为深化派驻机构改革，进一步完善派驻监督体制机制，探索符合霍山实际的工作机制，使派驻机构职能更加优化、权责更加协同、监督更加有力，不断提高派驻监督全覆盖的质量和效果，努力实现新时代派驻监督工作高质量发展。

优化机构设置，实现派驻监督全覆盖。根据中央、省、市有关精神和相关文件要求，制定出台《关于加强县纪委派驻机构建设的意见》《关于全面落实县纪委向县一级党和国家机关派驻纪检机构的方案》等文件，按照全面派驻、分类设置、职能明确、权责一致原则，采取综合派驻和单独派驻相结合的“6+3+1”模式，即设立6个综合派驻纪检监察组、3个单独派驻纪检监察组、1个县直机关纪工委。同时，严把派驻纪检监察干部“入口关”，优化班子配备，实现对全县64个党和国家机关派驻监督全覆盖，64家派驻监管单位党组织纪检委员（专职人员）全覆盖，确保了派驻机构改革的顺利推进。

聚焦主业主责，推动体制机制再深化。加强组织领导，建立县纪委常委会统一领导、县纪委监委统一管理，委相关领导分管，纪检监察室联系，相关职能部门分工负责、协调配合的派驻工作领导体制，强化对派驻机构的日常工作指导、管理监督和综合协调。在摸索实践的基础上，结合霍山实际，印发《派驻纪检监察组工作办法（试行）》，围绕派驻机构“工作职责、监督权限、监督方式、工作程序、工作纪律、责任追究”等6个方面，进一步健全派驻机构与驻在部门党组（党委）工作协调机制，明确、细化和规范请示汇报、线索处置、初步核实、立案审查、案件审理、开展问责等工作流程，使派驻机构职能更加优化、权责更加协同、监督更加有力、运行更加有效。同时，将派驻纪检监察组履职情况纳入积分制考核管理，让派驻纪检干部习惯在压力下工作，激发派驻纪检监察干部干事创业热情。

结合工作实际，落实政治监督有亮点。一是主动出击，进入工作状态比较快。各派驻纪检监察组进驻后，第一时间到各单位走访调研，梳理分析被监督单位人员基本情况和工作特性，抓好基础信息工作，切实做到底数清、情况明，为深入开展派驻监督工作夯实基础。二是积极作为，紧盯主体责任“牛鼻子”。精准把握监督重点，紧盯党组（委）落实主体责任这个“牛鼻子”，擦亮“探头”、当好“哨兵”。通过抓“关键少数”，掌握重点人、重点事，准确运用“四种形态”对苗头性倾向性问题，抓早抓小，防患未然。三是创新工作，开展日常监督成常态。结合被监督单位特性，各派驻纪检监察组不断探索创新，把脉问诊，找准监督切入点、着力点、结合点，充分发挥派驻监督近距离、全天候、常态化的优势。（六安市纪委监委）