今年以来，淮北市相山区纪委监委按照对党绝对忠诚的政治要求，强化思想政治和能力素质建设，全力打造忠诚坚定、担当尽责，让党放心、人民信赖的执纪执法“铁军”。
政治思想上充“电”。积极在全区纪检监察系统开展党性教育和“讲严立”专题警示教育，以“六聚焦六整肃”为主要内容，教育引导全区纪检监察干部强化忠诚意识、严守纪律规矩、树立良好政德，切实做到“五个纯粹”。围绕党风廉政建设新时期新任务、争做忠诚干净担当的纪检监察干部、学习贯彻执行好党章党规党纪等内容，对全区纪检监察干部开展专题培训4期。通过组织纪检监察干部到市警示教育中心接受警示教育、到法院现场旁听庭审等方式，教育引导纪检监察干部廉洁用权、廉以修身。
业务能力上淬“火”。通过跟班学习、挂职锻炼、集中培训，进一步充实纪检监察干部的业务知识，夯实专业本领，提升业务能力。今年以来，先后选调9名纪检监察干部到省、市纪委跟班学习。开设周五“纪检监察业务大讲堂”，内容聚焦主责主业，突出学用相长、结合实际、注重实效。今年来共举办13期，参与人数达500余人次。及时组织纪检监察干部学习《监察法》和新修订的《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，加强业务知识学习，尽快补齐能力短板，推动纪法衔接、融会贯通。
自我监督上加“压”。制定出台《相山区纪委监委机关执纪监督工作办法（试行）》《相山区纪检监察干部请假及外出报告管理办法》等20多项制度办法，扎紧制度笼子，规范权力运行，严防“灯下黑”。加强机关作风建设，延伸监督触角，扩大对纪检监察干部“八小时”以外监督。积极运用监督执纪“四种形态”，加大日常谈话提醒力度，使“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。今年以来，区纪委监委领导班子先后对40余名纪检监察干部开展了谈心谈话。对2件反映纪检监察干部的信访件进行了认真核查，坚决做到不护短、零容忍、严查处。（淮北市纪委监委）
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