根据省委统一部署，2020年5月11日至6月15日，省委巡视高职高专第八组对滁州城市职业学院党委开展了常规巡视。2020年9月16日，省委巡视高职高专第八组向滁州城市职业学院党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

一、提高政治站位，坚决扛起巡视整改主体责任

一是严明政治责任，坚定整改自觉。学院党委按照市委常委会确定的“全面改、重点改、抓紧改、深入改、联动改”的整改要求，从讲政治的高度、有能力的角度、作风实的程度推进巡视整改。9月18日，学院党委召开了巡视整改专题会议，深入学习习近平总书记关于巡视、教育工作的重要论述，传达贯彻省委书记李锦斌在省委书记专题会议上的重要讲话，进一步提高政治站位、统一思想认识，真正把抓整改融入日常教育工作、融入深化教育改革、融入全面从严治党、融入加强班子队伍建设，确保整改工作快改真改、改有实效。

二是加强组织领导，细化整改措施。学院党委对巡视整改工作负总责，成立了整改工作领导小组，推动问题整改高质量、有节奏、全清零。党委书记对巡视整改工作负首责，坚决做到“四个亲自”。领导班子成员履行“一岗双责”，主动认领、负责分管方面的整改任务。整改工作纳入党建工作目标考核、领导干部年度考核、领导干部述职评议的重要内容。9月24日，学院党委会研究制定了《整改方案》，将整改事项细化为107条整改措施。围绕基层党组织建设、意识形态工作、工程管理、招标采购、财务管理，扎实开展五个专项整治行动，确保反馈问题一个不落、一改到底。

三是坚持从严从实，保证整改效果。牢固树立“整改不力是失职、不抓整改是渎职”的理念，从讲政治的高度抓好巡视整改和成果运用。9月16日、9月24日、10月12日先后召开了书记办公会、院党委会、巡视整改工作动员会专题研究、认真部署、全面启动整改工作。按照“定问题、定任务、定措施、定责任、定时限”要求，建立了任务清晰、责任明确的整改清单，并实行台账管理、销号作业。把整改工作纳入学院月度重点工作，加强督查检查、强化调度通报。10月16日，学院党委召开了巡视整改专题民主生活会，严肃开展了批评和自我批评。10月30日、11月30日，两次召开了整改调度推进会，下发任务单、提醒函，保证整改工作稳步推进、有效落实。制定完善了《党委“三重一大”决策事项实施办法》《工程变更管理办法》等25项制度，有效建机制、补短板、堵漏洞。

二、坚持问题导向，以“不贰过”要求推动巡视整改

（一）贯彻落实党的教育方针和中央及省委重大决策部署方面问题整改

1.关于落实决策部署不够问题

（1）针对推进职教改革力度不大问题

一是加强政治理论学习。全年党委中心组学习14次，专题研讨4次，巡视反馈后，院党委会议每次把习近平总书记重要讲话和指示批示精神特别是关于教育的重要论述作为必学内容，开展专题研讨2次，邀请南航大、省委党校等专家作辅导报告3次。二是扎实推进“双高”建设。研究制定了《滁州城市职业学院技能型高水平大学建设方案》，已经市政府批准报请省教育厅审批。根据《建设方案》，今年新增设临床医学、英语教育、医学生物技术、包装艺术设计等四个专业已通过省教育厅评估，临床医学和英语教育两个国控专业由省教育厅上报教育部和国家卫健委。12月28日，接受教育部和国家卫健委专家组对《临床医学》专业申报现场考察。三是认真开展交流研讨和调查研究。党委书记米德成带头围绕习近平总书记考察安徽和在合肥主持召开扎实推进长三角一体化发展座谈会重要讲话精神开展专题研讨；院领导按照职责分工，深入系部以及企业行业开展调研。四是制定了《滁州城市职业学院贯彻落实国家职业教育改革实施方案的若干举措》，进一步明确改革的方法、路径和具体举措。

（2）针对落实疫情防控不细致问题

一是在南北门入口、教室、图书馆、学生公寓、食堂等公共场所显著位置增设了疫情防控宣传展板和宣传标语，组织召开常态化疫情防控主题班会。二是对有关违纪问题进行了调查处理。三是全面加强重点人群信息掌控和摸排跟踪，严格执行“日报告”“零报告”制度，没有出现失控、漏管现象。同时进一步明确了考勤主体责任，严格执行考勤办法，加强教职工日常管理。

