今年以来，淮北市烈山区纪委监委结合基层党风廉政建设工作实际，找准问题差距，有针对性的开“药方”、补短板，进一步加强对农村党员干部的教育监督管理。
针对少数村居干部纪律意识和规矩意识不强、政治理论学习不够扎实的问题，区纪委监委结合“三个以案”警示教育，通过上廉政党课、开展警示教育等形式，教育引导他们筑牢拒腐防变思想防线。采取巡回宣讲、文艺汇演等形式，认真组织农村党员干部学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等理论知识，使中央的重大方针政策、决策部署传导到田间地头，帮助基层党员干部进一步触摸前沿、接好“天线”，在学习中不断树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
针对在监督检查中发现的基层村居干部对党纪法规不熟悉不了解、依规依纪依法履职尽责和开展监督的能力水平较弱的问题，有侧重地开展相关知识培训。其中，对村级党组织负责人开展落实“四议两公开”等工作制度的培训，增强村居干部在约束中履职的意识和能力。对村级纪检委员、村务监督委员会成员开展提升监督技能和水平的相关培训，突出解决“为什么监督、监督什么、怎么监督”的问题，引导和督促他们切实做到敢监督、会监督。
同时，强化对基层干部的监督管理，形式以制度管权管人管事的良好机制。认真落实《烈山区村居干部“十带头、十严禁”规定》《烈山区村居事务“十公开”制度》，要求对涉及群众切身利益的资金管理与使用、资产处置、资源发包及土地征占补偿费等事项实行全过程公开，保障群众的知情权和监督权。制定村级权力清单及流程图，规范村级权力运行，坚持落细落小，敢抓敢管，着力营造风清气正的基层政治生态。结合扫黑除恶专项斗争，加大对基层涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题的查处力度，坚决保持村居干部队伍的纯洁性。（淮北市纪委监委）
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