“加强新时代干部队伍自身建设是推进纪检监察工作高质量发展的关键，是勇挑‘十四五’规划新发展格局下的纪检监察工作新任务的内在需求。”2020年，金寨县纪委监委围绕上级纪检监察体制改革指导精神，继续深化全县纪检监察体制改革，在优化机构设置、人员配备、能力提升、职能发挥、管理提速上持续发力，切实发挥纪检监察机关职能职责，增强纪检监察干部队伍凝聚力、战斗力。

“教育培训+学习提升”增强履职能力。紧紧抓住教育培训“全覆盖”这个关键和“审查调查业务培训”这个重点，制定《金寨县2020年纪检监察干部教育培训计划》，加强纪检监察干部专业化、信息化能力建设，结合例会集中学习、干部教育在线学习、学习强国平台学习、个人自学及“请进来”“走出去”等方式，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察安徽重要讲话精神、《监察法》等理论及业务知识学习，2020年县纪委常委会开展集中学习18次，机关（支部）集中学习44次。举办全县纪检监察干部综合业务培训班，组织109名纪检监察干部参加集训，组织参加省纪委监委19期“视频讲堂”业务培训，组织139人次参加县级及以上机关组织的有关政治理论和业务培训，安排6名干部到省市纪委监委和巡察机构跟班学习，着力增强全县纪检监察干部的政治素质和业务能力。

“党建引领+支部建设”激发干部动力。紧扣新时代党的建设总要求，突出纪委监委职能，认真履行县委党建工作领导小组成员单位职责。合理调整支部设置，机关总支及下设的老干部支部保持不变，增设机关第一支部、第二支部，选举产生新一届中共金寨县纪律检查委员会总支委员会、各支部委员会及组成人员。强化主题实践体验，开展一系列党建活动，夯实党建基础、强化党支部政治功能，组织党员干部投入疫情防控一线、防汛抗旱、文明入户走访等全县各项中心工作中，充分发挥战斗堡垒作用。坚持党建推动工作，积极推动机关党建和纪检监察业务工作相互促进和提升，推进全县纪检监察机关和广大纪检监察干部认真履行党章赋予的监督执纪问责职责和宪法赋予的监督调查处置职责，推动全县党风廉政建设和反腐败工作高质量发展。

“选优配强+日常监管”凝聚纪检合力。加强纪检监察改革，相继出台《县纪委监委派驻机构工作办法（试行）》、《金寨县推进监察职能向基层延伸的实施意见》、《关于设立乡镇纪检监察工作协作组的通知》、《关于核定乡镇监察专员领导职数的通知》等，进一步配齐配强委机关、派驻机构、县委巡察机构干部队伍和乡镇纪委书记、副书记、派出乡镇监察副专员，全面完成乡镇纪委书记兼任派出乡镇监察专员的调配工作，优化村党（总）支部纪检委员和村级监察联络员的配备，全县229个村（社区）纪检委员全部兼任监察联络员，实现了监察监督实现全覆盖，在教育和卫健系统设立纪工委、建立监察联络员制度，推动监督监察职能向基层、向全县的各个领域延伸，实现监督监察全覆盖。加大纪检监察干部调整提拔力度，全年调整岗位2人、提拔和进一步使用13人。强化机关学习、上下班、加值班、用车用餐、请销假等内部监督管理，掌握纪检监察干部廉洁从政、家庭主要成员及重要社会关系信息和任职回避亲属关系等情况，严格处理违纪违法纪检监察干部，坚决防止“灯下黑”，不断推进纪检监察干部练内功、提素质、强本领。（六安市纪委监委）