“廉”味浓、辣味足，近日，界首市纪委监委召开了一场别开生面的“年度大考”。纪委监委机关各部室、各派驻纪检组、市委巡察机构全体人员共计100余人，围绕“晒亮点、比创新、补短板、谋思路”主题，依次上台公开述职述廉，并现场接受“考官”——市纪委监委领导班子的现场评议。

“每位同志述责述廉时间请严格控制在5分钟以内，要紧紧围绕职能职责，深挖问题短板，少说空话套话，多讲真事实事。”大会主持人对述职时间和内容提出明确要求。

台上“五”分钟，台下一年功。在市纪委监委领导班子和100余名列席人员的注视下，派驻市政办纪检组组长第一个上台述职。“一年来，我所在的派驻组纪检监察工作虽然取得了新进展新成效，但距离市纪委监委的要求仍有差距，比如监督质量不高、效果不明显，廉政教育针对性不强等问题，需要在今后工作中加以改进。”

“当前我市纪检监察队伍中还存在规矩意识不强、能力水平不高、担当精神不足等短板问题，这些都是2020年加强队伍建设的重点努力方向。”纪委组织部部长坦言。

市纪委宣传部部长说：“2019年度全市上下开展各类警示教育616场次。督促全市范围内查摆形式主义、官僚主义问题913个，制定整改措施1659项，已经整改完成774项，139项正在持续整改中……”

“针对整治漠视侵害群众利益问题工作，全市自查自纠发现问题555条，立行立改465条；查处问题线索20件，处理33人，其中给予组织处理23人，给予党纪政务处分10人。”党风室负责人表示。

“述职述责就是一场考试。把全年的工作拿出来‘晾一晾’、‘晒一晒’、比一比，不仅能让大家在相互比较中学习借鉴，更能及时发现工作的不足和短板，有助于今后工作更好地开展。”市纪委监委相关负责人表示，通过述职述责，让纪检监察干部进一步明确自己的职责是什么，做了哪些工作，还有哪些不足之处，下一步应该怎么做。

针对纪检监察干部自身存在的不足，在现场点评环节，“考官们”单刀直入，辛辣点评。“我单位个别年轻同志存在不懂学习、不会学习、不想学习，自身政治素养不高的问题。”

见人见事见思想，见筋见骨见灵魂，接受批评的对象直言：“对这些问题，我深刻剖析原因，主要还是在思想认识不高，‘四个意识’还不够牢固。”

“述职述责只是手段，推动工作才是目的。”纪委监委分管负责人表示，全市纪检监察干部要时刻认识自己肩负的重要职责，切实按照忠诚干净担当的要求，聚精会神抓工作，心无旁骛干事业，做勤廉履职的表率，以更加坚定的信心、更加积极的态度、更加有力的措施、更加务实的作风，在新的一年里推动全市纪检监察工作高质量发展。（阜阳市纪委监委）