根据省委统一部署，2019年9月17日至12月10日，省委第十巡视组对省社会科学院党组开展了常规巡视。2020年3月25日，省委第十巡视组向省社会科学院党组反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

一、强化政治担当，坚决扛起巡视整改重大政治责任

（一）提高政治站位，凝聚整改共识。一是迅速传达。3月25日，在巡视反馈当天召开党组会议，传达省委书记李锦斌在“五人小组”会议上的讲话精神，党组成员认真对照反馈问题，全力抓好整改工作。二是全力部署。3月27日党组会议上，党组成员和部门负责人认领问题、明确职责、分解任务，列出整改问题的责任领导和责任单位。三是广泛动员。4月21日，召开全院副处以上干部和全体党员参加的巡视整改动员会，统一思想，凝聚共识，强化齐抓共管、形成工作合力。

（二）加强理论武装，抓好学用结合。一是抓住“关键少数”。完善党组理论学习中心组学习制度，召开中心组学习（扩大）会8次，重温习近平总书记在哲学社会科学工作座谈会上的重要讲话精神。二是抓好“绝大多数”。编印3期中心组学习活页，做到人手一本、随学随用，常学常用。三是采取“管用招数”。以文入会，组织专家撰写18篇文章参加“安徽省社科界学习贯彻习近平总书记关于哲学社会科学工作重要论述座谈会”，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。

（三）加强组织领导，缜密研究部署。一是强化组织。第一时间成立由党组书记任组长，副院长、机关党委书记任常务副组长，分管领导任副组长，各单位主要负责人为成员的巡视整改工作领导小组，并设立了承担具体日常工作的办公室及4个专项工作组。二是细化方案。在省委巡视办悉心指导下不断修改完善整改方案，梳理了82条整改措施，逐条逐项明确责任领导、责任单位和整改时限。三是实化措施。研究制定省委巡视办重点督促的专项问题整改措施，组织部署“六个一”重点工作整改任务，力求整改措施既结合实际，又具有针对性和可操作性。

（四）勇于担当作为，压实整改责任。一是压实领导责任。党组书记坚决履行第一责任人责任，主持召开13次党组会议、3次巡视整改工作领导小组会议、1次全院动员会，研究部署巡视整改工作；院分管领导坚决落实分管领域整改任务，召开7次专题调度会议。二是压力传导到岗。牵头单位一牵到底，不唱独角戏，配合单位通力合作、协调配合，认真解决“上热中温下冷”的问题。三是压紧目标任务。4月30日前实行“双周一调度”，5月1日起实行“一月一调度”，重点事项“随时调度”。实行挂图作战，项目化推进，紧盯整改工作进度，定期报告推进情况。

（五）勇于自我革命，注重“靶向治疗”。一是剖析原因“刀刃向内”。多剖析主观原因，少强调客观困难，多从党组自身检视，杜绝责任向下推、板子往下打，既抓住病症治标，又抓住病因治本。二是检验成效“定期复诊”。坚决做到没有整改的绝不放过，降低整改标准的绝不放过，整改不及时的绝不放过，整改效果不明显的绝不放过。三是自我批评“红脸出汗”。6月11日，召开党组专题民主生活会，将巡视反馈问题作为重要检视对照内容，共检视查摆问题52个，提出相互批评意见12条，制定整改措施52条，进一步梳理整改思路，加强整改统筹。

（六）突出建章立制，强化刚性约束。一是抓常抓长。从完善体制机制、健全制度体系、加强组织管理、夯实工作基础等方面入手，制定、完善制度性文件22件，努力提升制度化规范化精细化水平。二是抓大抓总。在贯彻落实重大决策部署上谋篇布局。认真检视梳理“十三五”规划完成情况，确保“十三五”规划圆满收官；谋实“十四五”，在全院职工中开展“我为社科院‘十四五’发展献一策”活动。三是抓严抓实。围绕中心，服务大局，做到与省委省政府同频共振，做实“基础研究”，做精“应用研究”，做优“阐释研究”。针对李锦斌书记指出的重点问题，以更高标准、更严要求、更实举措，着手研究制定长效整改方案，进一步在理论武装、述学立论、建言献策方面发挥省社科院的重要作用。

