“感谢组织上对我的关心，卸下了我的思想包袱，让我从刚开始的想不开，到现在的认识深刻”。全椒县马厂镇一名被问责的党员干部激动地说。近期，全椒县纪委监委通过开展暖心谈话、暖心回访、暖心帮扶，让监督执纪问责有“力度”，更有“温度”。
开展暖心谈话，助力审查调查。实现暖心谈话全覆盖，将暖心谈话纳入“第一种形态”，覆盖监督执纪问责和监督调查处置全过程，在谈话前制定暖心谈话方案，在谈话过程中适时开展暖心谈话，通过真诚交流，打开谈话僵局、打消侥幸心理、纾解心理压力。同时，结合澄清反映党员干部不实举报工作，对被错告诬告的党员干部开展暖心谈话，激发干部干事创业的积极性。
组织暖心回访，体现严管厚爱。制定《受处分人员暖心回访工作方案》，由县纪委常委、案件承办人、审理人员组成暖心回访小组，以走访受处分人员所在单位、家庭、召开座谈会等形式，坚持“四必谈”，实现“四了解”，帮助受处分人员放下包袱、轻装上阵。同时，对受处分党员干部的工作表现进行考核评价，形成回访教育工作档案，作为今后选拔任用的重要参考。截止目前，县纪委监委已对7名受处分人员开展了“暖心回访”，取得了较好的政治效果、纪法效果和社会效果。
实施暖心帮扶，考量执纪实效。开展“问计于民、问需于民”活动，结合委机关扶贫帮扶工作，深入镇村，特别是群众利益受到过侵害的地区进行走访调研帮扶，沉下心来倾听群众对纪检监察工作的期盼和要求，不断提升群众的获得感，拉近同群众的血肉联系。同时，借助群众的眼睛，深挖细查问题线索，不断提升纪检监察工作的质量和水平。（滁州市纪委监委）
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