近日，淮北矿业集团党委出台巡视巡察及整改落实工作“六条红线”，进一步推深做实整改落实“后半篇文章”，切实发挥巡视巡察“利剑”作用。
淮北矿业集团党委、纪委针对在深化巡视巡察整改、开展巡察“回头看”以及日常监督过程中，发现少数单位推进整改落实前热后冷、前紧后松、韧劲不足，个别问题边改边犯、改了又犯、重复出现，背后折射出部分党员干部纪律规矩意识和履职尽责意识不强等问题，结合实际，制定出台“六条红线”，为党员干部立规矩、明底线，彰显巡视巡察及整改落实工作的政治性、纪律性、严肃性。
“六条红线”主要是，在巡视巡察及整改落实中，弄虚作假；受处分人员在处分期内，仍然提拔使用、参加评先评优、违规领取奖金，或年度考核被评为称职、优秀档次；不按标准、程序选拔使用干部，“带病”提拔、超职数超规格配备干部，违规任用党支部委员、副书记、书记；违规领取年薪外收入，违规发放薪酬福利、津补贴等；在业务结算中，出现超付款现象；签订损害企业利益的合同，擅自修改合同条款，不执行合同约定。
据悉，淮北矿业集团党委、纪委将加大对触犯巡视巡察及整改落实工作红线的处理问责力度。凡是出现触犯红线行为的，对直接责任人一律先免职，然后依规依纪依法进行处理。（淮北矿业集团纪委）
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