开展“严强转”集中整治形式主义官僚主义专项行动以来，滁州市南谯区纪委监委坚持统筹兼顾，创新方式，分类整治。截至3月底，共核查处置问题32件，重点运用监督执纪前三种形态，分别给予提醒谈话5人、诫勉谈话6人、党纪处分6人，通过严肃问责，以“头雁效应”引领“雁阵效应”，确保“严强转”专项行动取得实效。
统筹兼顾，有序推进。把开展专项行动与省委巡视反馈意见整改、“酒桌办公”集中整治、扫黑除恶专项斗争等结合起来，对省委巡视反馈的36个问题，全面对标整改。组织三个组开展“酒桌办公”突出问题专项检查，共发现问题线索28个，目前已全部交办。开展委领导扫黑除恶联点推进，针对辖区3个基层党组织主体责任不到位、线索摸排不深入等问题，下发《纪律检查建议书》。
多措并举，分类整治。召开“文山会海”问题专题调研，收集意见建议12条，压减考核指标近50%，集中整治“多”的问题。对全区7个重点平台15项落后工作跟踪督办，集中整治“推”的问题。快查严处环保整改不力和脱贫攻坚优亲厚友等2起形式主义官僚主义问题线索，给予3人提醒谈话、1人党纪处分，集中整治“虚”“浮”问题。
注重创新，强化宣传。聘请20名党风党纪监督员，参与全区“酒桌办公”等问题专项治理。对全区6个形式主义、官僚主义典型问题通报曝光，形成震慑效应。向3家单位发出纪律检查建议书，要求他们举一反三加以整改。编印《南谯区警示录》读本，制作警示教育展板，利用“漫说酒桌办公”动漫片开展集中宣传，收到寓教于乐的效果。
深挖细查，严肃问责。深挖细查乌衣镇大同圩村、法华村等6个村违法占地等问题线索，6名村干部因履职不力受到党内警告处分。对区卫计系统违规变更建设项目工程量、违规使用拨付公共卫生资金等不作为、乱作为问题严肃问责，给予诫勉谈话6人，立案审查1人。强化干部担当作为，对全区15项落后重点工作及时启动问责程序。（滁州市纪委监委）
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