二、严格对标对表，全力推进省委巡视反馈意见整改到位

（一）贯彻落实党的路线方针政策和中央及省委重大决策部署方面问题整改

1.关于履行政治责任不够充分问题

（1）针对贯彻落实习近平总书记在哲学社会科学工作座谈会上重要讲话精神不到位问题

一是加强学习。修订党组理论学习中心组学习制度，今年以来，召开8次党组理论学习中心组扩大会议，对习近平总书记在哲学社会科学工作座谈会上重要讲话精神进行了重点学习。二是组织研讨。在习近平总书记“5·17”重要讲话四周年当天，承办“安徽省社科界学习贯彻习近平总书记关于哲学社会科学工作重要论述座谈会”，组织专家撰写文章，其中2篇在会上交流并刊登在《安徽日报》，1篇发表在《党的文献》，其余文章陆续发表。三是编印资料。编印《习近平总书记关于哲学社会科学工作重要论述及有关理论文章集萃》，对支部学习不到位的，及时安排补学。四是筑牢阵地。加强安徽省中国特色社会主义理论体系研究中心省社科院研究基地建设，2020年以来，组织专家在中央“三报一刊”发表理论文章10篇，已超2019年全年发表总量，稳居全省中特中心 18个研究基地第一位，唱响安徽好声音。五是加强谋划。以习近平总书记“5·17”重要讲话精神为“十四五”规划编制的基本遵循，成立由主要负责同志牵头的规划编制课题组，提早谋划“十四五”规划。六是深化调研。制定《安徽省社会科学院暑期省情调研方案（试行）》，在调查研究中增强学习研究能力，切实解决“闭门造车、坐而论道”的学风问题。七是加强交流。主办“地域·民俗与文学”学术论坛暨第23届全国地方社科院文学（文化）所所长联席会议；筹办第二届淮河文化论坛、第六届君子文化论坛。八是优化学风建设。强化制度约束，正在牵头制定我省哲学社会科学科研诚信建设相关文件。

（2）针对贯彻中央及省委关于加强新型智库建设的部署要求不够有力的问题

一是强化智库角色。完善《安徽省社会科学院科研人员年度科研工作量考核办法》《安徽省社会科学院科研成果奖励办法》，提高智库成果在业绩考核及成果奖励评价体系中的权重。二是优化智库平台。制定《安徽省社会科学院咨政研究中心管理办法》《安徽省社会科学院<咨政>工作经费使用办法》，改进稿件报送程序，提升报送时效，确保提出具有前瞻性、操作性的咨政建议。三是深化智库调研。聚焦全面建设现代化五大发展美好安徽重大理论与现实问题，扎实推进省情调研工作。四是提升智库影响力。与省人社厅联合印发《安徽省领导圈定课题管理办法》，明确“省领导圈定课题”纳入省级课题管理，提升“省领导圈定课题”作为全省智库研究课题品牌影响力。五是加强智库合作。以课题为纽带提升决策咨询服务能力和水平，与省林业局合作的《安徽省林长制改革第三方评估》获得光明日报与南京大学联合发布的“CTTI来源智库2019年度精品成果”，也是安徽唯一获此殊荣的智库。

（3）针对打造哲学社会科学“皖字品牌”不够亮丽问题

一是营造培养专家名家大家的“学术环境”。制定《安徽省社会科学院研究所（杂志社）学术会议举办方案》，搭建“学术沙龙”“学术半月谈”等学术交流平台。二是营造精品导向的“制度环境”。在科研奖励制度上加大精品成果的奖励力度，大幅提高获得省社科奖的科研成果奖励标准，将获省社科奖成果纳入年度科研工作量考核标准体系并赋予较高权重；修订出台《安徽省社会科学研究系列专业技术资格评审标准条件》，突出省社科奖的重要地位，将其纳入职称评审评价体系。2020年3月31日中国人民大学发布的“2019年度复印报刊资料社科院、社科联转载综合指数排名”中我院位列全国社科院、社科联系统第四。三是营造人尽其才的“成长环境”。组织召开青年科研人员座谈会，激发青年科研人员树立“板凳甘坐十年冷”的学术志向；加强青年科研人员培养力度，在省财政厅的大力支持下，设立博士人才引进专项基金，积极申报博士后工作站，加强高层次人才引进力度，重点培养青年科研人员。2020年1月，我院1名青年科研人员入选2019年全国宣传思想文化青年英才。四是营造彰显安徽声音的“文化环境”。院办刊物《安徽史学》开辟“徽学研究”“淮河文化研究”等特色专栏，发表系列彰显“皖字品牌”的学术文章，彰显“安徽声音”；充分发挥《江淮论坛》杂志学术阵地作用，聚焦重大战略问题选题，发出安徽学术期刊声音和影响力。2019年《江淮论坛》第6期刊发的2篇学术论文被《新华文摘》转载，1篇文章被报刊文章篇目辑览。五是谋划编制安徽省社会科学院“十四五”发展规划，总结“十三五”落实情况，将打造哲学社会科学“皖字品牌”作为“十四五”发展主要目标、重点任务，针对缺质量和无大师等问题，制定切实有效的举措，提升科研成果质量，加强梯队建设，培养人才队伍。

