换届工作启动以来，安庆市纪委监委切实履行监督责任，超前谋划，严明纪律，划定红线，全程跟进，确保换届工作有序开展。
“全市各级纪检监察机关要坚决扛起换届风气监督责任，严格执行‘十个严禁’和干部人事制度，知责于心、担责于身、履责于行，全面加强换届风气监督工作。”市委常委、市纪委书记、监委主任耿延强在专题会上强调。
为深入贯彻落实中央、省委市委关于严肃换届纪律加强换届风气监督的文件精神，安庆市纪委监委多次召开会议，深入学习领会中纪委相关文件和省市委相关要求，督促全市各级纪检监察机关吃深吃透文件精神，严明换届工作纪律要求。联合市委组织部制作《换届纪律提醒卡》663份，发放到与换届相关全体人员。通过安庆纪检监察网、微信公众号等平台发布“十严禁”换届纪律公告。结合党史学习教育，要求全市纪检监察机关深入学习换届风气监督警示教育材料，以案为鉴，引以为戒。
市纪委监委成立3个换届调研组，深入所辖县区开展换届风气专项调研督导。会同市委组织部开展多轮督查，将县区换届风气监督工作纳入督查范围。各县区同步开展乡镇、街道督导调研和监督指导工作。市、县两级纪委监委紧盯本地重点区域、关键环节，全程跟踪监督，共开展监督检查30余次。
为把好选人用人的“廉政关”，防止“带病提拔”问题发生，市纪委监委联合市委组织部出台工作方案，成立违反换届纪律问题专项查核小组，要求清理线索“早”，回复意见“准”，核查反映“快”，自身保密“严”。全市各级纪检监察机关对征求党风廉政意见的所有名单，均第一时间办理，提出明确意见，防止因意见模糊影响人事进程。共完成522人次的廉政意见回复，对12人提出暂缓和不宜提拔使用意见。对公示期间反映25名拟提名换届人选的问题线索，优先受理，快速核查。对市委组织部受理的反映34名换届有关人选问题举报，全部按照规定进行了联查快办，及时办结。所有案件专人负责，不得打听、猜测、传播信息，坚决防止换届人事信息外泄。
近日，安庆市10个县（市、区）党委换届工作圆满结束。“换届结束后，我们将立足职能定位，以党史教育为抓手，开展形式多样的廉政教育活动，继续加强监督执纪，强化权力规范运行，做实换届‘后半篇文章’。”市纪委监委党风室负责人表示。（安庆市纪委监委）
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