2.关于聚力“双高”建设还不够问题

（3）针对人才队伍建设有短板问题

一是研究制定了《滁州城市职业学院高水平人才引进实施办法》《滁州城市职业学院专业带头人、骨干教师选拔培养办法》《滁州城市职业学院双师型队伍建设实施方案》《滁州城市职业学院外聘教师管理办法》，优化教师队伍结构，加强教师队伍建设。二是按照省、市编办要求，已编制了周转池编制使用规划和年度使用计划，待省编办审批后抓紧组织实施。三是制定了《滁州城市职业学院教师教学工作质量综合考核办法》《滁州城市职业学院教学质量与教学改革工程项目管理办法》，按照《办法》加强对教师教学工作质量考核工作的组织管理。

（4）针对专业建设有短板问题

一是加强顶层谋划。提出到“十四五”末建成2-3个国家级特色骨干专业，3-5个省级高水平高职专业，8-10个省级特色骨干专业，10个院级重点专业，全面提升学院专业建设总体水平。二是加强专业群建设。依托现有优势强势专业，建设学前教育、护理、电子商务、康复技术、艺术教育5大专业群，积极申报新专业，拟在“十四五”期间申报设置健康服务、医学影像、现代教育技术、城市轨道交通运营管理、体育教育、人工智能技术、信息安全与管理等专业。三是建立专业退出机制。制定了《滁州城市职业学院专业动态调整实施办法》，建设专业管理信息系统，用信息化手段辅助专业建设管理。

（5）针对经费使用效率不高问题

一是加大在建项目推进力度，完成了现代教师教育省级示范实训中心等项目建设。二是制定了《滁州城市职业学院专业建设专项经费使用管理暂行办法》，强化专业建设刚性约束。三是已完成学院第三轮课程评估，立项建设12—15门院级精品课程，重点打造“凤画”、“药理学”两门课程为国家级精品在线开放课程，力争在2022年申报获得立项。

（6）针对信息化建设有短板问题

一是成立网络安全与信息化专家小组，加强信息化建设顶层设计。二是OA办公系统平台进行升级改造，已测试运行；“一站式服务大厅”已经建成，目前正在调试运行，正式运行后将实现教务、学工、组工、财务与后勤管理等系统资源融合。三是持续推进信息化在教学中应用，开办了省级精品开放课程4门，省级大规模在线开放（Mooc）示范项目8项，院级智慧课堂试点项目4项，省级智慧课堂试点项目3项。

3.关于意识形态责任制落实不到位问题

（7）针对领导责任未压实问题

一是召开了意识形态工作领导小组，学习传达习近平总书记关于意识形态工作的重要论述和中央以及省、市意识形态领域相关会议、文件、通报精神，分析研判第四季度意识形态工作。二是研究制定了《中共滁州城市职业学院委员会关于加强和改进意识形态工作的实施办法》和《中共滁州城市职业学院委员会意识形态工作责任制检查考核办法》，压紧压实意识形态工作责任制。三是班子成员在巡视整改专题民主生活会上针对意识形态方面存在的问题进行了深刻剖析，开展了批评与自我批评，制定了整改措施。

（8）针对阵地管控有欠缺问题

一是制定出台了《滁州城市职业学院广播站管理制度》，为广播站配备指导老师，负责广播站工作管理和督导。二是全面开展网站、微博、微信公众号、宣传栏等信息内容自查整改，排查发现学院二级网站及微信公众号存在系部名称不规范、语句不通顺、错别字等问题60余处，过期信息37条，已全部整改到位。三是开展新媒体账号和微信群、QQ群、论坛、贴吧等排查登记备案工作，对学院现有2个微博、6个微信公众号、近500个微信群、QQ群实施院系两级实名制建档管理，明确了意识形态阵地管理第一责任人。四是严格执行电子屏、宣传栏等宣传阵地管理制度，不定期开展检查，压紧压实“谁主管、谁负责”责任。