2.关于聚焦主责主业不够充分问题

（4）针对指导推动学科建设存在偏差问题

一是加强学科建设评估。下发《关于开展院第三期学科建设项目中期检查评估工作的通知》，完成院第三期学科建设项目中期检查评估，11个学科建设项目均按时序进度稳步推进，达到中期检查目标。二是落实学科建设责任。对第三期学科建设项目11名负责人提醒谈话，督促相关负责人高标准严要求完成学科建设目标。三是推动学科建设规划。将学科建设纳入院“十四五”规划重点工程予以细化落实，重点资助具有安徽历史文化特色的学科项目，并将学科建设考核结果作为重点学科资助的重要标准。

（5）针对科研成果考评不完善问题

一是提高考评标准。修订《安徽省社会科学院科研工作量考核办法》，细化考核指标的针对性，严格考评管理。二是形成自查报告。针对考评管理松散、把关不严的问题深入调查，分析问题原因及考核环节的不足之处，形成专项自查报告，对5位当事人和具体经办人进行了提醒谈话。三是严肃提醒谈话。对具体经办人、责任部门负责人以及当事人进行提醒谈话，严格落实考核流程，强化考评约束力。

（6）针对有深度、有影响的科研成果不多问题

一是完善激励机制。大幅提高具有较大影响力的精品成果奖励力度，对基础研究成果和应用对策研究成果进行分类奖励，对在权威期刊发表的学术文章以及被《新华文摘》全文转载的文章重奖，对被中央领导批示以及省委省政府主要领导批示或采用的应用对策成果予以重奖。二是发挥考核指挥棒作用。科研考核中，提高有深度有影响力科研成果考核分值权重。三是完善职称评审标准。修订《安徽省社会科学研究系列专业技术资格评审标准条件》，突出精品成果在职称评审体系中的重要地位，引导科研人员树立精品意识。2019年12月，我院承担的3项国家社科基金项目顺利结项，其中《明清徽州基层社会管理研究》结项鉴定为“优秀”等次。四是出台《安徽省社会科学院博士基金项目管理办法》，为引进、培养科研人员创造良好条件。

3.关于发挥统筹协调作用不够充分问题

（7）针对抓大抓总不够问题

一是加强统筹谋划。成立由院主要领导牵头，院分管领导具体抓，职能部门协同配合的工作小组，做好“十三五”收官工作，积极谋划“十四五”发展规划。二是提升管理的规范化水平。修订相关奖励办法以及课题管理制度文件。三是争取政策支持。呈送《关于申请2020年省级文化事业建设费的报告》，积极向上级争取各类专项资金支持。四是为加快引进和培养优秀人才，完善“智力报偿”机制，党组会议通过《安徽省社会科学院博士基金项目管理办法》，为优秀青年科研人员创造良好成长环境。

（8）针对议事决策不够规范问题

一是规范议事决策程序，修订并严格执行《安徽省社会科学院党组会议制度》，进一步规范院党组工作，提高党组议事决策效率。二是修订完善并严格落实《安徽省社会科学院院务会议制度》，明确院务会研究范围和内容，厘清会议职责。三是制定《安徽省社科院党组（院务）会议题申请单》，推进党组会、院务会制度化、规范化、科学化，根据各部门提交议题对党组会、院务会进行严格区分，会前均做好议题申请单收集、分类、材料整理等工作。

