问题线索163件，立案43件，给予党纪政务处分 30人。（滁州市纪委监委）
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