近年来，青阳县纪委监委积极探索实行“常委（委员）+纪检监察室+乡镇纪委”的“复合式”监督执纪工作模式，整合力量、聚指成拳，由“单兵作战”向“协同作战”转变。2019年以来，全县乡镇纪检监察协作区处置问题线索4件，立案3人，给予党纪政务处分2人；指导乡镇纪委处置问题线索56件，立案34人，给予党纪政务处分23人。
整合资源，形成合力。在全县11个乡镇设立2个纪检监察协作区，由县纪委常委（监委委员）分管，协作区主任由县纪委监委纪检监察室主任兼任，副主任由驻地乡镇纪委书记兼任，成员由片区各乡镇纪委书记、纪委副书记等组成。协作区驻地选在交通相对便利的乡镇，办公地点由过去闲置的站所进行改造而来，设立谈话室、会议室、监控室、档案室等办公场所。
建章立制，规范运行。先后编印《青阳县纪委监委办案协作区工作制度》《信访举报工作指南》等规章制度，不断规范协作区运行。协作区不定期进行集中办公、召开工作例会、案件研讨会、疑难复杂信访问题研判会等，提升监督执纪执法水平。
突出重点，定向发力。聚焦扶贫、环保、医保、低保、危改等重点民生领域，深挖彻查党员干部失职失责、违纪违法等问题。对需要提交协作区办理的问题线索或案件，由属地乡镇纪委提出申请，县纪委监委授权，纪检监察室领办，协作区统一管理、整体调配。采取集中协同、异地交叉等方式办理，提高问题线索处置质量和办案效率。（池州市纪委监委）
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