4.关于思想政治工作成效不明显问题

（9）针对领导责任落实不到位问题

一是召开思想政治工作领导小组会议，学习传达教育部等八部门《关于加快构建高校思想政治工作体系的意见》，研究部署贯彻落实具体措施。研究制定了《滁州城市职业学院课程思政建设实施方案（2021-2025）》《滁州城市职业学院贯彻落实<关于加快构建高校思想政治工作体系的意见>工作台账》，积极构建思想政治理论教育、通识教育、专业教育等各类课程合力育人的大思政新格局。二是邀请全国最美思政教师徐川教授作《怎么上好思政课》专题辅导报告，党委书记主持召开思政课改革创新工作调研座谈会，班子成员带头听、上思政课达24人次。从2020—2021学年第二学期起，安排班子成员每人每学期承担八节《形势与政策》教学任务。三是积极申请增设宣传部，已向市编委会专题报告待批。院党委按照规定足额设定了20名专职思政课教师和35名专职辅导员岗位，已配备到位。下一步实行动态管理，待省周转池计划批复后招聘增加思政教师和辅导员，进一步扩充思政教师和专职辅导员队伍。四是指导思政部党支部加强对非中共党员副主任教育培养考察，现已确定为入党积极分子。

（10）针对“三全育人”成效不明显问题

一是建强主力军。党委会已研究明确足额设置20名专职思政课教师和35名专职辅导员岗位，研究制定了《滁州城市职业学院思想政治理论课专职教师任职资格准入制度（试行）》，选拔优秀辅导员兼任思政课教师，鼓励思政课教师担任兼职辅导员或班主任。召开全体辅导员、班主任会议，对辅导员、班主任履行职责提出明确要求，同时修订辅导员、兼职辅导员考核办法，将“三全育人”纳入学生管理考核内容。二是畅通主渠道。研究制定了《滁州城市职业学院思想政理论课改革创新实施方案（试行）》《滁州城市职业学院课程思政建设实施方案（2021-2025）》《滁州城市职业学院贯彻落实<关于加快构建高校思想政治工作体系的意见>工作台账》，积极推进思政课和专业课协同融合。三是夯实主阵地。依托学校新闻门户网站、“两微一端”、青年大学习等线上平台，新拓展市博物馆、规划馆为我院德育实践基地，通过线上线下育人平台协同联动。利用 “智慧团建”系统，夯实基层团组织建设，常态化开展“五四红旗团支部”、“优秀团支部”“五四”好青年等评选活动，发挥优秀大学生的榜样引领作用。建立报告制度，及时掌握学生状态，并进行分析研判，及时调查处置，2020-2021学年第一学期有13名同学受到纪律处分，学生违纪情况明显好转。

(11) 针对师德师风抓而不实问题

一是研究制定了《滁州城市职业贯彻落实<安徽省高等学校教师师德失范行为处理办法>实施细则》《滁州城市职业学院师德师风考核办法》。二是加大对师德师风问题的查处力度，对杨永根、胡涛师德失范问题依规依纪处理，对管理不到位的责任领导进行了问责。同时组织各系部、处室围绕典型案例开展专题警示教育，切实用身边事教育身边人。三是设置学院师德师风监督举报牌，接受师生和社会监督。四是印发了《关于进一步加强教职工思想政治教育工作的通知》，严格执行周三下午教职工政治、业务学习制度，加强日常教育管理。

（二）贯彻落实全面从严治党战略部署方面问题整改

5.关于“两个责任”落实不到位问题

（12）针对党委主体责任有缺失问题

一是修订了《中共滁州城市职业学院党委党风廉政建设主体责任清单》，进一步明确党风廉政建设党委主体责任、书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”责任。二是及时传达学习习近平总书记在中纪委十九届四次全会上的重要讲话和中纪委、省纪委、市纪委全会精神，党委会研究党风廉政建设工作4次。三是及时召开学院全面从严治党会议，部署全面从严治党工作，扎实推进“三个以案”警示教育向基层延伸、向全体教职工延伸。四是党委会议研究决定将部门、系部党风廉政建设责任制落实情况纳入党建考核和年度述职评议内容。