（9）针对抓落实不够有力问题

一是开展组织调查。对《安徽历代名人传记丛书》具体执行情况进行了专题调查，项目执行人提交了“关于《安徽历代名人传记丛书》项目中断的情况”书面报告，项目经费2014年已收回，决定终止项目。二是根据党组会议精神，对项目联系人就项目执行中存在的问题及处理意见进行了约谈。三是开展注销登记。在工商部门对安徽小康生活杂志社有限公司办理注销登记，并登报公告。四是开展清产核资。委托合肥德强会计师事务所(省财政厅集中采购的会计师事务所）对安徽小康生活杂志社有限公司进行财务审计、资产清查、出具审计报告,理清了杂志社的债权债务关系。五是划转固定资产。党组会议决定按程序划转杂志社办公设备、图书资料等固定资产到社科院，供社科院办公科研使用。

4.关于落实意识形态工作责任制不够充分问题

（10）针对贯彻部署要求不到位问题

一是推进学习制度化、规范化。以中心组学习为抓手，制定《安徽省社会科学院2020年理论学习中心组学习计划》，安排意识形态专题内容。二是推进工作要点化、项目化。研究制定《安徽省社会科学院2020年党建工作要点》，严格落实意识形态工作责任制。三是强化意识形态阵地管理。党组会议研究下发《关于进一步加强省社科院意识形态工作的通知》，从多方面落实意识形态工作责任制。

（11）针对报告会、论坛管理不规范问题

一是加强阵地管理。严格执行《安徽省社会科学院关于加强报告会、研讨会、论坛、讲座管理的办法》，加强报备等程序管理，切实按照制度办事。二是明确责任体系。建立集体领导、分工明确、执行有力的意识形态工作责任体系，提高各处所负责人外出讲学备案的自觉性、主动性。三是进行提醒谈话。科研管理部门已对未严格履行备案制度的相关人员进行提醒谈话。

（二）贯彻落实全面从严治党战略部署方面问题整改

5.关于履行主体责任不够严格问题

（12）针对谋划部署不到位问题

一是强化学习。党组理论学习中心组认真学习传达习近平总书记关于加强干部教育管理监督的要求和中纪委、省纪委有关文件精神，净化社科院政治生态，树立风清气正的鲜明导向。二是狠抓落实。今年召开4次党风廉政建设专题会，并制定《2020年院纪检监察工作要点》；召开全体在职党员参加的2020年党建和党风廉政建设工作会议；召开了深化“三个以案”警示教育专题研讨会，院党组成员、副处以上干部、支部书记深入交流了学习心得体会，切实增强“两个维护”坚定性。三是建章立制。院党组会议审议通过《安徽省社会科学院党风廉政建设谈话制度实施办法》，抓早抓小，抓实抓细，为履行主体责任和“一岗双责”提供制度保障。

（13）针对教育管理不到位问题

一是强化监督职责。院主要负责人、分管负责人就巡视反馈问题，对人事、科研、机关党委和监察室等部门主要负责人进行提醒谈话，要求认真总结“十三五”存在问题，举一反三，谋划好“十四五”。二是从严贯彻监督制度。严格执行《安徽省社会科学院党风廉政建设谈话制度的实施办法》《安徽省社会科学院关于廉政防控机制实施细则》，确保我院党风廉政谈话常态化、制度化。三是坚持立行立改。对巡视抽查时没有按时上班人员进行集体提醒谈话。2019年10月开始在一楼大厅考勤签到，11月开始实行考勤机打卡。考勤结果三个月公布一次，确保考勤工作落到实处。四是强化刚性约束。修订完善了《安徽省社会科学院工作人员考勤办法》，严格上下班出勤和请销假制度。五是积极整改问责。列支的私人车辆维修费、车票等课题报销款责令退回财政账户，对相关当事人进行提醒谈话。六是规范财经纪律。修订《安徽省社会科学院横向课题管理办法》，进一步规范经费报销流程，增加了复核程序，严格落实横向课题经费报销办法，严把课题经费报销关。

（14）针对支持保障不到位问题

一是厘清部门职责。明确机关纪委和监察室职能定位、职责分工，形成分工明确、协同合作的工作机制。二是积极落实支持保障。党组会研究，调配一名人员到监察室工作，充实纪检监察队伍力量。

6.关于履行监督责任不够严格问题

（15）针对严肃问责不够问题

一是提升能力。举办纪检干部专题培训班，机关党委委员、机关纪委委员、支部纪检委员参会，通过专业培训，有效提升纪检监察干部队伍业务素质。二是规范流程。健全完善业务工作流程，同时充分运用纪检监督职能，持续发挥监督“探头”作用，紧盯重要时间节点，对相关部门负责人进行提醒谈话，并做好备案登记。三是调整岗位。按照巡视整改要求，对不适宜在原岗位的1名工作人员进行工作调整。

