“我区在进行作风建设监督检查中，发现你单位两名窗口工作人员违反工作纪律。为进一步严明纪律要求，持之以恒抓好作风建设，现向你单位提出如下建议......”近日，淮南市田家庵区纪委监委向某单位发出监察建议书，督促其加强作风建设，抓实问题整改。这是区纪委监委活用纪检监察建议书，做实做细日常监督、促进作风转变的一个缩影。
今年以来，淮南市田家庵区纪委监委紧盯关键节点、重点领域、重要场所，采取查阅账册、实地检查、走访谈话等方式，对单位值班值守工作情况、执行中央八项规定精神情况等开展监督检查，针对检查中发现的苗头性、倾向性问题，及时制发纪检监察建议书 ，既查“病因”又开“药方”，督促有关单位加强对工作人员的教育管理，查漏洞、补短板，结合实际完善相关制度，建立长效机制，有力推动问题整改落实。截至目前，在作风建设方面，区纪委监委发出纪检监察建议书7份，整改问题21个。
发出建议书只是起点，整改落地才是关键。为避免建议书“一发了之”，区纪委监委在发出纪检监察建议书后，对建议书的后续整改落实、建章立制等情况跟进督办，及时发现问题，督促落实，切实做好纪检监察建议书“后半篇文章”。近期，区纪委监委对年初排查出的关于违规租用车辆和报销交通费用等问题下发的3份监察建议书进行“回头看”，确保问题真改实改、改彻底、改到位。
“下一步，全区各级纪检监察机关将充分履行职责，将制发并督促落实纪检监察建议作为深化以案为鉴、以案促改的重要举措，着力实现‘发出一份建议、解决一类问题、完善一项制度’的效果，持之以恒加强作风建设。”区纪委监委主要负责人表示。（淮南市纪委监委）
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