（13）针对纪委监督责任落实不到位问题

一是全面梳理清退与监督执纪无关领导小组共计32个，进一步厘清纪委监督专责。二是研究制定了《滁州城市职业学院纪委监督执纪问责实施办法》《滁州城市职业学院廉政风险防控清单》、修订《滁州城市职业学院招标采购监督管理办法》，切实履行监督执纪专责。三是坚持将系部党风廉政建设情况纳入年度目标绩效考核和党建考核，及时开展党风廉政建设中期调研督查。四是查处了有关违规违纪案件，针对常发多发的共性问题以及身边案例组织开展专题警示教育，持续正风肃纪。五是对个别案件重新进行了核查处理，经院党委会会议研究给予有关责任人党内严重警告处分。

6.关于作风建设不够扎实问题

（14）针对会议较多问题

一是印发了《滁州城市职业学院会议管理办法》，进一步加强会议管理，严控会议时长、规模和次数。二是严格落实“基层减负年”要求，定期通报会议召开情况，巡视整改以来，召开院级和部门会议29次，其中，党委会会议9次、党委中心组学习扩大会议4次、月度重点工作部署会2次，院级专项会议、工作推进调度会等8次，二级部门召开的专项工作会议6次。

（15）针对工作效率不高问题

一是教学诊改平台目前已实现试运行。二是校史馆建设项目之前三次流标，现已四次招标确定了规划设计单位，同时学院制定了校史馆资料征集方案，同步进行资料收集整理工作。

（16）针对教职工管理不严问题

一是严格执行《滁州城市职业学院考勤和请销假管理办法》，加强考勤管理，实行考勤结果月通报和公示。二是对有关违规违纪案件依规依纪处理，对相关系部负责人进行了问责。三是印发了《关于进一步加强教职工思想政治教育工作的通知》，把教职工政治和业务学习纳入日常督导检查、纳入年度目标绩效考核。

7.关于廉政风险防控不严实问题

（17）针对工程管理有漏洞问题

一是开展了工程管理专项整治行动，全面排查问题，实施追责问责。运动场工程、报告厅装饰工程时任负责人系原总务处长曹勇，因其严重违规违纪，已被追究刑事责任。对艺术系音乐厅装饰及配套安装工程，由院纪委约谈基建办相关责任人，并责令其做出书面检查。二是研究制定了《滁州城市职业学院工程变更管理办法》，规范了工程变更管理。对在建工程严格执行《建设工程价款结算暂行办法》，进行审核结算。

（18）针对招标采购有漏洞问题

一是开展招标采购工作专项整治行动，全面排查问题漏洞。对符合程序规定的项目出具情况说明，对违规操作的热水器采购、钢质门开孔、绿化提升等项目责任人由院纪委约谈，并责令作出深刻检查。二是修订了《滁州城市职业学院采购与招标管理办法》《滁州城市职业学院招标采购监督管理办法》，进一步规范招标采购流程，强化过程监督。三是组织学习《中华人民共和国政府采购法》《滁州市市直单位政府采购管理办法（试行）》及《滁州城市职业学院采购与招标管理办法》，熟悉流程，提高业务能力。

（19）针对财务管理有漏洞问题

一是制定了《滁州城市职业学院办公用品管理办法》，规范办公用品预算、审批、采购、出入库管理。二是集中清理2018-2019年度的差旅费报销凭证，对多报和超标准报销的5300元予以退缴，对报销手续不全的7笔按规定补齐手续。三是全面清理劳务费白条入账，2017-2019年外聘人员劳务费共计573918元已补缴税款5881.22元，完善相关手续。四是与供电部门积极沟通，对2017年新校区建设缴纳的30.24万元用电保证金由供电部门按照协议作违约金入账处理，目前相关手续已补齐。五是对学生宿舍智能控制项目支出的53.82万元已纳入固定资产账目，对原艺校办公楼等房产权归属问题已向市政府专题报告。

（20）针对后勤管理有漏洞问题

一是研究出台了《维修材料进出库管理制度》，完善进出库手续。二是按照制度要求建立了进出库材料台账，明确专人负责，加强管理。

（三）贯彻落实党的组织建设要求方面问题整改

8.关于党委领导作用发挥不够问题

（21）针对议事规则不完善问题

一是修订完善《党委会会议议事规则》，将“向上级党组织请示报告的事项、内设机构职责”等列入讨论决定事项。二是研究制定《滁州城市职业学院党委“三重一大”事项决策实施办法（试行）》，对“三重一大”决策事项内容、决策程序等进一步细化。

