今年以来，淮南市潘集区纪委监委坚持“惩前毖后，治病救人”的方针，把纪律和监督挺在前面，强化日常监督管理，在抓早抓小上下功夫，既实现用纪律管住大多数的目标，又体现对党员干部的严格要求和关心爱护。

及时提醒不错过。着手抓好源头预防，强化经常性纪律教育，引导党员干部自觉在受监督和约束的环境中开展工作，印发《关于加强基层党员干部纪律教育工作的意见》和《关于开展学习宣传<中国共产党纪律处分条例>的通知》等文件，率先在全市启动纪律教育宣讲工作，8名领导班子成员分赴11个乡镇（街道）以近年来潘集区查办的基层干部违纪违法案例为典型，结合扫黑除恶、治理“村霸”、群众身边微腐败问题等工作，通过以案说法、以案明纪，用身边事教育身边人，开展2轮共52场教育宣讲，实现了全区11个乡镇（街道）的600多名乡镇（街道）干部、176个村（居）负责同志、10000余人次党员干部接受面对面教育。结合“讲严立”专题警示教育，全区62家科级单位党组织组织本单位党员赴廉政教育基地开展现场警示教育，进行“党性体检”，54家党组织负责同志作廉政党课报告，28名处级干部和300余名科级干部结合“六聚焦六整肃”，撰写“认识体会实录”。同时，利用潘集区廉政法治教育基地开展干部廉政教育，截止目前，已组织2000余名党员干部接受教育，产生了良好的社会效应。

正风肃纪不停歇。聚焦作风建设领域“虚、隐、顽”等突出问题，坚持专项治理与巩固预防双管齐下，坚决防止“四风”问题回潮反弹。制定实施《关于贯彻落实中央八项规定精神深入推进作风建设的实施细则的通知》和《关于进一步强化机关作风建设常态化监督检查工作的意见》等文件，紧盯重要时间节点，强化工作措施，加大督查力度。创新监督方式，突出抓早抓小，开展季度作风建设交叉互查，采取异地交叉互查的方式把压力传导到基层。围绕办公用房、酒桌办公、违规经商办企业、八项规定精神实施细则及“四风”变异等问题开展专项治理，推动专项治理持续深入。今年以来督查271次，发出通报143期，发现并及时整改问题137个，通报批评或处理385人次。查处及通报违反中央八项规定精神5起，通报批评4家单位，党纪处分5人，发生在群众身边“四风”问题通报批评4人，党纪处分4人，查处形式主义、官僚主义问题5起，政务警告1人，通报批评4人。

暖心回访不停步。加强对受处分人员的教育、管理和关心，帮助受处分人员思想转化，切实把执纪审查过程变成教育引导审查对象重建对党忠诚的过程。按照“谁处分谁回访”的原则，组成回访组采取与受处分人员谈心、实地访谈，听取本人所在党组织（单位）意见等形式，祥详细了解受处分人员所在单位党组织、干部群众对他们工作态度、业绩、作风、表现的评价，掌握其思想、工作、学习、遵纪守法等以及认错改错具体表现。今年集中开展了2017年受处分的167名干部集中回访教育，鼓鼓励他们干事创业、敢于担当，让他们放下包袱、轻装上阵，让受处分人员感受到组织的教育和关怀。（淮南市纪委监委）