“经过这次提醒谈话，我深刻认识到了自己大大咧咧造成的工作失误，今后，我一定会严格要求自己，把工作做细做实，……”近日因工作失职受到警示谈话的一名镇干部说道。
近年来，砀山县纪委监委坚持把监督职责挺在前面，以建立“抓早、抓小、抓苗头”的预警机制为抓手，织密监督网络，发挥“第一种形态”的预防作用，扶歪树、 治病树、拔烂树，为全县政治生态持续优化提供有力保障。
织密监督网络。安装布置“探头”和“哨兵”，全县共派驻13个纪检监察组和4个镇（园区）工作室，每个纪检监察组联系若干单位，每个工作室联系4个镇（园区），实现派驻监督全覆盖；配齐村监委班子以及基层党组织纪检员，延伸监督触角。整合纪律监督、监察监督、巡察监督多方力量，信息共享，建立联动协作机制，坚持当好“婆婆嘴”，利用廉政短信、“廉洁砀山”微信平台、典型案例通报、“支部主题党日”活动等多种方式，常上廉洁课，强化党员干部纪律意识和规矩意识。
紧盯监督重点。紧盯“重点对象”，将各单位和部门“一把手”和掌管人、财、物的中层干部列为监督的重点人群，分类排查高、中、低级廉政风险点；紧盯“重点事项”，加强对领导干部岗位变动、职务升迁、婚丧喜庆、家属子女工作调动等重点事项的监督；紧盯“重点时期”，在重大节假日、子女入学等关键时期，及时提醒相关纪律，强化党员干部廉政意识；紧盯“重点工程”，加强对重大拆迁项目、政府采购和工程建设领域突出问题专项治理等方面的监督检查。今年1至11月份，共发现处置问题线索699件，同比增长24.2%。
提升监督效能。严格依规依纪依法落实“监督责任”，坚持抓早抓小，充分发挥提醒谈话、警示谈话、批评教育、诫勉谈话等“第一种形态”的预防作用，防止小错酿成大错，违规演变成违纪，失误发展成失足。今年1至11月份，运用监督执纪第一种形态处置453人次，促使“咬耳扯袖、红脸出汗”常态化；运用第二种形态处置298人次，第三种形态处置42人次，第四种形态处置20人次，动辄则咎，维护党规党纪的严肃性。（宿州市纪委监委）
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