宿州市埇桥区纪委监委聚焦主责主业，主动履职尽责，坚持把监督“探头”延伸至端口、一线、现场，积极发挥派驻机构“探头”作用，打通监督执纪“最后一公里”。
厘清职责定位。聚焦主责主业，认真领会中央纪委、省纪委关于派驻机构全覆盖与“三转”工作的具体要求，进一步深化“三转”，处理好与纪委和驻在部门的关系，厘清岗位职责，摆正自己位置，勇于担当，切实履行监督责任。
压实监督责任。出台《中共宿州市埇桥区纪委派驻（出）机构执纪工作规程（试行）》，梳理履行监督责任清单，健全工作机制，定期召开工作协调会，强化沟通，及时了解掌握工作开展情况并协调解决困难和问题，认真履行监督执纪问责职能，推动派驻监督提质增效。
坚持抓早抓小。坚持严管与厚爱相结合，通过开展集体谈话、个别谈话等方式，积极实践运用“四种形态”特别是第一种形态，让“红脸出汗”成为常态。坚持问题导向，对发现或反映党员干部身上的苗头性、倾向性问题，准确运用“四种形态”，严格追责问责。2018年以来，各派驻纪检组运用“四种形态”处理203人，其中第一种形态116人，占比57.1%。（宿州市纪委监委）
请输入验证码