（16）针对日常监督不够问题

一是积极履行监督责任。修订《安徽省社会科学院学术委员会工作办法》，增加有关回避制度的条款。二是建立优秀科研成果外部专家评审制度。聘请有关专家对我院2019年度精品成果奖申报材料进行评审，有效保证了评选结果的公平性和客观性。三是完善科研先进评选指标体系，最大程度避免主观因素干扰。四是针对未落实回避制度问题，院学术委员会主任对学术委员会秘书长进行了提醒谈话。五是“用身边事教育身边人”。深化“三个以案”警示教育，制定了实施方案，召开副处以上干部和支部书记学习交流会，围绕4个方面，12名同志作了交流发言。

（17）针对“探头”作用发挥不够问题

一是修订联系制度。进一步完善与综合监督、联系指导单位定期会商、重要情况通报、线索联合排查、联合监督执纪机制。二是加强实地督导。6月4日，驻部纪检组对省委第十巡视组向省社科院党组反映的巡视整改工作情况进行实地督导，通过听取情况汇报、调阅整改台账、谈话等方式，了解省社科院整改进展情况，并就改问题、补短板、建制度等方面提出意见建议。三是加强业务培训。举办纪检干部培训班，监察室人员、机关纪委委员，各支部纪检员参会。四是加强监督指导。列席社科院党组民主生活会，对领导干部深入查摆问题，开展批评和自我批评情况，以及个人事项说明等进行全程指导，严格监督。

7.关于执行中央八项规定精神不够严格问题

（18）针对津补贴奖励发放不规范问题

一是成立了以院党组书记、院长为组长，党组成员、副院长为副组长的专项调查组，相关责任单位人事处、科研处、财务处积极配合，查清2016和2017年发放津补贴情况，并形成专项调查报告。对2016、2017年度我院津补贴发放的情况逐项进行说明。二是院党组将以此次巡视整改为契机，严格执行中央八项规定和省委实施细则精神，举一反三，加强管理，确保津补贴发放的规范性。

（19）针对出国（境）管理不规范问题

一是严格执行外事纪律。下发《关于规范我院因私出国（境）管理工作的通知》，明确要求重要岗位干部因私出国（境）需征求纪检监察部门意见，人事处负责做好在职处所级以上干部因私出国（境）证件借还登记工作。二是强化责任。明确人事处作为证件管理责任部门，认真负责做好在职处所级以上干部因私出国（境）证件借还登记工作。三是专项核查。成立了由人事处、科研处、财务处、监察室和机关纪委等部门主要负责人组成的因公出国（境）费用专项调查小组，查清2016—2018年因公出国（境）费用情况，形成专项报告。省社科院党组将以此次巡视整改为契机，严格执行中央八项规定和省委实施细则精神，举一反三，加强管理。四是科学编制经费预算。标本兼治，严格按照财政预算的因公出国（境）经费安排因公出国（境）学术交流活动。五是对具体经办人员和相关当事人进行了提醒谈话。

（三）贯彻落实新时代党的组织路线情况方面问题整改

8.关于党建工作责任制落实不够到位问题

（20）针对主体责任落实不力问题

一是严格落实主体责任。召开党建工作领导小组会议，调整党建工作领导小组成员，明确主体责任，层层抓好落实。二是专题学习传达。党组会议学习传达了省直机关党的工作暨纪检工作会议精神，推进正风肃纪。三是制定工作要点。制定《安徽省社会科学院2020年党建工作要点》，明确年度党建工作重点任务。四是强化支部标准化建设。在2018年支部标准化建设全部达标的基础上，统一规范17个支部活动室内部建设，将基层党建工作落实落细。五是开展支部书记抓党建述职评议考核。增强党组织的政治功能和组织力。六是制定党建工作“三个清单”。为抓紧抓实机关党建工作，党组会议研究制定2020年度党建工作“三个清单”，梳理归纳党建工作有待完善的15个问题，其中，针对2018年党建工作“三个清单”中未整改到位的4个问题，结合巡视整改和今年工作实际，列出了8项整改任务，逐一落实清单任务，明确时间表、任务书、路线图，目前，均已整改到位。