（22）针对“ 三重一大”执行不到位问题

一是制定了《滁州城市职业学院党委“三重一大”事项决策实施办法（试行）》，加强监督检查，确保制度执行。开展了“三重一大”决策事项“回头看”，做到应纳尽纳。二是修订了《滁州城市职业学院关于专业人才培养方案制（修）订的原则意见》，将专业人才培养方案纳入院党委会议审定事项，把院、系两级党组织的审查、审定作为培养方案制（修）订工作的必要环节。三是研究制定了《滁州城市职业学院专业动态调整实施办法》，明确新专业设置由院党委批准，2021年新专业申报已纳入院党委会讨论研究内容。

9.关于党委统筹干部队伍建设不够问题

（23）针对政治表现考察不深入问题

一是邀请市委组织部领导来校对学院组工干部进行业务培训，提高组工干部业务能力和政策水平。二是修改《干部考察工作方案》，突出“德”的标准，将思想政治表现作为干部考察工作的重要内容。

（24）针对选拔任用工作不规范问题

一是对照《干部选拔任用条例》和巡视反馈意见，对近年来干部选任工作进行梳理排查，列出清单。二是对因业务不熟、工作疏忽造成的公示时间问题、试用期满考核问题的相关人员给予批评教育，具体负责人在专题民主生活会上做出了剖析和检查，开展了批评与自我批评。巡视反馈后，如职称评定、党员发展等应回避事项严格执行了“回避”制度。

（25）针对干部档案专项审核不严实问题

一是对伏科俊等3名干部档案的出生日期涂改情况进行了调查核实，党委会进行了认定。二是全面开展干部档案审核复查工作，已完成了305名教职工的档案审查。

10.关于党委落实党建工作责任制不够问题

（26）针对对高校党建重点工作谋划部署不够问题

一是党委会议、理论中心组认真学习《习近平谈治国理政》关于加强党的建设工作的重要论述，党委书记在所属支部和联系支部宣讲《习近平总书记考察安徽重要讲话精神》专题党课。二是召开两次党建工作领导小组会议，听取各党总支党建共建工作汇报，审议《滁州城市职业学院2020年党建工作要点》《滁州城市职业学院基层党支部工作考核评价办法（试行）》《党员量化积分制和“红黄榜”管理工作的实施办法（试行）》和《关于建立“主题党日”制度的实施方案》，部署党建工作。三是制定《滁州城市职业学院党建工作责任清单》，明确学院党委书记、班子成员、基层党组织书记抓党建责任。

（27）针对指导系部执行议事规则不够问题

一是对系部党总支会议和党政联席会议召开情况组织了专项检查，形成了专题报告，对检查发现的问题进行反馈交办，并跟踪督促整改到位。二是制定了《滁州城市职业学院党总支考核评价办法》，将系部党总支会和党政联席会议制度执行情况纳入考核内容，同时根据教育部指导文件，着手修订学院《党总支议事规则》《党总联席会议事规则》。

（28）针对党建联系点制度落实不够问题

印发了《关于调整学院领导班子成员党建工作联系点的通知》，制发《工作提示单》，加强班子成员对党建工作联系点的调研、指导。巡视整改期间，班子成员到联系点指导调研11人次、上党课9人次。

11.关于基层党组织建设较为薄弱问题

（29）针对党总支抓党建工作弱化问题

一是压紧压实总支书记责任，制定《滁州城市职业学院党建工作责任清单》《滁州城市职业学院党总支考核评价办法》，明确总支工作职责，同时将指导支部党建工作和“双带头人”培育工作纳入考核，强化总支书记“抓好党建最大政绩”理念。二是加强系总支班子建设，已配齐党总支专职组织员。三是扎实开展基层党组织建设专项行动，各党总支列出问题清单共计36条，并逐一分析原因、制定措施、查缺补漏。四是认真落实《学院“双带头人”培育工作实施方案》，总支书记承担“第一责任人”责任，目前学院“双带头人”选配已实现全覆盖。