（21）针对民主生活会不严肃问题

一是广泛征求意见。民主生活会前，院主要负责同志实现对研究所调研走访全覆盖，班子成员相互谈话、深入基层谈心谈话，召开征求意见座谈会，对群众的意见建议认真梳理、建立清单。二是材料“有血有肉”。班子成员勇于自我解剖、不惧揭短亮丑，把问题讲清楚，把根源讲透彻，把整改措施讲具体。三是批评真刀真枪。会上相互批评做到了一针见血点问题，真心诚意指不足，客观公正、实事求是地提出意见和建议，起到了红脸出汗、咬耳扯袖、治病救人的效果，达到了“团结—批评—团结”的目的，对党组今后更好地发挥“头雁”效应起到重要促进作用。

（22）针对党组织和党员先锋作用发挥不够问题

一是推动建设高素质专业化党务干部队伍。《安徽省社会科学院2020年党建工作要点》将抓党建促科研作为重要内容，推动将专兼职党务工作经历纳入干部履历，落实党务干部同行政、业务干部交叉任职（兼职）。二是进一步完善激励机制。下发“两优一先”评选办法并严格执行，在2020年“两优一先”评选中，由机关党委会同科研处、人事处、监察室，对各支部上报的拟表彰科研类“优秀共产党员”进行科研工作量核实，对不符合评选条件的候选人提名予以退回，并要求所在支部重新评选，重新申报的人员经核实后，已公示完毕，予以表彰。切实发挥了以党建促科研的积极作用。三是举办培训班，通过业务培训，加强纪检监察干部队伍建设。

9.关于选人用人和人事管理制度执行不够到位问题

（23）针对干部选任程序不够规范问题

一是及时提醒谈话。对具体经办人员和责任部门负责人进行严肃批评，责令整改。二是提升业务水平。安排人事干部认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《安徽省事业单位领导人员管理办法》《事业单位人事管理条例》等相关文件，提升管理水平。三是举一反三，对2016年以来选拔的8名处所级干部选拔工作进行排查，规范整理文书档案。对巡视后提拔的2名处所级干部严格规范选拔程序。

（24）针对人事、机构管理不够规范问题

一是对未如实报告个人事项（护照和车位）问题进行核查，认定属于漏报，非主观瞒报。要求当事人对未报告事项进行情况说明和补报，对当事人、经办人及相关人员进行提醒谈话，要求严肃领导干部个人事项申报制度。二是加强领导干部个人重大事项报告制度学习解读和宣传。举办处所级领导干部个人有关事项报告培训班，解释相关政策，重点提醒在以往审核中出现的问题，并要求做出相应整改，在后续申报中严格按个人事项申报制度执行，做到对党忠诚。三是严格执行管理制度。将夫妻双方同在一个研究所的科研人员进行岗位调整。四是严格执行退休人员返聘规定。对不具有正高职称的5名返聘人员不再聘用。五是完成非编研究中心清理整顿。党组会议研究决定，撤销26个非编研究中心。六是规范机构管理。制定出台《安徽省社会科学院关于非编研究中心管理办法（试行）》，用制度规范院属研究中心健康运行。

（25）针对人才队伍活力不足问题

一是完善人才培养机制。在全院广泛征求意见，制定《安徽省社会科学院博士基金项目管理办法（试行）》。二是申报博士后科研工作站。按照申报国家级博士后工作站相关要求，进一步充实材料，积极申报博士后工作站。三是完善激励机制。落实《安徽省社会科学院科研人员年度科研工作量考核办法》《安徽省社会科学院科研成果奖励办法》《安徽省领导圈定课题管理办法》《安徽省社会科学研究系列专业技术资格评审标准条件》，努力激发科研活力，提升科研成果质量，多出精品力作。四是将争取政策、经费支持落到实处。争取财政资金支持，作为人才引进专项资金。五是制定2020年度高层次人才引进方案并公开发布,对现有人员不到核定编制一半的研究所拟引进3名科研人员，逐步充实。六是积极谋划，根据岗位要求，拟在合适时机启动有关研究所所长选拔工作。

（四）对巡视、审计等监督发现问题和主题教育整改落实方面问题整改

10.关于整改不够到位问题

（26）针对上轮巡视整改问题依然存在问题

一是建章立制。制定下发《安徽省社会科学院党风廉政建设谈话制度实施办法》《安徽省社科院关于廉政风险防控机制实施细则》，强化权力监督制约。二是全面梳理。对全院在职职工的年度考核表进行梳理，已对127份未填写个人意见和考核单位意见的考核登记表，进行补充完善。三是督查整改。对干部档案中材料不够齐全问题，认真梳理，按照规范，能补尽补，已完成处所级以上干部材料和有关科级及以下干部材料专项审核。

（27）针对审计反映的房屋租金问题

一是严格执行合同约定条款，加大催缴工作力度。4月30日前，已完成30万元欠款催缴。二是开展有效沟通。余款分别于今年5月11日收款10万元、6月12日收款10.3万元 ，50.3万元已全部追缴，完成整改任务。

三、持续巩固整改成效，推动新时代社科事业高质量发展

经过集中攻坚，院党组巡视整改工作取得了一定成效，但这还是初步的、阶段性的，全面深入整改是一个长期过程，需要持续发力、久久为功。院党组将坚持政治责任不松、整改标准不降、工作力度不减，以抓铁有痕的韧劲持续做好巡视整改“后半篇文章”，既抓实反馈问题清单，又落实反馈意见建议要求，不断巩固和扩大巡视整改成果，推动全面从严治党向纵深发展。

（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下更大功夫，坚决履行政治责任。坚持和加强党的全面领导，把讲政治内化于心、外化于行，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，持续深化学习习近平总书记关于哲学社会科学工作重要论述，深刻理解和准确把握精髓要义、实践要求，结合实际创新学习方式，改进学习方法，拓宽学习渠道，提升学习效果，增强学习的针对性和实效性，推深做实理论武装，推动习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署在社科院落地见效。

（二）在拧紧自上而下的整改责任链条上下更大功夫，持续深化标本兼治。把李锦斌书记在“五人小组”会议上对社科院的要求，作为长期任务，抓实抓细，落实到各项工作中。院党组将进一步加强对巡视整改落实工作的领导，坚决落实主体责任、党组书记第一责任、班子成员“一岗双责”、纪检监督责任“四责联动”，层层传导压力，健全持续整改工作机制。对已完成的整改任务，着力抓好成果巩固和深化，适时组织开展“回头看”，坚决防止反弹；对需一段时间整改的事项，加强跟踪问效，力争早日实现销号；对需要长期持续的整改工作，保持定力、常抓不懈。加强督查检查，将整改任务完成情况和后续整改工作列入检查调研、纪检监察部门日常监督的重要内容，定期开展专项督导。坚持举一反三，对普遍性、倾向性问题，持续从制度机制层面找“病症”、剖“病情”、除“病根”，进一步梳理完善现有制度，对实践检验行之有效的长期坚持，对不适应新形势新任务新要求的加以改进和完善，扎紧制度笼子，强化制度执行力，不断提升治理能力和治理水平。

（三）在推进全面从严治党向纵深发展上下更大功夫，着力提升党建工作水平。全面落实新时代党的建设总要求，深化落实管党治党政治责任，以党的政治建设为统领，带动党的建设质量全面提高。进一步加强班子建设，充分发挥党组把方向、管大局、保落实作用，严格执行党内政治生活若干准则，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。加强基层党组织建设，不断发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。深入推进党风廉政建设，把握运用好监督执纪“四种形态”尤其是第一种形态，在“抓早抓小”中做好日常监督工作。以钉钉子精神落实中央八项规定精神，持续整治形式主义、官僚主义等“四风”问题，淬炼严深细实作风。严格落实意识形态工作责任制，加强阵地管理，努力营造风清气正的政治生态和干事创业良好氛围。

（四）在强化巡视整改成果运用上下更大功夫，全面推动社科事业新发展。坚决贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府各项决策部署，履行主体责任，把巡视整改转化为“祛病强身”的过程，把巡视整改的成果转化为加强领导班子和干部队伍建设的成果，进一步健全完善各类规章制度和内部管理体系，从严治院，从严治学。聚焦主责主业，积极谋划“十四五”事业发展规划，为加快构建中国特色、安徽特点的哲学社会科学科学制定管全局、管方向、管长远的战略规划，打造“皖字品牌”，彰显安徽声音。坚持与时代同步伐、以人民为中心、以精品奉献人民、用明德引领风尚的要求，以更严、更实的标准，积极为安徽改革发展和现代化建设述学立论、建言献策，为习近平新时代中国特色社会主义思想在江淮大地落地生根、结出丰硕成果提供理论支持和学术支撑。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0551-63438398；邮政信箱：安徽省合肥市包河区徽州大道1009号社科大厦606室（邮编：230051）；电子邮箱：skxx@vip.163.com。