（30）针对党支部工作虚化问题

一是制定《滁州城市职业学院党支部考核评价办法》《滁州城市职业学院党员量化积分制和“红黄榜”管理工作的实施办法》《滁州城市职业学院主题党日制度》，进一步强化细化党支部工作。二是对5名党员不严不实问题进行处理，责令所在党支部作出工作检查，由所在党支部对其批评教育，责令检查。三是组织各党总支扎实开展基层党组织专项整改，各党总支列出问题清单共计36条，并逐一分析原因、制定措施、查缺补漏。四是结合星级党支部评选工作，对党支部工作进行全面梳理排查，各支部补缺补差，规范“三会一课”、规范培养入党积极分子、设立党员示范岗等，进一步发挥战斗堡垒作用。

（31）针对党员发展不规范问题

一是进一步加大教师党员发展力度，巡视以来，全院共发展教师预备党员8名，思政基础部党总支发展预备党员1名，培养入党积极分子2名，同时制定了2021年教师党员发展计划。二是对医学系党员发展工作进行了核查，预备党员均经过“发展对象确定、政审、公示、预审”等环节，程序规范，所列学生党支部推荐预备党员问题系记录不规范，医学系党总支已对相关人员进行了批评教育。三是制定了《中青年教师骨干发展党员“双培养”实施方案》《专职组织员任用和管理工作办法》，各党支部对发展党员工作进行了梳理，进一步规范党员发展流程，提高党员发展质量。四是制定《滁州城市职业学院党支部考核评价办法》，把党员发展工作作为重要量化指标，加大中青年教师党员发展工作。

（四）巡视问题和主题教育整改落实方面问题整改

12.关于上轮巡视个别问题整改不彻底问题

（32）针对个别问题调查处理不到位问题

一是对原凤阳师范学校工会2012-2014年经费支出进行全面梳理。二是对有关费用进行逐一核查甄别。三是对违规的工会费用予以追缴，对相关责任人予以问责。

13.关于主题教育梳理问题整改不到位问题

（33）针对主题教育检视未整改到位问题

一是积极建设网络思想政治教育平台，充分发掘思政教育功能，同时参加全省思政工作培训6人次，发表论文19篇、申报立项省级和院级课题17项，教学与科研水平得到提升。二是成立了滁州城市职业学院创新创业学院，研究制定了《创新创业学院工作方案》，与滁州市创业大学、团市委积极合作开展培训，全面提升学院创新创业能力。三是优化材料报送方式，根据缺什么补什么原则，下发交办单，明确补缺的工作事项、文件目录，杜绝重复上报。四是举一反三，对学院党委在“不忘初心、牢记使命”主题教育中检视40个问题的整改落实情况开展“回头看”，经过督查检查，主题教育期间的整改任务已全部完成。

三、持之以恒发力，不断扩大整改成果

经过不懈努力，学院巡视整改工作取得了阶段性成效。下一步，我们将严格按照巡视整改要求，继续以“严”标准、“实”作风、“铁”纪律盯紧抓实整改工作，持续发力，久久为功，以“整改高质量”推动“发展高质量”。

(一)突出全面整改，持续强化政治担当

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致。突出党委整改的政治责任、主体责任，咬定问题不放松，不达目标不罢休，推动问题整改快改真改、深改实改。对已完成的整改任务开展“回头看”，再督查、再巩固、再提升；对需要逐步解决、长期坚持的，按照既定方案和整改措施，加强督查评估和跟踪问效，确保整改任务不折不扣完成。　

(二)突出举一反三，持续完善长效机制

坚持防范和化解廉政风险，举一反三、以小见大，从个别问题中发现共性问题，针对问题易发多发的重点领域和关键环节，扬优势、补短板、堵漏洞，建立管财、管人、管权、管事的制度体系。落实严管与厚爱相结合、激励与约束并重的监管措施，用严明制度、严格执行、严密监督，坚决防止同类问题边改边犯、改后再犯。

(三)突出成果转化，持续推动学院高质量发展

坚持把巡视整改作为改进和推动学院工作的重要契机，做好全方位结合文章，把整改措施转化为建设发展方案，把整改过程转化为干事创业过程，把整改成效转化为“双高”建设成果，厉行从严治党、大力廉洁治校，坚持立德树人、提高育人质量，拓展内涵发展、打造品牌形象，改善保障条件、提升办学实力，力争早日建成技能型高水平大学。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0550-3566009、3566042；邮政信箱：安徽省滁州市醉翁西路101号滁州城市职业学院图文中心653室（邮编：239000）；电子邮箱：czcyjcs@163.com。

中共滁州城市职业学院委员会

2021年1月